Mitarbeiter Verkauf Neuerffnung (m/w/d) Asbach-Bumenheim Herbst 2026
Mitarbeiter Verkauf Neuerffnung (m/w/d) Asbach-Bumenheim Herbst 2026

Mitarbeiter Verkauf Neuerffnung (m/w/d) Asbach-Bumenheim Herbst 2026

Teilzeit 2000 - 2500 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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PENNY

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sorge für einen reibungslosen Ablauf im Markt und betreue unsere Kundschaft.
  • Arbeitgeber: PENNY, Teil der REWE Group, bietet sichere Jobs in einem respektvollen Team.
  • Mitarbeitervorteile: Tarifgehalt, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und 5% Einkaufsrabatt.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, 6 Wochen Urlaub und Teamevents warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und gestalte deine Karriere aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrungen im Handel sind toll, Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.

Ort: 86462 Langweid am Lech, 86663 Asbach-Bumenheim, 86690 Mertingen | Vertragsart: Teilzeit, unbefristet

PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 31.000 Mitarbeitende in rund 2.130 Märkten, an 10 Logistikstandorten und in den Zentralen. Im #teampenny sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst.

Für unsere PENNY Neueröffnung im Herbst 2026 suchen wir neue Kolleg:innen. Du kannst viel bei uns bewegen:

  • Du sorgst gemeinsam mit dem Team für einen reibungslosen Ablauf im Markt.
  • Du betreust unsere Kundschaft im Markt und an der Kasse und stehst ihr tatkräftig zur Seite.
  • Du weißt, was wo zu finden ist, und sorgst dafür, dass die PENNY Regale immer voll sind.
  • Du überprüfst die Qualität und Frische unserer Produkte.

Du kannst Teil unseres Teams werden:

  • Du konntest bereits erste Erfahrungen im Handel sammeln? Super! Aber auch als Quereinsteiger:in bist du bei uns herzlich willkommen.
  • Du hast Spaß am Umgang mit Menschen und Freude an Teamarbeit.
  • Du bist kund:innenfreundlich, engagiert und verantwortungsbewusst.
  • Du packst gern mit an, so ziehst du mit deinem Team an einem Strang.
  • Du bist von Montag bis Samstag von 06:00 bis 20:00 Uhr flexibel.

Du kannst dich auf jede Menge freuen:

  • Bei uns stimmt das Gehalt und noch mehr. Du wirst nach Tarif vergütet, erhältst Urlaubsgeld und ab dem zweiten Jahr zusätzlich Weihnachtsgeld.
  • Du profitierst von 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE, weiteren Rabatten beim toom Baumarkt und der DERTOUR Group sowie weiteren Partnern über die Plattform Corporate Benefits.
  • Du erhältst ein vergünstigtes Deutschlandticket.
  • Mit der betrieblichen Altersversorgung der REWE Group hast du mehr Rente im Alter.
  • Beruf und Privatleben vereinbaren – das unterstützen wir.
  • Du erhältst 6 Wochen Urlaub pro Jahr.
  • Deine Arbeitszeitplanung erfolgt in der Regel 2 Wochen im Voraus.
  • Wir schaffen die Rahmenbedingungen dafür, dass du dir nach 3 Jahren bei PENNY eine Auszeit von 1 bis 6 Monaten nehmen kannst, z. B. für eine Reise oder einen Hausbau.
  • Unser Netzwerk an Expert:innen unterstützt dich durch die Vermittlung von Betreuungspersonen bei der Kinder- und Pflegebetreuung.

Sicherer Arbeitgeber, nachhaltig und menschlich. PENNY gehört zu der REWE Group, einem der größten Arbeitgeber Deutschlands. Unsere unternehmensweiten Netzwerke wie das LGBTIQ-Netzwerk DITO different together und das Frauennetzwerk f.ernetzt bieten dir die Möglichkeit zum Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.

Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Wir sind ein starkes Team und bewältigen alle Aufgaben gemeinsam. Unsere Zusammenarbeit feiern wir bei Teamevents.

Weitere Informationen erhältst du unter karriere.penny.de. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Du hast Fragen zu dieser Position? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.

Mitarbeiter Verkauf Neuerffnung (m/w/d) Asbach-Bumenheim Herbst 2026 Arbeitgeber: PENNY

PENNY ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Asbach-Bumenheim nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine respektvolle und wertschätzende Arbeitskultur fördert. Mit attraktiven Benefits wie einem unbefristeten Arbeitsvertrag, 6 Wochen Urlaub pro Jahr, einem fairen Gehalt nach Tarif sowie zahlreichen Rabatten und einer betrieblichen Altersversorgung unterstützt PENNY die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem ermöglicht das Unternehmen flexible Arbeitszeiten und bietet die Chance auf eine Auszeit nach 3 Jahren, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erheblich erleichtert.
PENNY

Kontaktperson:

PENNY HR Team

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So bekommst du den Job: Mitarbeiter Verkauf Neuerffnung (m/w/d) Asbach-Bumenheim Herbst 2026

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle bei PENNY interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und kontaktiere aktuelle Mitarbeiter:innen oder besuche unsere Märkte, um einen Eindruck zu bekommen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über PENNY und die REWE Group. Zeig, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, Teil des Teams zu werden.

Tip Nummer 3

Zeige deine Teamfähigkeit! Bei PENNY ist es wichtig, dass du gut im Team arbeiten kannst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast.

Tip Nummer 4

Nutze unsere Website für die Bewerbung! Es ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtigen Leute gelangen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Verkauf Neuerffnung (m/w/d) Asbach-Bumenheim Herbst 2026

Kundenorientierung
Teamarbeit
Engagement
Verantwortungsbewusstsein
Flexibilität
Kommunikationsfähigkeit
Produktkenntnis
Qualitätskontrolle
Einsatzbereitschaft
Handelserfahrung
Selbstorganisation
Zuverlässigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Betone deine Erfahrungen: Egal, ob du schon im Handel gearbeitet hast oder Quereinsteiger:in bist, erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen. Das zeigt uns, dass du bereit bist, mit uns durchzustarten!

Kundenfreundlichkeit hervorheben: Da der Umgang mit unseren Kund:innen wichtig ist, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie sehr dir der Kontakt zu Menschen Spaß macht und wie du sie unterstützen möchtest.

Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PENNY vorbereitest

Informiere dich über PENNY

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von PENNY und der Unternehmenskultur machen. Schau dir die Website an, lies über die Werte und die Mission des Unternehmens. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder wie du mit Kunden umgegangen bist. Das hilft dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und gibt dem Interviewer einen besseren Eindruck von dir.

Sei flexibel und offen

Da die Stelle eine flexible Arbeitszeit erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du deine Verfügbarkeit gestalten kannst. Zeige, dass du bereit bist, auch mal Überstunden zu machen oder an Wochenenden zu arbeiten, wenn es nötig ist.

Stelle Fragen

Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach der Teamdynamik. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.

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