Praktikant HR Recruiting (m/w/d)
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Praktikant HR Recruiting (m/w/d)

Teltow Vollzeit 2349 - 2349 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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PENNY

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unser Recruiting-Team bei spannenden Aufgaben und gewinne neue Talente.
  • Arbeitgeber: REWE Group, einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas.
  • Mitarbeitervorteile: Monatliche Vergütung von 2.349,10 €, flexible Arbeitszeiten und Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Recruiting von morgen und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Psychologie, BWL oder Sozialwissenschaften und gute MS-Office-Kenntnisse.
  • Andere Informationen: Erlebe eine vollkommene Integration ins Team und lerne von erfahrenen Kollegen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2349 - 2349 € pro Monat.

Ort: 14513 Teltow

Vertragsart: Vollzeit, befristet, Beginn Juli / August / September / Oktober 2026

Was wir zusammen vorhaben:

Sei Teil eines motivierten Teams mit Lust auf viel Bewegung und Veränderung. Gestalte am Puls der Zeit das Recruiting von morgen mit. Werde Kandidatenmarktkenner:In, Talententdecker:In und Berater:In rund um das anstehende Arbeitsverhältnis im Markt. Es erwarten Dich spannende Zeiten. Wir beschaffen kein Personal, sondern gewinnen Mitarbeiter:Innen.

Was Du bei uns bewegst:

  • Du unterstützt unser Recruiting-Team der Region Ost bei verschiedenen operativen und administrativen Tätigkeiten.
  • Du verfasst die Stellenausschreibungen anhand von Tätigkeitsprofilen und stellst diese online.
  • Du sichtest Bewerbungen und führst Telefoninterviews mit Kandidat:Innen durch.
  • Du wirkst bei der Einarbeitung der Recruiting Center Praktikanten:Innen mit und erstellst dabei u.a. Einarbeitungsunterlagen.
  • Du bearbeitest regelmäßige Reports und ad-hoc anfallenden Auswertungen in Excel.
  • Du bereitest Einstellungen vor.

Was uns überzeugt:

  • Deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Deine selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise.
  • Deine hohe Motivation, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit.
  • Dein Studium im Bereich der Psychologie, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich.
  • Deine guten PC-Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten.
  • Deine Begeisterung für die oben aufgeführten Themen sowie idealerweise Deine sechsmonatige Verfügbarkeit.

Was wir bieten:

Die REWE Group, als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas, bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten: eine Vergütung von 2.349,10 im Monat, flexible Arbeitszeiten, eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen.

Karriereeinstieg: Das Praktikum kann der erste Schritt in die REWE Group Karriere sein. Eine anschließende Werkstudententätigkeit, der Einstieg in ein Traineeprogramm oder ein Direkteinstieg sind oft möglich.

Praktikant HR Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: PENNY

Die REWE Group ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer fairen Vergütung und der Chance, Verantwortung zu übernehmen, fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Hier haben Sie die Gelegenheit, aktiv am Recruiting der Zukunft mitzuwirken und von erfahrenen Kollegen zu lernen, während Sie Teil eines motivierten Teams in Teltow sind.
PENNY

Kontaktperson:

PENNY HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Praktikant HR Recruiting (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Interviews vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und macht es uns leichter, dich im Auswahlprozess zu berücksichtigen.

Tipp Nummer 4

Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass deine Begeisterung für das Recruiting und die Arbeit im Team durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant HR Recruiting (m/w/d)

Kommunikationsfähigkeit
Selbstständige Arbeitsweise
Strukturierte Arbeitsweise
Gewissenhafte Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Zahlenverständnis
MS-Office-Anwenderkenntnisse
Erstellung von Stellenausschreibungen
Bewerbungssichtung
Durchführung von Telefoninterviews
Einarbeitung von Praktikanten
Erstellung von Einarbeitungsunterlagen
Berichtswesen in Excel
Motivation
Einsatzbereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist uns wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide Floskeln und sei einfach du selbst.

Stellenausschreibung genau lesen: Nimm dir die Zeit, die Jobbeschreibung gründlich zu lesen. Achte darauf, welche Fähigkeiten und Erfahrungen gefragt sind, und passe deine Bewerbung entsprechend an. So zeigst du, dass du die Anforderungen verstehst.

Kreativität zeigen: Wenn du Stellenausschreibungen verfasst, sei kreativ! Überlege dir, wie du die Position und das Unternehmen ansprechend präsentieren kannst. Das macht nicht nur Spaß, sondern hebt dich auch von anderen Bewerbungen ab.

Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort alle Infos zu unserem Unternehmen finden!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PENNY vorbereitest

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Informiere dich über die REWE Group und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Recruiting-Strategien zu gestalten.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, in denen du deine Kommunikationsfähigkeit oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen im Recruiting zu erfahren.

Präsentiere deine Zahlenaffinität

Da du auch mit Reports und Auswertungen in Excel arbeiten wirst, sei bereit, deine Kenntnisse in diesem Bereich zu demonstrieren. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel nennen, wo du Daten analysiert oder präsentiert hast.

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Standort: Teltow
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