Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Recruiting-Team bei spannenden Aufgaben und gewinne neue Talente.
- Unternehmen: REWE Group, einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas.
- Vorteile: Monatliche Vergütung von 2.349,10 €, flexible Arbeitszeiten und viel Verantwortung.
- Weitere Informationen: Karrierechancen durch Werkstudententätigkeit oder Traineeprogramme nach dem Praktikum.
- Warum dieser Job: Gestalte das Recruiting von morgen und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Psychologie, BWL oder Sozialwissenschaften und gute MS-Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2349 - 2349 € pro Monat.
Ort: 14513 Teltow
Vertragsart: Vollzeit, befristet, Beginn Juli / August / September / Oktober 2026
Was wir zusammen vorhaben:
Sei Teil eines motivierten Teams mit Lust auf viel Bewegung und Veränderung. Gestalte am Puls der Zeit das Recruiting von morgen mit. Werde Kandidatenmarktkenner:In, Talententdecker:In und Berater:In rund um das anstehende Arbeitsverhältnis im Markt. Es erwarten Dich spannende Zeiten. Wir beschaffen kein Personal, sondern gewinnen Mitarbeiter:Innen.
Was Du bei uns bewegst:
- Du unterstützt unser Recruiting-Team der Region Ost bei verschiedenen operativen und administrativen Tätigkeiten.
- Du verfasst die Stellenausschreibungen anhand von Tätigkeitsprofilen und stellst diese online.
- Du sichtest Bewerbungen und führst Telefoninterviews mit Kandidat:Innen durch.
- Du wirkst bei der Einarbeitung der Recruiting Center Praktikanten:Innen mit und erstellst dabei u.a. Einarbeitungsunterlagen.
- Du bearbeitest regelmäßige Reports und ad-hoc anfallenden Auswertungen in Excel.
- Du bereitest Einstellungen vor.
Was uns überzeugt:
- Deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Deine selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise.
- Deine hohe Motivation, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit.
- Dein Studium im Bereich der Psychologie, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich.
- Deine guten PC-Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten.
- Deine Begeisterung für die oben aufgeführten Themen sowie idealerweise Deine sechsmonatige Verfügbarkeit.
Was wir bieten:
Die REWE Group, als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas, bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:
- eine Vergütung von 2.349,10 im Monat
- flexible Arbeitszeiten
- eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe
- die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen.
Karriereeinstieg: Das Praktikum kann der erste Schritt in die REWE Group Karriere sein. Eine anschließende Werkstudententätigkeit, der Einstieg in ein Traineeprogramm oder ein Direkteinstieg sind oft möglich.
Praktikant HR Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: PENNY
Die REWE Group ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer fairen Vergütung und der Chance, von erfahrenen Kollegen zu lernen, fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Nutzen Sie die Gelegenheit, Teil eines innovativen Teams zu werden, das die Zukunft des Recruitings aktiv mitgestaltet und Ihnen zahlreiche Karrierewege eröffnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikant HR Recruiting (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über das Unternehmen oder die Position, die dich interessiert.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit unserem Team in Kontakt zu treten. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Begeisterung! In jedem Gespräch oder Interview solltest du deutlich machen, warum du für die Position brennst und was du zum Team beitragen kannst. Deine Motivation zählt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant HR Recruiting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist uns wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide Floskeln und sei einfach du selbst.
Stellenausschreibung genau lesen:Nimm dir die Zeit, die Jobbeschreibung gründlich zu lesen. Achte darauf, welche Fähigkeiten und Erfahrungen gefragt sind, und passe deine Bewerbung entsprechend an. So zeigst du, dass du die Anforderungen verstehst.
Kreativität zeigen:Wenn du Stellenausschreibungen verfasst, sei kreativ! Überlege dir, wie du die Position und das Unternehmen ansprechend präsentieren kannst. Das macht nicht nur Spaß, sondern hebt dich auch von anderen Bewerbungen ab.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PENNY vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die REWE Group und deren Werte verschaffen. Schau dir an, wie sie im Bereich Recruiting arbeiten und welche aktuellen Trends es gibt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position als Praktikant im HR Recruiting zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Recruiting oder den Erwartungen an die Praktikanten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Zahlenaffinität
Da du auch mit Reports und Auswertungen in Excel arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Zahlenaffinität zeigst. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit Daten gearbeitet hast und welche Tools du genutzt hast.
