Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite deinen Markt und sorge für Ordnung und frische Produkte.
- Unternehmen: PENNY, Teil der REWE Group, mit über 31.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Tarifvergütung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und 5% Rabatt.
- Weitere Informationen: 6 Wochen Urlaub, Auszeit nach 3 Jahren und Unterstützung bei Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kundenerfahrung und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel oder Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Ort: 21035 Hamburg Allermöhe, 20095 Hamburg, 21037 Hamburg, 21465 Reinbek, 21509 Glinde, 22111 Hamburg, 22113 Hamburg
Vertragsart: Vollzeit, unbefristet
Du sorgst dafür, dass in deinem Markt alles seine Ordnung hat, und begeisterst unsere Kundschaft mit der Qualität und Frische unserer Produkte. Du hast die Kennzahlen laufend im Blick und steuerst und überwachst Umsatz, Inventur sowie Personalkosten.
Du kannst eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel vorweisen – idealerweise mit einschlägiger Berufserfahrung. Aber auch als Quereinsteiger:in mit Führungserfahrung beispielsweise in der Hotel- oder Gastronomiebranche, bist du bei uns herzlich willkommen.
Du wirst nach Tarif vergütet, erhältst Urlaubsgeld und ab dem zweiten Jahr zusätzlich Weihnachtsgeld. Du profitierst von 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE, weiteren Rabatten beim toom Baumarkt und der DERTOUR Group sowie weiteren Partnern über die Plattform Corporate Benefits. Du erhältst ein vergünstigtes Deutschlandticket. Du erhältst 6 Wochen Urlaub pro Jahr.
Wir schaffen die Rahmenbedingungen dafür, dass du dir nach 3 Jahren bei PENNY eine Auszeit von 1 bis 6 Monaten nehmen kannst – z. B. für eine Reise oder einen Hausbau. Unser Netzwerk an Expert:innen unterstützt dich durch die Vermittlung von Betreuungspersonen bei der Kinder- und Pflegebetreuung.
Weiterentwicklung mit PENNY – wir fördern dich. Du hast die Möglichkeit, an einem Qualifizierungsprogramm zur Vorbereitung auf die Position der Bezirksleitung teilzunehmen. Unsere unternehmensweiten Netzwerke wie das LGBTIQ-Netzwerk "DITO – different together" und das Frauennetzwerk "f.ernetzt" bieten dir die Möglichkeit zum Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.
REWE: Filialleiter / Marktleiter / Marktmanager (M/W/D) In Vollzeit Arbeitgeber: PENNY
REWE bietet als Arbeitgeber in Hamburg ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Vielfalt und persönliche Entwicklung setzt. Mit attraktiven Vergünstigungen wie einem 5% Einkaufsrabatt, einem vergünstigten Deutschlandticket und der Möglichkeit zur beruflichen Weiterbildung, sorgt REWE dafür, dass Mitarbeiter nicht nur ihre Karriere vorantreiben, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können. Die Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit durch Netzwerke, die sich für Gleichstellung und Diversität einsetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so REWE: Filialleiter / Marktleiter / Marktmanager (M/W/D) In Vollzeit erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Filialleiter:in interessierst, schau dir die Märkte in deiner Nähe an und sprich direkt mit den Mitarbeitenden. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Marke!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden in deinem Netzwerk, der bei PENNY oder REWE arbeitet und dir wertvolle Einblicke geben kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von PENNY und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Vergiss nicht, deine Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung anzugeben, damit wir gleich wissen, was du dir wünschst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um REWE: Filialleiter / Marktleiter / Marktmanager (M/W/D) In Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei PENNY zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen:Egal ob du aus dem Einzelhandel kommst oder Quereinsteiger:in bist, erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen. Was hast du gelernt und wie kannst du das bei uns einbringen?
Klarheit ist King:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, damit wir alles gut verstehen können.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bekommst schnellere Rückmeldungen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PENNY vorbereitet
✨Informiere dich über PENNY und die REWE Group
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über PENNY und die REWE Group verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produktpalette und aktuelle Entwicklungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Umsatzsteuerung unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen klar und überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Da die Kundenzufriedenheit bei PENNY im Vordergrund steht, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Kunden begeistert hast. Überlege dir, wie du die Qualität und Frische der Produkte fördern würdest und bringe diese Ideen ins Gespräch ein.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Weiterbildungs- und Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln – ein wichtiger Aspekt für eine Führungsposition.
