Teamleiter Logistik (m/w/d)

Teamleiter Logistik (m/w/d)

Neuhausen auf den Fildern Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
PENNY

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team in der Logistik und sorge für effiziente Abläufe.
  • Unternehmen: PENNY, Teil der REWE Group, bietet sichere Jobs und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und zahlreiche Rabatte.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, 6 Wochen Urlaub und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem starken Team mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Logistik oder kaufmännisch, Führungskompetenz und Organisationstalent.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Ort: 73765 Neuhausen auf den Fildern | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 951804

PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 31.000 Mitarbeitende in rund 2.130 Märkten, an 10 Logistikstandorten und in den Zentralen. Im #teampenny sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst.

Du kannst viel bei uns bewegen:

  • Du verantwortest die fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung deines Fachbereichs.
  • Du stehst deinem Team mit Rat und Tat zur Seite, gehst als Vorbild voran und erstellst die Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der Vorgaben.
  • Du sorgst für ein konsequentes und wirksames Bestandsmanagement.
  • Du hast die Planzahlen laufend im Blick und steuerst und überwachst die Produktivität.
  • Du verantwortest die Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen und führst Einweisungen wie auch Schulungen durch.

Du kannst Teil unseres Teams werden:

  • Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische oder logistische Ausbildung sowie Berufserfahrung im Lager- oder Fuhrparkbereich.
  • Du punktest mit deiner Berufserfahrung in der Logistik sowie einem Branchenverständnis für die Lebensmittellogistik.
  • Du zeichnest dich durch deine Führungskompetenz, dein Verantwortungsbewusstsein und dein Organisationstalent aus.
  • Du zeigst die Bereitschaft, Spätschichten zu übernehmen sowie Sonntagsarbeit zu leisten.
  • Du überzeugst uns durch deine problemlösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
  • Du verfügst idealerweise zusätzlich zu Deutsch über weitere Sprachkenntnisse.

Du kannst dich auf jede Menge freuen:

  • Bei uns stimmt das Gehalt – und noch mehr.
  • Du erhältst Urlaubsgeld und ab dem zweiten Jahr Weihnachtsgeld.
  • Du profitierst von 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE, weiteren Rabatten beim toom Baumarkt und der DERTOUR Group sowie weiteren Partnern über die Plattform Corporate Benefits.
  • Du erhältst ein vergünstigtes Deutschlandticket.
  • Mit der betrieblichen Altersversorgung hast du mehr Rente im Alter.
  • Du kannst täglich in unserer Kantine günstig frisches Essen genießen.
  • Beruf, Familie und Privatleben vereinbaren – das unterstützen wir.
  • Du erhältst 6 Wochen Urlaub pro Jahr.
  • Deine Arbeitszeitplanung erfolgt in der Regel 2 Wochen im Voraus.
  • Wir schaffen die Rahmenbedingungen dafür, dass du dir nach 3 Jahren bei PENNY eine Auszeit von 1 bis 6 Monaten nehmen kannst – z. B. für eine Reise oder einen Hausbau.
  • Unser Netzwerk an Expert:innen unterstützt dich durch die Vermittlung von Betreuungspersonen bei der Kinder- und Pflegebetreuung.
  • Sicherer Arbeitgeber – nachhaltig und menschlich.
  • PENNY gehört zu der REWE Group, einem der größten Arbeitgeber Deutschlands.
  • Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
  • Wir sind ein starkes Team und bewältigen alle Aufgaben gemeinsam. Unsere Zusammenarbeit feiern wir bei Teamevents.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

Teamleiter Logistik (m/w/d) Arbeitgeber: PENNY

PENNY ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Neuhausen auf den Fildern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und ein vergünstigtes Deutschlandticket. Die Unternehmenskultur fördert Respekt und Wertschätzung, während flexible Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie die persönliche Entwicklung und Work-Life-Balance der Mitarbeiter unterstützen. Zudem ermöglicht das starke Teamumfeld, gemeinsam Herausforderungen zu meistern und Erfolge zu feiern.

PENNY

Kontaktdaten:

PENNY Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Logistik (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter Logistik interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Auswahlprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei PENNY oder in der Logistikbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von PENNY und überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und Organisationstalent am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung klar anzugeben – das macht es für alle einfacher!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Logistik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Verantwortungsbewusstsein
Organisationstalent
Bestandsmanagement
Produktivitätsüberwachung
Schulung und Einweisung
Berufserfahrung in der Logistik

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!

Zeig deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Logistik und wie du dein Team führst. Wir wollen wissen, was du mitbringst und wie du uns unterstützen kannst!

Bewirb dich online:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bekommst schnell eine Rückmeldung. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PENNY vorbereitet

Informiere dich über PENNY und die REWE Group

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über PENNY und die REWE Group verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Entwicklungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele für deine Führungskompetenz vor

Da die Position des Teamleiters Logistik viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast.

Kenntnisse in der Lebensmittellogistik betonen

Wenn du Erfahrung in der Lebensmittellogistik hast, bringe diese unbedingt zur Sprache. Erkläre, wie du Bestandsmanagement und Produktivität in der Vergangenheit gesteigert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach Teamevents oder wie das Unternehmen die Work-Life-Balance unterstützt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Team interessiert bist.