Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team in der Warenbereitstellung und sorge für effizientes Bestandsmanagement.
- Unternehmen: PENNY, Teil der REWE Group, mit über 31.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Sichere Jobs, faire Bezahlung, attraktive Zuschläge und Prämien.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Beruf und Privatleben zu vereinbaren.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und gestalte deine Karriere aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung im Lager- oder Fuhrparkbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Ort: 06188 Landsberg | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 930470
PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 31.000 Mitarbeitende in rund 2.130 Märkten, an 10 Logistikstandorten und in den Zentralen. Im #teampenny sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst.
Du verantwortest die fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung deines Fachbereichs in der Warenbereitstellung. Du stehst deinem Team mit Rat und Tat zur Seite, gehst als Vorbild voran und erstellst die Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der Vorgaben. Du sorgst für ein konsequentes und wirksames Bestandsmanagement. Du hast die Planzahlen laufend im Blick und steuerst und überwachst die Produktivität.
Du verantwortest die Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen und führst Einweisungen wie auch Schulungen durch. Du kannst Teil unseres Teams werden. Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung sowie Berufserfahrung im Lager- oder Fuhrparkbereich. Du punktest idealerweise mit deiner Berufserfahrung in der Logistik sowie einem Branchenverständnis für die Lebensmittellogistik.
Du zeigst die Bereitschaft dauerhaft Spätschichten zu übernehmen sowie Sonntagsarbeit zu leisten, wofür du attraktive Zuschläge plus Prämien erhältst. Du überzeugst durch deine Führungskompetenz, dein Verantwortungsbewusstsein und deine Fähigkeit, Menschen zu motivieren und zu führen. Du meisterst den Umgang mit allen gängigen MS-Office-Programmen.
Du kannst dich auf jede Menge freuen. Beruf, Familie und Privatleben vereinbaren –
Teamleiter Logistik (m/w/d) Arbeitgeber: PENNY
PENNY bietet als Teil der REWE Group ein sicheres und wertschätzendes Arbeitsumfeld in Landsberg, wo Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit attraktiven Zuschlägen für Spätschichten und Sonntagsarbeit sowie vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt PENNY seine Mitarbeitenden dabei, ihre Karriereziele zu erreichen und eine ausgewogene Work-Life-Balance zu finden. Hier kannst du nicht nur Verantwortung übernehmen, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen und Teil eines starken Teams werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Logistik (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter Logistik bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei PENNY oder in der Logistikbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von PENNY und überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Lager- oder Fuhrparkbereich am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen zur Stelle und zum Unternehmen an einem Ort zu finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Logistik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die perfekt zu den Anforderungen passen – so wissen wir, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bekommst schneller eine Rückmeldung von uns!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PENNY vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von PENNY. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Respekt und Wertschätzung verstehst und wie du diese Prinzipien in deinem Team umsetzen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenz und dein Verantwortungsbewusstsein unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Zeige deine Branchenkenntnis
Da es um Lebensmittellogistik geht, solltest du dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends in dieser Branche auseinandersetzen. Sprich darüber, wie du diese Kenntnisse in deiner Rolle als Teamleiter nutzen kannst.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den Erwartungen an die Rolle und wie der Erfolg gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
