Werkstudent HR Kommunikation & Support (m/w/d)

Werkstudent HR Kommunikation & Support (m/w/d)

Köln Werkstudent 13 - 16 € / Stunde (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
PENNY

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde Teil eines neuen Teams und unterstütze bei HR-Anfragen und der Wissensdatenbank.
  • Unternehmen: REWE Group, einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexibles Arbeiten, Gesundheitsangebote und vergünstigtes Essen.
  • Weitere Informationen: Karriereeinstieg mit exklusiven Events und Möglichkeiten für Abschlussarbeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen mit und entwickle Lösungen in einem motivierten Team.
  • Qualifikationen: Teamfähigkeit, lösungsorientiertes Denken und gute Microsoft Office-Kenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.

Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, befristet | Job-ID:

Was wir zusammen vorhaben: Werde Teil eines neu geschaffenen Teams mit Lust auf Bewegung und Veränderung. In der HR Serviceline des HR Direct Services Bereiches der REWE Group wirkst du beim Aufbau dieses Bereiches und der entsprechenden Bearbeitung unserer Anliegen mit. Im ersten Schritt ist es für uns wichtig, unsere Zielgruppen und deren Fragen noch besser kennenzulernen, um daraus Maßnahmen für die bessere Bearbeitung ableiten zu können. Nach einer erfolgreichen Einarbeitung kannst du mit Hilfe einer Lösungsdatenbank eingehende Anfragen eigenständig beantworten und arbeitest intensiv an deren Ausbau mit. Außerdem erwartet dich ein sehr gutes Arbeitsklima in einem motivierten Team!

Was du bei uns bewegst:

  • Du übernimmst Verantwortung: Du bist erste Ansprechperson für einen definierten Betreuungskreis von Mitarbeitenden und externen Stellen (z.B. Ämter und Kassen). Zu deinen Aufgaben gehört die Beantwortung abrechnungsrelevanter Fragestellungen und allgemeiner HR-Fragen rund um die Themen Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft und Personaladministration.
  • Du behältst den Überblick: Du bearbeitest aktuell primär eingehende telefonische Anfragen und kümmerst dich um eine fristgerechte Beantwortung. Darüber hinaus gibst du Input zur Verbesserung unserer Wissensdatenbank.
  • Du bringst dich ein: Du teilst deine Ideen mit uns, identifizierst Optimierungspotentiale und trägst zu deren Umsetzung bei. Du unterstützt bei der Verprobung neuer Technologien (z.B. Chatbots), die zu deinem Aufgabengebiet gehören.
  • Du arbeitest gern im Team: Da wir uns im Team sicher sind, dass Spaß an der Arbeit wichtig ist, können alle ihre Interessen und Stärken mit einbringen.
  • Du kommunizierst adressat:innengerecht: Du gestaltest unseren internen Veränderungsprozess mit und unterstützt die regelmäßige Kommunikation mit relevanten Schnittstellen.

Was uns überzeugt:

  • Zuallererst deine Persönlichkeit: Teamfähigkeit und lösungsorientiertes Denken steht für dich an oberster Stelle.
  • Du als Mensch stehst im Mittelpunkt: Aufgrund deines lösungsorientierten Denkens bist du in der Lage, dich in Zusammenhänge hineinzudenken. Zudem kann dich auch in stressigen Situationen nichts aus der Ruhe bringen und du bleibst immer professionell.
  • Du hast einen sicheren und souveränen Umgang mit Menschen, hast eine sehr gute sprachliche Ausdrucksweise im Kund:innenkontakt und eine team- und konsensorientierte Arbeitsweise.
  • Du hast Spaß daran, Probleme zu analysieren und entsprechende Lösungsansätze zu entwickeln.
  • Du beherrschst die gängigen Microsoft Office-Produkte und hast idealerweise bereits erste SAP HCM Kenntnisse erlangen können.

Was wir bieten:

  • Die REWE Group, als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas, bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen.
  • Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert.
  • Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten: Attraktive Vergütung sowie vergünstigtes Essen in der Kantine.
  • Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten.
  • Ein umfassendes Gesundheits- und Sportangebot.
  • Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk di.to. different together und das Frauennetzwerk f.ernetzt für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
  • Eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen.
  • Mögliche Kooperationen für Abschlussarbeiten (in Abhängigkeit vom Bedarf des jeweiligen Fachbereichs).
  • Karriereeinstieg: Aufnahme in das Bindungsprogramm future steps mit exklusiven Events und Talentpool.

Werkstudent HR Kommunikation & Support (m/w/d) Arbeitgeber: PENNY

Die REWE Group ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem umfassenden Gesundheits- und Sportangebot sowie der Chance auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch Netzwerke und Mentoring-Programme, schätzt das Unternehmen deine Ideen und fördert Innovationen. Hier kannst du Verantwortung übernehmen und aktiv an der Gestaltung von HR-Prozessen mitwirken, während du in einem positiven Arbeitsumfeld mit Gleichgesinnten zusammenarbeitest.

PENNY

Kontaktdaten:

PENNY Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent HR Kommunikation & Support (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Werkstudent im HR bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei REWE arbeiten oder im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf typische Fragen vor! Überlege dir, wie du deine Teamfähigkeit und dein lösungsorientiertes Denken unter Beweis stellen kannst. Denk an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Jobs.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, direkt ins Team zu kommen. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent HR Kommunikation & Support (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Teamfähigkeit
Lösungsorientiertes Denken
Kommunikationsfähigkeit
Kundenorientierung
Analytische Fähigkeiten
SAP HCM Kenntnisse
Microsoft Office Kenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen deine Persönlichkeit kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität ist der Schlüssel, um uns zu überzeugen.

Mach es klar und präzise!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen, damit wir schnell einen Überblick bekommen.

Zeig dein Interesse!:Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Was reizt dich an der Position und wie kannst du uns unterstützen? Deine Begeisterung zählt!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PENNY vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Werkstudentenstelle im HR-Bereich vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Jobs, in denen du teamorientiert gearbeitet oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Teamfähigkeit und dein lösungsorientiertes Denken während des Interviews zu demonstrieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Wissensdatenbank oder zu neuen Technologien sind besonders relevant.

Bleib ruhig und professionell

In stressigen Situationen ist es wichtig, einen kühlen Kopf zu bewahren. Übe, wie du auf unerwartete Fragen reagieren würdest, um sicherzustellen, dass du auch unter Druck professionell bleibst.