Werkstudent Loyalty Engagement & Operations (m/w/d)
Werkstudent Loyalty Engagement & Operations (m/w/d)

Werkstudent Loyalty Engagement & Operations (m/w/d)

Werkstudent 13 - 16 € / Stunde (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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PENNY

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze spannende Loyalty-Projekte und entwickle innovative Ideen für Kundenbindung.
  • Arbeitgeber: Penny Marketing, ein dynamisches Team mit Fokus auf Kundenorientierung.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsangebote.
  • Andere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group und ein starkes Netzwerk.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte Einkaufserlebnisse der nächsten Generation.
  • Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebener Student in BWL oder Marketing mit Interesse an Loyalty-Programmen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.

Ort: Kln | Vertragsart: Teilzeit, befristet | Start: ab sofort

Der Handel begeistert dich durch seine Flexibilität und seinen Mut, Neues auszuprobieren? Datengetriebenes Arbeiten, Loyaltyprogramme und Kundenzentrierung sind dir nicht fremd? Verantwortung für die Umsetzung von Maßnahmen sind genau das, was du suchst? Dazu wünschst du dir ein cooles Team, in dem du viel lernen und Verantwortung übernehmen kannst? Dann ist das Team Loyalty Engagement & Operations im Penny Marketing genau das Richtige für dich:

  • Ein breites Spektrum an Themen, viele spannende Projekte, ein kollegiales Miteinander und viel Raum sich einzubringen.
  • Wir sorgen mit unseren Loyalty Programmen bestehend aus der PENNY App und klassischen Treuepunktaktionen für Next Level Einkaufserlebnisse und binden unsere Kunden durch attraktive und abwechslungsreiche Vorteilsmechaniken nachhaltig.

Du kannst viel bei uns bewegen:

  • Du begleitest die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Treueaktionen.
  • Du unterstützt das Team in der Projektarbeit sowie im Daily Business.
  • Du bringst dich aktiv bei der Entwicklung neuer Ideen und Konzepte ein und zeigst, dass Innovation für dich kein Fremdwort ist.
  • Du übernimmst u.a. das Wettbewerbsmonitoring und Benchmarking von Treueaktionen.
  • Du unterstützt bei der Analyse und Nachbereitung von Kundenfeedbacks aus dem Customer Service zu Loyalty-Maßnahmen und bereitest relevante Auswertungen auf.
  • Du unterstützt an der Schnittstelle zum Customer Service für Treueaktionen mit Fokus auf Aktionsvorbereitung und Kundenanfragen.

Du kannst Teil unseres Teams werden:

  • Du zeichnest dich durch deine Zuverlässigkeit und deine hohe Eigenverantwortung aus.
  • Zudem bist du in der Lage, selbstständig zu arbeiten.
  • Du hast eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie ein hohes Interesse an Kundenbindungs-/Loyalitätsprogrammen.
  • Du bist eingeschriebener Student eines Studiums mit Bezug zu Betriebswirtschaft oder Marketing und stehst optimalerweise noch mindestens ein Jahr zur Verfügung.
  • Du bringst idealerweise bereits erste berufliche Erfahrungen in der Projektarbeit mit.
  • Du hast gute Kenntnisse in MS Excel und PowerPoint, die dein Profil abrunden.

Du kannst dich auf jede Menge freuen:

  • Die Tätigkeit wird attraktiv vergütet und du profitierst von Zuschüssen für die Kantine und vergünstigtem Deutschlandticket.
  • Du hast flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobilen Arbeitens.
  • Du erhältst Mitarbeitendenrabatte: 5% bei PENNY und REWE, 4% bei toom Baumarkt, 2-4% Rabatt auf Reisen der DERTOUR Group sowie exklusive Corporate Benefits.
  • Du kannst unser umfangreiches Gesundheits- und Sportangebot nutzen.
  • Du erhältst eine strukturierte Einarbeitung und wirst in die jeweiligen Arbeitsabläufe integriert.
  • Du übernimmst verantwortungsvolle Aufgaben, kannst eine Menge von erfahrenen Kolleg:innen lernen und dein berufliches Netzwerk ausbauen.
  • Du hast die Möglichkeiten, dich innerhalb der REWE Group, einem der größten Arbeitgeber Deutschlands, weiterzuentwickeln; ein anschließendes Traineeprogramm oder ein Direkteinstieg sind oft möglich.

Werkstudent Loyalty Engagement & Operations (m/w/d) Arbeitgeber: PENNY

PENNY bietet dir als Werkstudent im Bereich Loyalty Engagement & Operations die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das von Teamgeist und Verantwortung geprägt ist. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, einer attraktiven Vergütung sowie zahlreichen Mitarbeiterrabatten und Gesundheitsangeboten. Zudem hast du die Chance, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und dich innerhalb der REWE Group, einem der größten Arbeitgeber Deutschlands, weiterzuentwickeln.
PENNY

Kontaktperson:

PENNY HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Werkstudent Loyalty Engagement & Operations (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Werkstudent im Bereich Loyalty Engagement & Operations interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an den Projekten.

Tipp Nummer 2

Nutze Networking! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Penny oder der REWE Group. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen guten Kontakt herstellen, der dir bei deiner Bewerbung hilft.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Handel und speziell über Loyalty-Programme. Zeige, dass du ein echtes Interesse an Kundenbindung hast und bringe eigene Ideen mit, wie man diese Programme verbessern könnte.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle geforderten Unterlagen einreichst und nichts vergisst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Loyalty Engagement & Operations (m/w/d)

Datenanalyse
Projektmanagement
Kundenorientierung
Loyalitätsprogramme
Wettbewerbsmonitoring
Benchmarking
MS Excel
PowerPoint
Eigenverantwortung
Zuverlässigkeit
Innovationsfähigkeit
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeiten
Dienstleistungsorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Zeig dein Interesse!: Erkläre uns, warum du gerade bei Penny und im Bereich Loyalty Engagement & Operations arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unseren Projekten? Dein Enthusiasmus wird uns überzeugen!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PENNY vorbereitest

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit der Stelle als Werkstudent im Bereich Loyalty Engagement & Operations vertraut. Informiere dich über die aktuellen Loyalty-Programme von Penny und über deren Bedeutung für die Kundenbindung. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, in denen du Verantwortung übernommen hast oder innovative Ideen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du gut ins Team passt.

Zeige deine Datenaffinität

Da datengetriebenes Arbeiten ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du deine Kenntnisse in MS Excel und PowerPoint hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Daten analysierst und zur Verbesserung von Loyalty-Maßnahmen nutzen würdest.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Team oder wie der Erfolg von Loyalty-Aktionen gemessen wird. So zeigst du, dass du aktiv an der Diskussion teilnehmen möchtest.

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