Werkstudent Organisation im Bereich Talent Acquisition (m/w/d)
Werkstudent Organisation im Bereich Talent Acquisition (m/w/d)

Werkstudent Organisation im Bereich Talent Acquisition (m/w/d)

Köln Werkstudent 13 - 16 € / Stunde (geschätzt) Kein Home Office möglich
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PENNY

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das Recruiting-Team bei Onboarding und Organisation.
  • Arbeitgeber: REWE Group, einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsangebote.
  • Andere Informationen: Karriereeinstieg mit exklusiven Events und Talentpool.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Onboarding-Prozess und lerne von erfahrenen Kollegen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Psychologie oder Betriebswirtschaft, gute MS-Office Kenntnisse.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.

Ort: 50933 Köln

Vertragsart: Teilzeit, befristet

Start: ab sofort

Was wir zusammen vorhaben:

Du begeisterst dich für Onboarding Themen und bist ein Organisationstalent? Dann bist du bei uns genau richtig! In unserem Bereich Talent Acquisition dreht sich alles um die Suche und das Finden von passenden Talenten. Dabei braucht unser Recruiting-Team deine Unterstützung.

Was du bei uns bewegst:

  • Du packst mit an: Bei der Aktualisierung und Optimierung unseres Onboardingprozesses.
  • Du übernimmst Verantwortung: Du koordinierst die Einarbeitung neuer Kolleg:innen im Bereich Talent Acquisition.
  • Du bist mittendrin: Im Rahmen deiner Arbeit lernst du unterschiedliche Bereiche und Personen aus unserem Talent Acquisition kennen.
  • Du bist kompetente Ansprechperson: Insbesondere für unsere neuen Teammitglieder, aber auch für unser Team und unsere Teamleads.
  • Deine Unterstützung ist gefragt: Mit Leichtigkeit meisterst du administrative Aufgaben wie die Aktualisierung des Organigramms, der Protokolle und der Urlaubspläne. Zudem bist du eine wertvolle Hilfe bei der Terminkoordination sowie der Pflege der Kalender unserer Teamleads.
  • Du wirst kreativ: Bei der Erstellung und Anpassung von Präsentationen und Dokumenten.
  • Du zeigst Einsatz: Wir freuen uns, wenn du dich proaktiv für Themen einsetzt und in Projekte einbringst, die dich interessieren.

Was uns überzeugt:

Zuallererst deine Persönlichkeit: Du arbeitest gerne im Team und bringst eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Hands-on Mentalität mit. Du zeichnest dich durch eine hohe Einsatzbereitschaft, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise aus. Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrungen im Bereich Personal oder Organisation gewinnen oder hast bereits andere Arbeitserfahrungen im Büro gesammelt. Du studierst noch mindestens ein Jahr im Bereich der (Wirtschafts-) Psychologie, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren (Fach-) Hochschulstudiums. Abgerundet wird dein Profil durch sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere in Excel und Outlook.

Was wir bieten:

Die REWE Group, als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas, bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten: Attraktive Vergütung sowie vergünstigtes Essen in der Kantine. Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten. Mitarbeitendenrabatt 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DERTOUR Group. Ein umfassendes Gesundheits- und Sportangebot. Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk DITO different together und das Frauennetzwerk für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung. Eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen. Mögliche Kooperationen für Abschlussarbeiten (in Abhängigkeit vom Bedarf des jeweiligen Fachbereichs). Karriereeinstieg: Aufnahme in das Bindungsprogramm future steps mit exklusiven Events und Talentpool.

Werkstudent Organisation im Bereich Talent Acquisition (m/w/d) Arbeitgeber: PENNY

Die REWE Group ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent im Bereich Talent Acquisition nicht nur die Möglichkeit bietet, deine organisatorischen Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzubringen, sondern auch von einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung und einem umfassenden Gesundheits- und Sportangebot profitiert. Hier hast du die Chance, in einem unterstützenden Team zu arbeiten, Verantwortung zu übernehmen und wertvolle Erfahrungen zu sammeln, während du gleichzeitig von attraktiven Vergünstigungen und einem starken Netzwerk zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung profitierst.
PENNY

Kontaktperson:

PENNY HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Werkstudent Organisation im Bereich Talent Acquisition (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an den Onboarding-Themen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Bekannten, die vielleicht schon im Bereich Talent Acquisition arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut vor! Informiere dich über die REWE Group und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Bereich Organisation und Kommunikation in die Rolle einbringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Themen Onboarding und Talent Acquisition zu zeigen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Organisation im Bereich Talent Acquisition (m/w/d)

Organisationstalent
Kommunikationsfähigkeit
Hands-on Mentalität
Einsatzbereitschaft
Strukturierte Arbeitsweise
Eigenständige Arbeitsweise
MS-Office Kenntnisse
Erfahrungen im Bereich Personal
Erfahrungen im Bereich Organisation
Terminkoordination
Erstellung von Präsentationen
Administrative Aufgaben
Teamarbeit
Proaktive Einstellung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen deine Persönlichkeit kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität ist der Schlüssel, also lass deine Leidenschaft für Onboarding und Organisation durchscheinen.

Mach es übersichtlich!: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du ein Organisationstalent bist!

Zeig deine Erfahrungen!: Wenn du bereits Erfahrungen im Bereich Personal oder Organisation hast, erwähne diese unbedingt! Wir suchen nach jemandem, der proaktiv ist und Verantwortung übernehmen kann. Deine bisherigen Erfolge können uns überzeugen!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PENNY vorbereitest

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die REWE Group und deren Talent Acquisition Bereich genauer anzuschauen. Informiere dich über aktuelle Projekte, Werte und die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein echtes Interesse.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Organisation und Kommunikation unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in Bezug auf Onboarding oder Teamarbeit.

Stelle Fragen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Onboarding-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet.

Sei du selbst

Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und bringe deine Hands-on Mentalität zum Ausdruck. Die REWE Group sucht nach jemandem, der gut ins Team passt, also sei offen und ehrlich über deine Motivation und was du einbringen kannst.

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