Product Designer (Confirmed/Senior) - Remote Europe

Unsere Vision: Wir streben danach, das beliebteste finanzielle Betriebssystem für französische KMUs (und bald auch für europäische) zu werden. Wir helfen Unternehmern, sich von zeitaufwändigen Aufgaben im Zusammenhang mit Buchhaltung und Finanzen zu befreien, während wir ihnen Zugang zu wichtigen finanziellen Informationen bieten, um die besten Entscheidungen für ihr Unternehmen zu treffen.

Über uns: Pennylane ist eines der am schnellsten wachsenden Fintechs in Frankreich und bald auch in Europa. Design steht im Mittelpunkt dieser Mission und hat das Ziel, unseren Nutzern ein nahtloses, zugängliches und angenehmes Erlebnis zu bieten. Unser Team von über 35 Produktdesignern arbeitet in verschiedenen Teams, die in funktionsübergreifende Gruppen unterteilt sind, bestehend aus Engineering, Produkt und Design. Autonomie, Vertrauen und Transparenz sind die Schlüsselwerte, auf denen unsere Kultur basiert, und dies spiegelt sich direkt in der täglichen Arbeit unserer Designer wider. Bei Pennylane wird von den Designern erwartet, dass sie aktiv von der Definition des Problemraums bis hin zu Forschung und Tests beitragen.

Wir suchen einen Produktdesigner mit umfangreicher Erfahrung im B2B-Produktdesign, um ein hervorragendes Benutzererlebnis für unsere Buchhalter und Unternehmen zu gewährleisten. Wenn Sie gerne echte Benutzerprobleme in einer hochgradig kollaborativen Umgebung lösen und eine echte Neugier für das Verständnis des Nutzerverhaltens besitzen, werden Sie bei Pennylane auf Gleichgesinnte treffen.

Für diese Rolle suchen wir Personen mit:

• Der Fähigkeit, Probleme zu verstehen und sich durch Nutzerforschung und Datenanalyse in die Nutzer hineinzuversetzen und die Ergebnisse in umsetzbare Erkenntnisse umzuwandeln.
• Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit engagierten Entwicklern, Produktmanagern und anderen Stakeholdern, um technische Einschränkungen zu verstehen, sich auf Projektziele abzustimmen und Designlösungen zu iterieren.
• Ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten und der Fähigkeit, Wissen auf sinnvolle Weise mit anderen im Team und darüber hinaus zu teilen.
• Exzellenten visuellen Designfähigkeiten mit Erfahrung in der Arbeit an komplexen Systemen, einschließlich mehrerer Module, fortschrittlicher Funktionen und komplexer Datenstrukturen.
• Der Fähigkeit, Ihre Designentscheidungen zu dokumentieren und mit Ingenieuren und Produktmanagern zusammenzuarbeiten, um Ihre Projekte voranzutreiben, Einschränkungen herauszufordern, Zeitpläne anzupassen, Alternativen zu finden und Ihre Lösungen auf relevante Weise zu vertreten.
• Erfahrung in der Generierung neuer Möglichkeiten und Ideen zur Verbesserung unserer Prozesse, Produkte und Kultur.
• Praktischer Erfahrung in der Schulung und Mentoring von weniger erfahrenen Teammitgliedern.
• Fließend in Französisch und Englisch. Die Fähigkeit, Nutzerinterviews auf Französisch durchzuführen, ist ein Muss.

Was Sie von Ihrem Leben bei Pennylane erwarten können:

Innerhalb eines Monats:

• Sie lernen alles über unser Unternehmen, unsere Teams und unsere Vision während der ersten Einarbeitungswoche.
• Sie machen sich mit dem Produkt und der Buchhaltungsbranche vertraut (Sie haben Zugang zu vielen Dokumentationen und nehmen an Schulungen teil, die von Ihren Kollegen organisiert werden).
• Sie erhalten ein sehr tiefes Wissen über unsere Produkt- und Designorganisation, Methoden und Kultur.
• Sie lernen die Menschen kennen, mit denen Sie arbeiten werden: das Designteam, die PMs und Ingenieure Ihres Teams und natürlich unsere Nutzer.

Innerhalb von 3 Monaten:

• Sie leiten Entdeckungs- und Nutzerforschungssitzungen; tauchen in Daten, Nutzerfeedback und Geschäftszielen ein, um großartige Nutzerinterviews zu gestalten und das Beste von unseren Nutzern zu lernen.
• Sie stellen eine kontinuierliche Lieferung in Ihrem Produktbereich sicher, Hand in Hand mit Ihrem PM, mit dem richtigen Qualitätsniveau für den richtigen Zweck (von niedrigen bis hohen Prototypen) und in Übereinstimmung mit dem Designsystem.
• Sie tragen zum Teamerfolg bei, bereichern das Team mit Ihrer Erfahrung, überprüfen Ihre Kollegen und bearbeiten transversale Themen.

Innerhalb von 6 Monaten:

• Sie werden Junior Produktdesigner betreuen.
• Sie werden an der Rekrutierung neuer Teammitglieder teilnehmen.
• Sie bleiben auf der Suche nach den besten UX/UI-Praktiken, benchmarken das globale Tech-Ökosystem und streben danach, das beste Erlebnis für Pennylane-Produkte zu schaffen.

Und darüber hinaus:

• Das Designteam wird in Zukunft wachsen, was bedeutet, dass Sie mehrere Möglichkeiten haben werden, neue Designer zu rekrutieren, zu betreuen und zu führen.
• Erhöhte Verantwortung in der Projektleitung.
• Verantwortung für die Überlegung und Implementierung neuer Prozesse, Werkzeuge und Best Practices, um sicherzustellen, dass Ihr Team noch reibungsloser arbeitet.

Was wir tun, um Ihr Arbeitsleben zu erleichtern:

• Sie erhalten eine großartige Krankenversicherung (Alan Blue), um sich um sich selbst und Ihre Familie zu kümmern.
• Sie erhalten Essensgutscheine (Swile-Karte), um jeden Tag Ihr Lieblingsessen zu kaufen.
• Sie können von unserem wunderbaren Büro im Zentrum von Paris oder von jedem WeWork in Europa aus arbeiten.
• Wenn Sie einen vollständig remote Vertrag haben, erhalten Sie ein Budget, um Ihr Zuhause in einen komfortableren Arbeitsplatz zu verwandeln, sowie eine monatliche Zulage, um von einem Coworking-Space zu arbeiten, wann immer Sie möchten.
• Sie erhalten zwischen 8 und 13 zusätzlichen Urlaubstagen (zu den 25 Standardtagen), um sich zu erholen und das zu tun, was Sie lieben.
• Durch unseren Partner Gymlib haben Sie Zugang zu 8000 Fitnessräumen und mehr als 300 Aktivitäten im Bereich Wellness.
• Sie haben Zugang zu Busuu, um Ihr Englisch zu perfektionieren oder eine neue Sprache Ihrer Wahl zu lernen.
• Sie erhalten die neueste Apple-Ausrüstung.
• Sie werden Teil einer lebhaften sozialen Gemeinschaft: Wir treiben viel Sport zusammen (Fußball, Laufen, Klettern), wir verbringen gerne Zeit miteinander und genießen ein Getränk (Donnerstags nach der Arbeit auf unserer Dachterrasse ist üblich; einmal im Jahr haben wir ein Unternehmensseminar, beim letzten Mal sind wir nach Centerparc gereist und es war fabelhaft).

Wie sieht der Rekrutierungsprozess aus:

• Erster Blick auf Ihr Portfolio.
• Screening mit Audrey oder Thomas (Technische Recruiter): 30 Minuten.
• Interview mit zwei Personen aus dem Designteam: 45 Minuten bis 1 Stunde.
• Bewertung zu Hause und Überprüfung mit zwei weiteren Personen aus dem Designteam: 1 Stunde.
• Letzte Runde mit unserem Head of Design und CPO: 1 Stunde.

Die Förderung von Vielfalt in all ihren Formen ist uns wichtig. Pennylane bemüht sich, ein integratives, fürsorgliches und erfüllendes Arbeitsumfeld in unseren Büros und remote zu bieten. Wir bieten Chancengleichheit und Berücksichtigung unabhängig von Hintergrund, Herkunft, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung.