Product Design Manager - Lead 5 Designers (Remote Europe)

Sind Sie auf der Suche nach einer Möglichkeit, das tägliche Leben von Millionen von Unternehmern in Frankreich (und bald in Europa) zu beeinflussen? Suchen Sie ein Arbeitsumfeld, das Vertrauen, Proaktivität und Autonomie schätzt? Dann ist Pennylane der richtige Ort für Sie!

Unsere Vision

Wir streben danach, das beliebteste finanzielle Betriebssystem für französische KMUs und Buchhaltungsfirmen (und bald auch für europäische) zu werden. Wir helfen Unternehmern, sich von zeitaufwändigen Aufgaben im Zusammenhang mit Buchhaltung und Finanzen zu befreien und ihnen Zugang zu wichtigen finanziellen Informationen zu bieten, um die besten Entscheidungen für ihr Unternehmen zu treffen.

Über uns

Pennylane ist eines der am schnellsten wachsenden Fintechs in Frankreich (und bald auch in Europa!). In 5 Jahren haben wir es geschafft:

• Uns als bahnbrechende Buchhaltungs- und Finanzsoftware für kleine Unternehmen und deren Buchhalter bekannt zu machen.
• Insgesamt 400 Millionen Euro zu sammeln, unter anderem von Sequoia, dem berühmten Fonds aus dem Silicon Valley, der früh in Unternehmen wie Google, Facebook, Airbnb, Stripe, Paypal und viele mehr investiert hat.
• Von 7 Mitbegründern auf 1000 glückliche Pennylaner zu wachsen: Wir sind jetzt als einer der besten Arbeitsplätze in Frankreich (und auch remote) anerkannt, mit einer Bewertung von 4,6/5 auf Glassdoor.
• Ein internationales Umfeld mit mehr als 25 Nationalitäten aufzubauen, mit einer starken remote-freundlichen Kultur, in der bereits 30% der Mitarbeiter aus allen Teilen Europas arbeiten.
• Das Vertrauen von Tausenden von Kunden und Buchhaltungsfirmen zu gewinnen und herausragende Bewertungen zu erhalten.
• Bereits mehr als 900.000 kleine und mittelständische Unternehmen (KMUs) und über 6000 Buchhaltungsfirmen nutzen Pennylane in Frankreich!

Design bei Pennylane

Design steht im Mittelpunkt dieser Mission und hat das Ziel, eine zugängliche, nahtlose und angenehme Erfahrung für unsere beiden Hauptnutzer zu bieten. Unser Team von über 35 Produktdesignern arbeitet in verschiedenen Teams, die in funktionsübergreifende Gruppen unterteilt sind, die aus Engineering, Produkt und Design bestehen. Autonomie, Vertrauen und Transparenz sind die Schlüsselwerte, auf denen unsere Kultur basiert, was sich direkt in der täglichen Arbeit unserer Designer widerspiegelt. Bei Pennylane wird von den Designern erwartet, dass sie aktiv von der Definition des Problemraums bis hin zu Forschung und Tests beitragen.

Wir suchen einen Produktdesign-Manager mit einem starken strategischen und gestalterischen Denken, der umfangreiche Erfahrung in komplexen Produktumgebungen hat. Sie haben die Möglichkeit, ein Team talentierter Designer zu betreuen, zu coachen und zu leiten, um sicherzustellen, dass unsere Partner die bestmögliche Benutzererfahrung haben.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten

• Skalieren und Weiterentwickeln Ihres Teams von 5 Produktdesignern. Sie werden eng mit anderen Designleitern, funktionsübergreifenden Partnern und HR-Partnern zusammenarbeiten, um Design-Talente in Übereinstimmung mit der Wachstumsstrategie unserer Organisation zu rekrutieren, zu entwickeln und zu halten.
• Strategische UX-Möglichkeiten identifizieren, die unseren Nutzern helfen, produktiver zu werden, und diese gemeinsam mit Ihren Produkt- und Engineering-Kollegen auf Track-Ebene vorantreiben.
• Benutzerforschung mit Produktleitern und Ihrem Team orchestrieren, um das Verhalten, die Bedürfnisse und Wünsche unserer wichtigsten Buchhaltungspartner zu verstehen und in umsetzbare Erkenntnisse umzuwandeln.
• Fähigkeit, die Auswirkungen von Design auf die Unternehmensleistung zu messen und kritische strategische Richtungen zu überwachen.
• Kontinuierlich Fachwissen in Form von Erkenntnissen und Best Practices für unsere Nutzer zurück in das Unternehmen einbringen.
• Helfen Sie Ihrem Team, Geschwindigkeit, Qualität und Designkonsistenz auszubalancieren, wobei immer der JBTD und die Geschäftsziele im Fokus stehen.
• Gestaltung und Etablierung von Designprozessen. Durch die Förderung von Design-Best-Practices ermöglichen Sie einen größeren Einfluss und Effizienz im gesamten Team.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Design-Operations-Teams.

Ihr Profil

• Fließend in Französisch und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
• Sie haben eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der Leitung von Produktdesign-Teams, idealerweise in B2B-Organisationen.
• Sie haben ein ausgezeichnetes Auge für Design und sind in der Lage, das Team mit Ideen und kreativen Inputs zu unterstützen.
• Sie sind hervorragend darin, Teamentscheidungen mit der Gesamtvision, JTBD und den Designrichtlinien in Einklang zu bringen.
• Sie genießen es, komplexe Probleme durch Daten und Erkenntnisse zu entdecken und zu lösen.
• Sie haben Erfahrung in der Förderung einer inklusiven, offenen und engagierten Designteamkultur.
• Sie sind in der Lage, zukünftige Designrichtungen klar mit hochrangigen Stakeholdern zu kommunizieren, einschließlich der Gründer, und positive Aktionen innerhalb Ihres Teams zu inspirieren.
• Sie haben einen kollaborativen Ansatz und Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit anderen Designern, Ingenieuren und Produktmanagern. Sie schätzen Feedback und Brainstorming-Ideen.
• Signifikante Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften (C-Level, Exekutivkomitee usw.).
• Fähigkeit, komplexe Themen für nicht-expertische Zielgruppen zu vereinfachen, zu synthetisieren und zu übersetzen.
• Komfortabel beim Präsentieren und Verteidigen Ihrer Entscheidungen gegenüber hochrangigen Stakeholdern.
• Fähigkeit, das richtige Gleichgewicht in Meetings zu finden – zu wissen, wann man führen, wann man zuhören und wie man seinen Ansatz an den Kontext anpassen kann.

Was tun wir, um Ihr Arbeitsleben zu erleichtern

• Unabhängig davon, wo Sie sich befinden, erhalten Sie 25 Urlaubstage, die von Pennylane bezahlt werden.
• Sie erhalten ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
• Sie erhalten Unternehmensanteile, um ein Stück der Erfolgsgeschichte, die Sie mit uns aufbauen, zu genießen.
• Sie haben ein Budget, um Ihr Zuhause in einen komfortableren Arbeitsplatz zu verwandeln, sowie eine monatliche Zulage, um von einem Coworking-Space aus zu arbeiten, wann immer Sie möchten.
• Durch unseren Partner Gymlib haben Sie Zugang zu 8000 Fitnessräumen in Europa und mehr als 300 Aktivitäten im Bereich Wellness.
• Sie haben Zugang zu Busuu, um Ihr Englisch oder Französisch zu perfektionieren.
• Sie erhalten die neueste Apple-Ausrüstung.
• Je nach Team und Anforderungen der Position können Sie remote aus Ihrem Wohnsitzland arbeiten, solange es in Europa ist und innerhalb einer maximalen Zeitdifferenz von zwei Stunden zur CET-Zeitzone liegt.
• Wir verpflichten uns, regelmäßig zu gemeinsamen Unternehmensveranstaltungen wie Tech Days (die remote Pennylaner alle 3 Monate zusammenbringen) oder unserem jährlichen Unternehmensseminar zusammenzukommen, um bedeutende Momente der Kohäsion für alle zu fördern.

Wenn Sie in Frankreich ansässig sind, erhalten Sie einen französischen Vertrag gemäß den französischen Vorschriften sowie zusätzliche Vorteile: 6 bis 12 RTT, 5 Wochen PTOs, Essensgutscheine (Swile), Alan Blue Krankenversicherung und regelmäßige Veranstaltungen in Städten, in denen Pennylaner hauptsächlich präsent sind (Lyon, Bordeaux, Nantes…).

Wir arbeiten daran, diese letzten Vorteile auch unseren Mitarbeitern außerhalb Frankreichs anzubieten, aber es kann je nach Land etwas komplizierter sein.

Wer suchen wir?

Um bei Pennylane erfolgreich zu sein, benötigen Sie:

• Englischkenntnisse (das Niveau wird je nach Abteilung, für die Sie sich bewerben, bewertet und geschätzt).
• Die Energie, in einem sich ständig verändernden Arbeitsumfeld zu arbeiten.
• Eine hohe Zusammenarbeit (innerhalb Ihres Teams oder mit anderen Stakeholdern).
• Ausreichend Erfahrung, um geschäftsorientierte Maßnahmen in Ihrer täglichen Arbeit zu priorisieren.

Wir wissen, dass einige Menschen weniger geneigt sind, sich zu bewerben, wenn sie das Gefühl haben, nicht alle Kriterien zu erfüllen. Wenn Sie zögern, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben: Wer weiß, es könnte der Beginn einer bedeutungsvollen und langfristigen Zusammenarbeit sein.

Wichtige Informationen für Kandidaten

Versuche von Rekrutierungsbetrug nehmen zu. Wir laden Sie ein, während Ihrer Gespräche wachsam zu bleiben. Bewerbungen nur über offizielle Kanäle: Bewerben Sie sich ausschließlich über unsere Stellenanzeigen, die auf unseren offiziellen Plattformen veröffentlicht sind (Karriereseite, offizielle Partnerseiten). Überprüfen Sie immer die E-Mail-Adresse des Absenders: Unsere Kommunikationen werden von professionellen E-Mail-Adressen mit den Domains @pennylane.com oder @pennylane-partners.com gesendet. Wir werden Sie niemals um eine Zahlung oder finanzielle Informationen (Bankdaten, Zahlung für ein Vorstellungsgespräch, Geräteeinkäufe usw.) im Rahmen des Rekrutierungsprozesses bitten. Wenn Ihnen eine solche Anfrage gemacht wird, ist dies betrügerisch. Wir laden Sie ein, nicht zu antworten und uns sofort zu informieren.

Wir möchten auch betonen, dass wir Vielfalt, Gleichheit und Inklusion voll und ganz unterstützen und unser Bestes tun, um ein sicheres und inklusives Umfeld zu schaffen. Wir setzen uns dafür ein, Chancengleichheit zu bieten, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderungen oder anderen Eigenschaften, die Sie ausmachen. Wenn überhaupt, macht Vielfalt uns zu einem unterhaltsameren Arbeitsplatz.