Senior HR Business Partner (m/w/d)

Möchtest du das tägliche Leben von Millionen von Unternehmern in Deutschland (und bald in Europa) beeinflussen? Suchst du nach einem Arbeitsumfeld, das Vertrauen, Proaktivität und Autonomie schätzt? Stimmen unsere Company Values mit deiner Vision überein? Dann ist Pennylane der richtige Ort für dich!

Unsere Vision: Wir wollen das beliebteste finanzielle Betriebssystem für KMU (kleine und mittlere Unternehmen) und Steuerberatungsgesellschaften werden. Wir helfen Unternehmern, sich von zeitraubenden Aufgaben rund um Buchhaltung und Finanzen zu befreien, während wir ihnen gleichzeitig Zugang zu wichtigen Finanzinformationen verschaffen, um die besten Entscheidungen für ihr Unternehmen zu treffen.

Über uns: Pennylane ist eines der am schnellsten wachsenden Fintechs in Frankreich (und jetzt auch in Deutschland!). In 5 Jahren unseres Bestehens haben wir Folgendes erreicht:

• Wir haben uns als bahnbrechende Buchhaltungs- und Finanzsoftware für kleine Unternehmen und ihre Buchhalter bekannt gemacht.
• Wir haben insgesamt 225 Millionen Euro eingesammelt, unter anderem von Sequoia, dem berühmten Fonds aus dem Silicon Valley.
• Wir sind von 7 Mitbegründern auf 900 zufriedene Pennylaner angewachsen und gelten heute als einer der besten Arbeitsplätze in Frankreich.
• Wir haben ein internationales Umfeld mit mehr als 25 Nationalitäten aufgebaut, mit einer starken Remote-freundlichen Kultur.
• Bereits mehr als 900.000 KMU und über 5000 Wirtschaftsprüfungsgesellschaften nutzen Pennylane in Frankreich.

Um unser weiteres Wachstum zu unterstützen, suchen wir eine:n erfahrene:n HR Business Partner:in zur Verstärkung unseres People-Teams.

Rolle und Berichtslinie: In dieser Rolle berichtest Du direkt an unsere Lead HR Business Partnerin und den Country Manager Deutschland. Du arbeitest sowohl operativ als auch strategisch. Du bist eine vertrauensvolle Sparringspartner:in für unsere Teams und übernimmst gleichzeitig die Rolle einer Programmmanager:in, um eine erstklassige Employee Experience zu gestalten und weiterzuentwickeln.

Deine Aufgaben:

• HR Business Partnering: Du etablierst regelmäßige Rituale mit Führungskräften und Teammitgliedern, um vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen.
• Du begleitest Teams entlang des gesamten Employee Lifecycles (Onboarding, Feedback, Performance Reviews, Gehaltsrunden, Offboarding etc.).
• Du berätst Führungskräfte zu Organisationsdesign, individueller Performance, Beförderungen und Vergütung.
• Du unterstützt Mitarbeitende bei Themen wie Learning & Development und persönliche Weiterentwicklung.
• Du fungierst als Schnittstelle für interne Kommunikation und bringst neue HR-Prozesse sowie unsere Unternehmenskultur aktiv in die Organisation.

Talent Development: Du arbeitest aktiv an Projekten entlang der Roadmap des People-Teams mit und entwickelst fundierte Datenanalysen und Reportings.

Das Profil, das wir suchen:

• Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle mit – Erfahrung in schnell wachsenden Unternehmen ist ein großes Plus.
• Du hast breite HR-Erfahrung, u. a. in den Bereichen Onboarding, Learning & Development, Arbeitsrecht sowie Compensation & Benefits.
• Du bist exzellent darin, Vertrauen aufzubauen und tragfähige Arbeitsbeziehungen zu entwickeln.
• Du verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch.
• Du hast Erfahrung im Performance-Management in stark wachsenden Organisationen.

Um bei Pennylane erfolgreich zu sein, solltest Du:

• Energie aus einem sich ständig verändernden Arbeitsumfeld ziehen.
• Sehr kollaborativ arbeiten – sowohl im eigenen Team als auch mit anderen Stakeholdern.
• Genug Erfahrung mitbringen, um im Alltag business-relevante Prioritäten zu setzen.

Was wir tun, um dein Arbeitsleben besser zu machen:

• Du kannst remote aus deinem Wohnsitz arbeiten, solange es in Deutschland liegt.
• Du erhältst 30 von Pennylane bezahlte Urlaubstage und ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
• Du erhältst Unternehmensanteile und ein Budget, um dein Zuhause in einen komfortableren Arbeitsplatz zu verwandeln.
• Du erhältst Zugang zu Busuu, um dein Englisch oder Französisch zu perfektionieren.
• Wir legen Wert auf regelmäßige gemeinsame Veranstaltungen.

Wen wir suchen: Um bei Pennylane erfolgreich zu sein, benötigst du:

• Englischkenntnisse.
• Begeisterung für ein sich ständig wandelndes Arbeitsumfeld.
• Hohe Kooperationsbereitschaft.

Wir möchten auch betonen, dass wir Vielfalt, Gleichheit und Inklusion voll und ganz befürworten und unser Bestes tun, um ein sicheres und integratives Umfeld zu schaffen.