Senior Product Manager

Sind Sie auf der Suche nach einer Möglichkeit, das tägliche Leben von Millionen von Unternehmern in Frankreich (und bald in Europa) zu beeinflussen? Suchen Sie ein Arbeitsumfeld, das Vertrauen, Proaktivität und Autonomie schätzt? Dann ist Pennylane der richtige Ort für Sie!

Unsere Vision

Wir streben danach, das beliebteste finanzielle Betriebssystem für französische KMUs und Buchhaltungsfirmen (und bald auch für europäische) zu werden. Wir helfen Unternehmern, sich von zeitaufwändigen Aufgaben im Zusammenhang mit Buchhaltung und Finanzen zu befreien, während wir ihnen Zugang zu wichtigen finanziellen Informationen bieten, um die besten Entscheidungen für ihr Unternehmen zu treffen.

Über uns

Pennylane ist eines der am schnellsten wachsenden Fintech-Unternehmen in Frankreich. In 5 Jahren haben wir es geschafft:

• Uns als bahnbrechende Buchhaltungs- und Finanzsoftware für kleine Unternehmen und deren Buchhalter bekannt zu machen.
• Insgesamt 225 Millionen Euro zu sammeln, einschließlich von Sequoia, dem berühmten Fonds aus dem Silicon Valley.
• Von 7 Mitbegründern auf über 850 glückliche Pennylaner zu wachsen.
• Ein internationales Umfeld mit mehr als 25 Nationalitäten aufzubauen, in dem 30 % der Mitarbeiter bereits aus allen Teilen Europas arbeiten.
• Das Vertrauen von Tausenden von Kunden und Buchhaltungsfirmen zu gewinnen.

Bereits mehr als 700.000 kleine und mittlere Unternehmen (KMUs) und über 4.500 Buchhaltungsfirmen nutzen Pennylane in Frankreich!

Warum diese Position von größter Bedeutung ist

Während einige Unternehmen auf Marketing und Vertrieb setzen, um Marktanteile zu gewinnen, sind wir ein produktorientiertes Unternehmen und investieren hauptsächlich in unsere Plattform. Sie werden Teil eines Teams mit einer hochstrategischen Rolle und einer großartigen Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten und Ideen sinnvoll einzusetzen.

Wie Sie zum Unternehmen als PM beitragen werden

Als Produktmanager werden Sie Teil einer über 100 Personen umfassenden Produktorganisation sein, unterstützt von einem Ingenieurteam von mehr als 300 Personen. Sie werden viel Zeit damit verbringen, die Nutzer und ihre Schmerzpunkte kontinuierlich zu entdecken. Sie werden sie interviewen, Nutzerforschung durchführen und unsere Datenplattform nutzen, um Erkenntnisse darüber zu gewinnen, was gelöst werden muss. Mit diesen Erkenntnissen und den Zielen des Unternehmens im Hinterkopf werden Sie befugt sein, Ihre OKRs und Roadmaps zu definieren, um den stärksten möglichen Einfluss auf die Lösung von Nutzerproblemen und das Erreichen der Unternehmensziele zu haben.

Sie werden eng mit einem Produktdesigner zusammenarbeiten, der Ihrem Team zugeordnet ist, sowie mit einem Team von produktzentrierten Ingenieuren. Sie werden mit kleinen Schritten beginnen (wir mögen den MVP-Ansatz!) und die Implementierung und zukünftige Iterationen verfolgen. Für uns zählt das Erreichen eines gemeinsamen Ziels mehr als nur das Erstellen von Funktionen.

Was Sie von Ihrem Leben bei Pennylane erwarten können

Innerhalb eines Monats

• Sie lernen alles über unser Unternehmen, unsere Teams und unsere Vision während der ersten Einarbeitungswoche.
• Sie machen sich mit dem Produkt und der Buchhaltungsbranche vertraut.
• Sie erhalten ein sehr tiefes Wissen über unsere Produktorganisation, Methoden und Kultur.

Innerhalb von 3 Monaten

• Sie haben Ihre ersten Lösungen in Zusammenarbeit mit Produktdesignern und Ingenieuren entworfen und implementiert.
• Sie haben mindestens ein OKR positiv beeinflusst.
• Sie haben Ihre kontinuierliche Entdeckungsroutine eingerichtet und sind bereit, Ihre Roadmap zu erstellen.

Innerhalb von 6 Monaten

• Sie sind autonom bei der Definition Ihrer OKRs und Ihrer Roadmap.
• Sie haben weiterhin einen starken Einfluss durch Iterationen auf die Lösungen, die Sie bereitgestellt haben.
• Sie teilen Ihre Erkenntnisse und Best Practices innerhalb des Teams.

Und darüber hinaus

Das Produktteam wird sich in zwei Jahren verdoppeln, was bedeutet, dass Sie:

• Mehrere Möglichkeiten haben werden, neue PMs zu rekrutieren und zu betreuen.
• Erhöhte Verantwortung in der Projektleitung übernehmen werden.
• Verantwortlichkeiten zur Überlegung und Implementierung neuer Prozesse, Tools und Best Practices haben werden, um sicherzustellen, dass Ihr Team noch reibungsloser arbeitet.

Was wir tun, um Ihr Arbeitsleben zu erleichtern

• Sie können remote von überall in Europa arbeiten, solange Ihr Vertrag dies zulässt.
• Sie erhalten Unternehmensanteile, um ein Stück der Erfolgsgeschichte, die Sie mit uns aufbauen, zu genießen.
• Sie haben ein Budget, um Ihr Zuhause in einen komfortableren Arbeitsplatz zu verwandeln, sowie eine monatliche Zulage, um von einem Coworking-Space aus zu arbeiten, wann immer Sie möchten.
• Durch unseren Partner Gymlib haben Sie Zugang zu 8000 Fitnessräumen in Europa und mehr als 300 Aktivitäten im Zusammenhang mit Wellness.
• Sie haben Zugang zu Busuu, um Ihr Englisch oder Französisch zu perfektionieren.
• Sie erhalten die neueste Apple-Ausrüstung.
• Sie werden Teil einer lebendigen sozialen Gemeinschaft: Wir machen viel Sport zusammen (Fußball, Laufen, Klettern...), wir lieben es, zusammen abzuhängen und ein Getränk zu genießen (Donnerstag Afterwork-Drinks auf unserer Dachterrasse sind üblich). Zweimal im Jahr veranstalten wir Unternehmensseminare, beim letzten Mal sind wir in die französischen Alpen gereist und es war fabelhaft!

Für Mitarbeiter mit Sitz in Frankreich

• Sie können vollständig von zu Hause oder von einem Coworking-Space in Frankreich oder von unserem wunderbaren Büro im Zentrum von Paris aus arbeiten.
• Sie erhalten 10 zusätzliche Urlaubstage (zu den 25 Standardtagen), um sich zu erholen und das zu tun, was Sie lieben.
• Sie erhalten Essensgutscheine (Swile-Karte), um jeden Tag Ihr Lieblingsessen zu kaufen.
• Sie haben eine großartige Krankenversicherung (Alan Blue), um sich um sich selbst und Ihre Familie zu kümmern.

Wir arbeiten daran, diese letzten Vorteile auch unseren Mitarbeitern außerhalb Frankreichs anzubieten, aber es kann je nach Land komplexer sein.

Wie sieht der Rekrutierungsprozess aus?

• Sie haben zunächst ein allgemeines Gespräch mit einem Talent Acquisition Manager (45 Minuten).
• Dann führen Sie ein Gespräch mit einem Mitglied unseres Produktteams, um die Passung und die Produktkultur zu bewerten (45 Minuten).
• Sie werden dann eine Live-Fallstudie mit 2 PMs aus unserem Team durchführen (1 Stunde 25 Minuten).
• Sie haben eine letzte Runde mit Tancrède (unserem CPO) und einem Gruppen-PM oder einem Head of Product (60 Minuten).

Wir stellen sicher, dass wir schnell vorankommen; Sie können damit rechnen, dass der Rekrutierungsprozess bei uns zwischen 15 und 25 Tagen dauert.

Wen suchen wir?

• Sprachen: Vollständige Beherrschung der deutschen Sprache ist erforderlich; Kenntnisse der deutschen Buchhaltung sind ein großes Plus.
• Starke Nutzerforschungsfähigkeiten und Produktverständnis: Fähigkeit, eine starke Überzeugung über die Bedürfnisse und Probleme der Nutzer basierend auf Nutzerfeedback zu entwickeln.
• Starke und strukturierte Kommunikationsfähigkeiten, um zu überzeugen und Zustimmung zu seiner/ihrer Vision zu erhalten, das Team zu engagieren und zu leiten, Beziehungen zu kommerziellen Teams aufzubauen und regelmäßig mit Nutzern zu sprechen.
• Fähigkeit, komplexe Probleme zu navigieren und zu vereinfachen.
• Praktische Erfahrung und keine Angst, aus der traditionellen Produktrolle herauszutreten, um das Produkt erfolgreich zu machen.
• Vergangene Erfahrung im Produktmanagement in einem Scale-up oder großen Technologieunternehmen ist erforderlich.
• Erfahrung in der Buchhaltung ist nicht erforderlich (generalistisches Profil ist in Ordnung), solange sie neugierig auf Buchhaltung sind und mit Komplexität umgehen können.