Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Immobilienstrategien und leite spannende Projekte in der Deutschschweiz.
- Unternehmen: Unabhängiger Dienstleister für Pensionskassen mit Fokus auf nachhaltige Immobilien.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Büro in Zürich und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens und Arbeitens mit einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Architektur oder verwandtem Bereich und Erfahrung in der Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55688 - 68063 € pro Jahr.
Senior Projektentwickler:in für die Deutschschweiz (80 - 100%)
Wir investieren als unabhängige Dienstleisterin für Pensionskassen in Immobilien. In der ganzen Schweiz schaffen wir damit Räume zum Wohnen und Arbeiten. Unsere 80 Mitarbeitenden führen ein Immobilienportfolio von rund 16 Milliarden und machen es fit für eine umwelt- und klimagerechte Zukunft. Zur Ergänzung unseres Teams Development & Construction Management mit 22 Mitarbeitenden suchen wir ab Frühjahr 2027 oder nach Vereinbarung eine engagierte Kollegin oder einen engagierten Kollegen als Senior Projektentwickler:in.
Was du bei uns tust:
- Erstellung von Immobilienstrategien, Projektvisionen und Entwicklungskonzepten
- Erarbeitung von Nutzungskonzepten, Raumprogrammen sowie Wirtschaftlichkeitsberechnungen für Neubauten und Bestandesliegenschaften
- Initiierung und Begleitung von Machbarkeitsstudien, Konkurrenzverfahren und weiteren Planungsgrundlagen
- Selbstständige Führung von Entwicklungsprojekten in der Deutschschweiz
- Evaluation, Beauftragung und Steuerung externer Partner:innen sowie Führung interdisziplinärer Projektteams
- Verantwortung für Kosten-, Termin- und Qualitätsziele
- Verfassen von Berichten, Entscheidungsgrundlagen und Anträgen
- Unterstützung bei Akquisitionen mit Entwicklungspotenzial sowie bei der Gewinnung geeigneter Ankernutzer:innen
Was du mitbringst:
- Hochschulabschluss ETH/FH oder Universität in Architektur (oder einem verwandten Bereich)
- Weiterbildung in Immobilienökonomie (z. B. CUREM, IFZ) oder Immobilienentwicklung oder Raumplanung / -entwicklung (z.B. ETHZ, HSLU)
- Mehrjährige Tätigkeit als Projektleiter:in in der Immobilien- und Arealentwicklung
- Erfahrung in der Planung, Realisierung und Projektleitung von Bauprojekten
- Fundierte Kenntnisse der Bau- und Planungsrecht, Planungs- und Bauprozesse sowie im Projektmanagement
- Interesse und Offenheit für Neues, Erkennen von gesellschaftlichen Trends und deren Chancen für die Entwicklung
- Gestalterisches Flair kombiniert mit analytischem Denken
- Deutsch (C2), Englisch (B2), ösisch von Vorteil
Was wir dir bieten:
- Ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld mit viel Vertrauen und Eigenverantwortung
- Moderne Büros in Zürich (Kreis 5) und flexible Arbeitsmöglichkeiten inkl. Remote-Work
- Attraktive Anstellungsbedingungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Ein Team, das gemeinsam weiterdenkt, Verantwortung übernimmt und Neues wagt.
Neugierig? Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung bis zum 27. September 2026.
Senior Projektentwickler:in Arbeitgeber: Pensimo Management AG
Die Pensimo Management AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine flexible Remote-Arbeitsumgebung bietet und gleichzeitig in der dynamischen Stadt Zürich ansässig ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir unseren Mitarbeitern zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld bieten, um ihre Karriereziele zu erreichen. Bei uns haben Sie die Chance, an spannenden Projekten mitzuwirken und Ihre Fähigkeiten in einem innovativen und wachsenden Unternehmen weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Projektentwickler:in erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Pensimo Management AG ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Pensimo Management AG auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Pensimo Management AG bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Pensimo Management AG nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Pensimo Management AG auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Projektentwickler:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Pensimo Management AG anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Senior Projektentwickler:in bei Pensimo Management AG zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Pensimo Management AG erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Pensimo Management AG aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pensimo Management AG vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
