Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und Mitarbeitende in HR-Fragen und leite Rekrutierungsprozesse.
- Unternehmen: Unabhängiger Dienstleister für Schweizer Pensionskassen mit Fokus auf Immobilien.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, persönliche Entwicklung und ein wertorientiertes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Attraktive Anstellungsbedingungen und Remote-Work-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienbranche und entwickle innovative HR-Prozesse.
- Qualifikationen: Eidg. HR-Fachausweis und mindestens zehn Jahre praktische HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Wir investieren als unabhängige Dienstleisterin für Schweizer Pensionskassen in Immobilien. In der ganzen Schweiz schaffen wir damit Räume zum Wohnen und Arbeiten. Unsere 80 Mitarbeitenden führen ein Immobilienportfolio von rund 16 Milliarden und machen es fit für eine umwelt- und klimagerechte Zukunft. Zur Ergänzung unseres Teams People & Organisation mit 3 Mitarbeitenden suchen wir ab Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine engagierte Kollegin oder einen engagierten Kollegen.
Was du bei uns tust:
- Du berätst und begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende in anspruchsvollen personalrelevanten Fragestellungen.
- Du verantwortest den gesamten Employee Lifecycle inklusive Bewerbungsmanagement, Betreuung und Austrittsmanagement.
- Du führst Rekrutierungsprozesse selbständig durch und unterstützt die Fachbereiche bei der Gewinnung neuer Talente.
- Du bearbeitest arbeitsrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen.
- Du übernimmst eine zentrale Rolle in der Payroll und stellst gemeinsam mit der Payroll-Verantwortlichen eine kompetente Stellvertretung sicher.
- Du entwickelst unsere HR-Systeme, insbesondere Abacus und myAbacus, sowie digitale HR-Prozesse und Standards kontinuierlich weiter.
- Du leitest operative HR-Projekte und bringst aktiv Impulse mit ein.
Was du mitbringst:
- Eidg. HR-Fachausweis sowie mindestens zehn Jahre praktische HR-Erfahrung.
- Fundiertes Fachwissen in Arbeitsrecht, Sozialversicherungen und Payroll.
- Sehr gute Kenntnisse von Abacus Lohn und myAbacus Absenzen & Spesen.
- Empathische und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit analytischem Denkvermögen und einem hohen Qualitätsanspruch.
- Selbständige, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise.
- Hohe digitale Affinität und sicherer Umgang mit Microsoft 365.
- Deutsch (C2), Österreichisch B1 von Vorteil.
Was wir dir bieten:
- Wir bieten dir ein wertorientiertes Arbeitsumfeld.
- Wir geben dir Verantwortung und schenken dir Vertrauen.
- Wir unterstützen dich in deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung.
- Wir bieten dir eine neue und flexible Arbeitsumgebung mitten in Zürich.
- Wir bieten dir Remote-Work von daheim oder unterwegs.
- Wir haben attraktive und faire Anstellungsbedingungen.
- Wir wagen Neues.
Neugierig? Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung bis zum 31. Oktober 2026.
Senior HR-Expertin / Senior HR-Experte in Zürich Arbeitgeber: Pensimo Management AG
Die Pensimo Management AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine flexible Remote-Arbeitsumgebung bietet und gleichzeitig in der dynamischen Stadt Zürich ansässig ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir unseren Mitarbeitern zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld bieten, um ihre Karriereziele zu erreichen. Bei uns haben Sie die Chance, an spannenden Projekten mitzuwirken und Ihre Fähigkeiten in einem innovativen und wachsenden Unternehmen weiterzuentwickeln.
