Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung von FM-Software, Ansprechperson für CAFM- und Energiedaten.
- Unternehmen: Öffentlicher Arbeitgeber mit einem angenehmen Betriebsklima.
- Vorteile: Gleitzeit, betrieblicher Gesundheitsschutz, Weiterbildung und Firmenvergünstigungen.
- Weitere Informationen: Attraktive Gehaltsentwicklung und keine All-in-Verträge.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Gebäude und schütze Arbeitnehmer*innen in einem abwechslungsreichen Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Berufserfahrung im Facility Management, Kenntnisse in FM-Software von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50577 - 50577 € pro Jahr.
Das erwartet Sie: Wir übertragen Ihnen die Betreuung und Weiterentwicklung der FM-Softwareprodukte österreichweit sowie die Vergabe und Verwaltung von Nutzungsrechten. Das infrastrukturelle, kaufmännische und technische Facilitymanagement (FM) in der lebenszyklischen Bewirtschaftung von Gebäuden ist ebenso wie die Funktion als Ansprechperson für die Bereitstellung von CAFM- und Energiedaten ein wichtiger Teil Ihres Aufgabenbereiches. Sie unterstützen die User*innen und externe Auftragnehmer*innen österreichweit bei der Anlagenerfassung inklusive Wartungsabwicklung (Legal Compliance) und prüfen und übernehmen Plan- und Dokumentationsdaten im Zuge von Bauvorhaben. Die Entwicklung von Standards für die Errichtung nachhaltiger Gebäude sowie die Evaluierung der Ausführungsstandards (Rehabilitationszentren und Bürogebäude) machen Ihr Tätigkeitsfeld interessant. Darüber hinaus übernehmen Sie den zentralen baulichen und technischen Arbeitnehmer*innenschutz (österreichweit).
Das zeichnet Sie aus: Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Universität) und/oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich FM sowie Erfahrung in der Erfassung von Anlagen (inklusive Wartung und Instandhaltung). Kenntnisse von FM-spezifischer Software sind von Vorteil. Erfahrung im Bereich technische Gebäudesicherheit, Prüfpflichten und Betreiberverantwortung bringen Sie ebenso mit. Durch Problemlösungskompetenz, Durchsetzungsvermögen, Zahlenaffinität und analytisches sowie wirtschaftliches Denkvermögen überzeugen Sie uns. Proaktive, strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Koordinationsgeschick runden Ihr Profil ab.
12 weitere Gründe, unser Team zu verstärken:
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Keine All-in-Verträge
- Betrieblicher Gesundheitsschutz
- Gleitzeit
- Weiterbildung
- Biennalsprünge
- Firmenvergünstigungen
- Kein Gender-Pay-Gap
- Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers
- Angenehmes Betriebsklima
Wir bieten ein Bruttomindestjahresgehalt laut Dienstordnung A für die Angestellten bei den Sozialversicherungsträgern Österreichs auf Vollzeitbasis ab EUR 50.577,80 (keine All-in-Verträge); je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung sind Vordienstzeiten anrechenbar und erhöhen Ihr tatsächliches Gehalt deutlich. Und das Beste: Es steigt weiter!
Mitarbeiter im Bereich Facility Management mit Schwerpunkt CAD, Standards und Arbeitnehmerschut[...] Arbeitgeber: Pensionsversicherung
Als Arbeitgeber im Bereich Facility Management bieten wir Ihnen ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit der Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung nachhaltiger Gebäude mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur fördert eine proaktive und strukturierte Arbeitsweise, während wir durch flexible Arbeitszeiten, betriebliche Gesundheitsförderung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten ein angenehmes Arbeitsumfeld schaffen. Zudem profitieren Sie von den Vorteilen eines öffentlichen Arbeitgebers, wie einem fairen Gehalt ohne Gender-Pay-Gap und einem starken Fokus auf Arbeitnehmer*innenschutz.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter im Bereich Facility Management mit Schwerpunkt CAD, Standards und Arbeitnehmerschut[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Facility Management arbeiten oder bei uns im Unternehmen sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere FM-Softwareprodukte und die aktuellen Standards im Bereich Facility Management. Zeig, dass du die Branche verstehst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter im Bereich Facility Management mit Schwerpunkt CAD, Standards und Arbeitnehmerschut[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, dass wir dich kennenlernen können. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Persönlichkeit.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt und du die neuesten Informationen über den Bewerbungsprozess erhältst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pensionsversicherung vorbereitet
✨Verstehe die FM-Softwareprodukte
Mach dich mit den spezifischen FM-Softwareprodukten vertraut, die das Unternehmen verwendet. Zeige im Interview, dass du die Software nicht nur kennst, sondern auch verstehst, wie sie zur Effizienzsteigerung im Facility Management beitragen kann.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Problemlösungskompetenz und dein technisches Wissen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen im Facility Management gemeistert hast.
✨Kenntnisse über rechtliche Vorgaben
Informiere dich über die relevanten gesetzlichen Vorgaben im Bereich Arbeitnehmer*innenschutz und technische Gebäudesicherheit. Im Interview kannst du dann zeigen, dass du die Wichtigkeit dieser Aspekte verstehst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle auch die Unterstützung von User*innen und externen Auftragnehmer*innen umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten hervorzuheben. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
