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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und betreue SuccessFactors-Module, optimiere HR-Prozesse und löse komplexe Probleme.
- Arbeitgeber: Non-Profit Organisation mit Fokus auf Pensionsversicherung und IT-Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, Gleitzeit, betrieblicher Gesundheitsschutz und keine All-in-Verträge.
- Andere Informationen: Tolle Work-Life-Balance und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pensionsversicherung mit modernster Technologie und einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder technische Ausbildung, Interesse an HR-IT und SAP SuccessFactors.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54471 - 54471 € pro Jahr.
Werde Innovationstreiber*in in der Pensionsversicherung. Wien ab sofort Vollzeit. Wir machen IT für 5,6 Millionen Menschen. In der PV arbeiten wir nicht für Umsätze sondern für die Menschen, die dieses Land ausmachen. Mit unserem Beitrag halten wir das Pensionssystem und unsere Organisation am Laufen. Gemeinsam servicieren wir täglich über 7.000 User*innen und starten über 250.000 Prozessinstanzen pro Tag, bearbeiten mehr als 40.000 Tickets pro Jahr und steuern 2,5 Millionen Leistungsanweisungen pro Monat. Wir evaluieren, implementieren und wechseln laufend zu den neuesten Technologien.
Was macht ein*e SAP SuccessFactors Administrator*in in der Pensionsversicherung?
- Du unterstützt bei der Beratung und Betreuung der SuccessFactors-Module und der gesamten SAP-Systemlandschaft, analysierst und optimierst HR-Prozesse, löst komplexe Probleme bis auf OS/DB-Ebene.
- Du führst Batches, Transporte und Deployments durch, kümmerst dich um das Customizing sowie die Drucksteuerung, planst und realisierst Upgrades bzw. Supportpackages und sorgst für das Einspielen von Add-Ons.
- Durch die Planung und Durchführung von Patches (SAP/SAP GUI), Releasewechsel und komplexen OS/DB-Migrationen hältst du das System immer auf dem neuesten Stand.
- In Zusammenarbeit mit dem SAP Security-Team erstellst du Berechtigungsprofile und implementierst SAP Security Notes.
- Du arbeitest in (Teil-)Projekten mit, bereitest Workshops und Tests vor und unterstützt im laufenden Betrieb (Tickets, Fehleranalyse, Dokumentation) und die Keyuser.
- Ebenso betreust du die Datenverwaltung zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe und der Schnittstellen.
Das zeichnet Dich aus:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine technisch-wirtschaftliche Ausbildung.
- Du verfügst über erste Erfahrungen und großes Interesse an HR-IT sowie über erste Kontakte mit SAP SuccessFactors.
- Analytische Fähigkeiten, Lernbereitschaft und Kommunikationsstärke zeichnen dich aus.
- Du überzeugst mit hoher Einsatzbereitschaft, einer strukturierten und ergebnisorientierten Arbeitsweise, einer ausgeprägten Teamfähigkeit, hoher Problemlösungskompetenz und hast Freude bei der Mitwirkung an Projekten.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Wir bieten ein Bruttomindestjahresgehalt laut Dienstordnung A für die Angestellten bei den Sozialversicherungsträgern Österreichs auf Vollzeitbasis ab EUR 54.471,20 (keine All-in-Verträge); je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung sind Vordienstzeiten anrechenbar und erhöhen Dein tatsächliches Gehalt deutlich. Und das Beste: Es steigt weiter!
Bewirb dich jetzt!
Deine Ansprechpartnerin: Sarah Schwarz, BA, sarah.schwarz@pv.at, +43 (0)5 03 03-24 326
SAP SuccessFactors Administrator (m/w/d) Arbeitgeber: Pensionsversicherung
Kontaktperson:
Pensionsversicherung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP SuccessFactors Administrator (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als SAP SuccessFactors Administrator*in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeiter*innen über LinkedIn oder andere Plattformen. So bekommst du Insider-Infos über die Unternehmenskultur und kannst deine Chancen erhöhen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der HR-IT und SAP SuccessFactors. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Innovator sein kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Mach den ersten Schritt und werde Teil unseres Teams!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP SuccessFactors Administrator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Interessen im Bereich SAP SuccessFactors.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Anforderungen der Stelle als SAP SuccessFactors Administrator*in passen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pensionsversicherung vorbereitest
✨Verstehe die SAP SuccessFactors Module
Mach dich mit den verschiedenen SuccessFactors-Modulen vertraut, die in der Pensionsversicherung verwendet werden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie diese Module zur Optimierung von HR-Prozessen beitragen können.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Bereite Beispiele vor, die deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Erkläre, wie du komplexe Probleme gelöst hast, und bringe konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung ein, um zu zeigen, dass du die Herausforderungen in der IT bewältigen kannst.
✨Teamarbeit hervorheben
Da Teamarbeit in der Pensionsversicherung großgeschrieben wird, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um Projekte voranzutreiben oder Probleme zu lösen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten im Bereich SAP SuccessFactors oder wie das Team die Work-Life-Balance fördert.