Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite an spannenden Projekten im Bereich Pensionsversicherung.
- Unternehmen: Non-Profit-Organisation mit Fokus auf IT für 5,6 Millionen Menschen.
- Vorteile: Gleitzeit, Homeoffice, betrieblicher Gesundheitsschutz und keine All-in-Verträge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Karrierechancen und Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und mache einen echten Unterschied für die Gesellschaft.
- Qualifikationen: Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikationen sowie Erfahrung in der Softwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48042 - 60000 € pro Jahr.
Werde Innovationstreiber*in in der Pensionsversicherung.
Wir machen IT für 5,6 Millionen Menschen. In der PV arbeiten wir nicht für Umsätze sondern für die Menschen, die dieses Land ausmachen. Mit unserem Beitrag halten wir das Pensionssystem und unsere Organisation am Laufen. Gemeinsam servicieren wir täglich über 7.000 User*innen und starten über 250.000 Prozessinstanzen pro Tag, bearbeiten mehr als 40.000 Tickets pro Jahr und steuern 2,5 Millionen Leistungsanweisungen pro Monat. Wir evaluieren, implementieren und wechseln laufend zu den neuesten Technologien. Mit mehr als 160 Mitarbeiter*innen in der Softwareentwicklung und über 100 im Rechenzentrum zählt der IT-Bereich der PV zu einem der größten Österreichs.
Was ist das Besondere an einer Tätigkeit im Bereich IT in der Pensionsversicherung? In der PV bringt jeder*jede sowohl seine*ihre Ideen als auch sein*ihr Know-how ein - für eine sichere Zukunft! Unser Aufgabengebiet ist vielseitig und anspruchsvoll: von der Programmierung des Menüplans über unterschiedlichste Innovations- und Digitalisierungsprojekte bis hin zu KI und Machine Learning. Wir setzen auf gute Work-Life-Balance, dass Feierabend wirklich Feierabend und Urlaub wirklich Urlaub bedeutet und Home-Office. Wir verzichten auf All-in-Verträge und ständige Rufbereitschaft. Hunderte zentrale Netzwerkkomponenten und Datenbanken, tausende Clients, mehr als 1.000 Server - und Du bist mittendrin!
Was macht ein*e Softwareentwickler*in in der Pensionsversicherung? Das erwartet dich:
- Wir übertragen dir die Analyse und Umsetzung von fachlichen Anforderungen in leistungsfähige Softwarelösungen.
- Du übernimmst die Entwicklung und Wartung von Backend-Komponenten auf Basis von Jakarta EE.
- Du wirkst bei der Integration von Backend-Diensten und APIs in bestehende Systemlandschaften mit.
- Die enge Zusammenarbeit mit den Frontend-Teams (Angular) und weiteren Projektbeteiligten macht dein Aufgabengebiet abwechslungsreich.
- Du betreust den gesamten Entwicklungsprozess - von der Konzeption über die Implementierung bis hin zum Deployment.
Das zeichnet dich aus:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikationen und mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise im Enterprise-Umfeld.
- Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in Jakarta EE (ehemals Java EE) und fundierte Kenntnisse in SQL sowie Erfahrung im Umgang mit relationalen Datenbanken (Oracle, PostgreSQL) und mit gängigen Entwicklungswerkzeugen und -plattformen: JetBrains IntelliJ, Jira, Bitbucket, Maven, Jenkins, Nexus.
- Außerdem bringst du Kenntnisse im Bereich DevOps sowie in der Umsetzung und Betreuung von CI/CD-Prozessen und in Container Technologien (Docker, Podman, Kubernetes, Open-Shift) mit.
- Erfahrung mit Vaadin 8 und/oder Angular ist von Vorteil.
- Projektmanagementmethoden wie Wasserfall und agile Vorgehensmodelle (zB Scrum) sind dir bekannt.
- Du überzeugst mit einer strukturierten, analytischen und lösungsorientierten Arbeitsweise, einer ausgeprägten Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke und hoher Problemlösungskompetenz.
12 weitere Gründe, unser Team zu verstärken:
- Betrieblicher Gesundheitsschutz
- Biennalsprünge
- Ergonomisches Arbeiten
- Firmenvergünstigungen
- Gleitzeit
- Homeoffice
- Kein Gender Pay Gap
- Keine All-In Verträge
- Non Profit Organisation
- SV-eigene Pensionskasse
- Laptop
- Work-Life-Balance
Wir bieten ein Bruttomindestjahresgehalt laut Dienstordnung A für die Angestellten bei den Sozialversicherungsträgern Österreichs auf Vollzeitbasis ab EUR 48.042,40 (keine All-in-Verträge); je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung sind Vordienstzeiten anrechenbar und erhöhen dein tatsächliches Gehalt deutlich. Und das Beste: Es steigt weiter!
Bewirb dich jetzt!
Deine Ansprechpartnerin: Franziska Neuwirth, MA, franziska.neuwirth@pv.at, +43 (0)5 03 03-24 333
Weil wir gemeinsam mehr erreichen.
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Weitere Informationen: Weschelstraße 5, 1020 Wien, https://www.pv.at
Senior Softwareentwickler - Fokus Java Backend mit Fullstack-Perspektive (m/w/d) Arbeitgeber: Pensionsversicherung
Die Pensionsversicherung bietet als Arbeitgeber eine sinnstiftende Tätigkeit, bei der du aktiv zur Sicherung des Pensionssystems für 5,6 Millionen Menschen beiträgst. Mit einem starken Fokus auf Work-Life-Balance, flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten fördert die Organisation ein gesundes Arbeitsumfeld, in dem deine Ideen und dein Know-how geschätzt werden. Zudem erwarten dich zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team, das an innovativen IT-Lösungen arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Softwareentwickler - Fokus Java Backend mit Fullstack-Perspektive (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Wir können dir dabei helfen, die besten Ressourcen zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, Teil unseres Teams zu werden!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Technologien vertraut! In der Softwareentwicklung ist es wichtig, am Puls der Zeit zu bleiben. Lass uns wissen, welche Tools du lernen möchtest, und wir unterstützen dich dabei!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Softwareentwickler - Fokus Java Backend mit Fullstack-Perspektive (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Senior Softwareentwickler interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerber*innen ihre Leidenschaft für Technologie und Innovation zeigen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen, besonders im Bereich Java Backend und Fullstack-Entwicklung. Zeige auf, wie du mit Technologien wie Jakarta EE oder Angular gearbeitet hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen!
Sei strukturiert:Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Nutze Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So bleibt alles übersichtlich und ansprechend!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pensionsversicherung vorbereitet
✨Technisches Know-how auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Jakarta EE und SQL auf den neuesten Stand bringst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Technologien zu beantworten und eventuell auch praktische Aufgaben zu lösen.
✨Teamarbeit betonen
Da die enge Zusammenarbeit mit Frontend-Teams wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zeigen. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder Projekte erfolgreich im Team umgesetzt hast.
✨Agile Methoden verstehen
Mach dich mit agilen Projektmanagementmethoden wie Scrum vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit agile Praktiken angewendet hast und welche Rolle du in solchen Teams gespielt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen für das Interview vor. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den aktuellen Projekten und den Technologien, die verwendet werden. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
