Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Speicherprojekte und entwickle moderne Speicherlösungen.
- Unternehmen: Non-Profit Organisation mit Fokus auf Pensionsversicherung und sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und betrieblicher Gesundheitsschutz.
- Weitere Informationen: Abwechslungsreiche Aufgaben und hervorragende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pensionsversicherung mit modernster Technologie und einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder relevante Berufserfahrung im Bereich Enterprise-Speicherlösungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51525 - 62975 € pro Jahr.
Werde Innovationstreiber*in in der Pensionsversicherung. In der PV arbeiten wir nicht für Umsätze sondern für die Menschen, die dieses Land ausmachen. Mit unserem Beitrag halten wir das Pensionssystem und unsere Organisation am Laufen. Gemeinsam servicieren wir täglich über 7.000 User*innen und starten über 250.000 Prozessinstanzen pro Tag, bearbeiten mehr als 40.000 Tickets pro Jahr und steuern 2,5 Millionen Leistungsanweisungen pro Monat. Wir evaluieren, implementieren und wechseln laufend zu den neuesten Technologien. Mit mehr als 160 Mitarbeiter*innen in der Softwareentwicklung und über 100 im Rechenzentrum zählt der IT-Bereich der PV zu einem der größten Österreichs.
Was ist das Besondere an einer Tätigkeit im Bereich IT in der Pensionsversicherung? In der PV bringt jeder sowohl seine Ideen als auch sein Know-how ein - für eine sichere Zukunft! Unser Aufgabengebiet ist vielseitig und anspruchsvoll: von der Programmierung des Menüplans über unterschiedlichste Innovations- und Digitalisierungsprojekte bis hin zu KI und Machine Learning. Wir setzen auf gute Work-Life-Balance, dass Feierabend wirklich Feierabend und Urlaub wirklich Urlaub bedeutet und Home-Office. Wir verzichten auf All-in-Verträge und ständige Rufbereitschaft. Hunderte zentrale Netzwerkkomponenten und Datenbanken, Tausende Clients, mehr als 1.000 Server - und du bist mitten drin!
Was macht ein*e Teamleiter*in Storage in der Pensionsversicherung? Das erwartet dich:
- Du übernimmst die Erstellung von Konzepten, Dokumentationen und Betriebshandbüchern sowie die Kapazitätsplanung und das Lifecycle-Management blockbasierter Speicherlösungen.
- Du planst, betreibst und entwickelst die zentrale Speicherinfrastruktur (u.a. SAN, NAS) sowie neue Speicherlösungen im Kontext von Virtualisierung, Datenbanken und Big Data weiter. Zudem führst du Migrations-, Upgrade- und Konsolidierungsprojekte durch, wodurch dein Aufgabengebiet abwechslungsreich gestaltet wird.
- Du verantwortest die Verfügbarkeit, Sicherheit und Performance der Speichersysteme und bist für SLAs, KPIs und technische Betriebskonzepte im Bereich Storage mitverantwortlich.
- Die Budgetplanung und -kontrolle für den Bereich SAN sowie die Automatisierung von Standardprozessen mittels Skripting (z. B. PowerShell, Python, Ansible) gehört ebenso zu deinem Aufgabenbereich wie die Optimierung von FC-SAN-Infrastrukturen (Brocade Fabric, Multipathing, Zoning, VSANs).
- Du übernimmst das Schnittstellenmanagement zu Server-, Netzwerk- und Cloud-Teams (u. a. für hybride Storage-Konzepte) und definierst technische Standards, Architektur-Blueprints und Betriebsrichtlinien für Storage-Systeme.
Das zeichnet dich aus:
- Du bringst eine einschlägige technische Ausbildung (HTL, FH, TU) oder gleichwertige fundierte Berufserfahrung mit.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Administration und Weiterentwicklung von Enterprise-Speicherlösungen (z. B. der Hersteller NetApp bzw. Dell EMC) zeichnet dich aus.
- Ebenso verfügst du über Erfahrung in der Leitung und fachlichen Führung von IT-Teams sowie der Koordination von Projekten und überzeugst durch deine guten Monitoring-Kenntnisse (Splunk).
- Du hast Erfahrung in der Performanceanalyse und Tuning auf Storage- sowie Host-Seite (I/O-Optimierung, QoS, LUN-/Volume-Management) und verfügst über gute Kenntnisse im Bereich Netzwerk (TCP/IP) im speziellen die Protokolle NFS, SMB, S3 und SNMP.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein sowie Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Teamorientierung bringst du mit.
12 weitere Gründe, unser Team zu verstärken:
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
- Betrieblicher Gesundheitsschutz.
- Biennalsprünge.
- Fachexpertise vertiefen und erweitern.
- Firmenvergünstigungen.
- Gleitzeit.
- Keine All-In Verträge.
- Non Profit Organisation.
- SV-eigene Pensionskasse.
- Kantine.
- Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers.
- Weiterbildung.
Wir bieten ein Bruttomindestjahresgehalt laut Dienstordnung A für die Angestellten bei den Sozialversicherungsträgern Österreichs auf Vollzeitbasis ab EUR 54.471,20 (keine All-in-Verträge); je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung sind Vordienstzeiten anrechenbar und erhöhen dein tatsächliches Gehalt deutlich. Und das Beste: Es steigt weiter!
Bewirb dich jetzt!
Deine Ansprechpartnerin: Sarah Schwarz, BA, sarah.schwarz@pv.at, +43 (0)5 03 03-24 326
Weil wir gemeinsam mehr erreichen.
Weitere Informationen: Weschelstraße 5, 1020 Wien, https://www.pv.at
Teamleiter Storage (m/w/d) Arbeitgeber: Pensionsversicherung
Unser Unternehmen bietet eine einladende und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Sie als EmpfangsmitarbeiterIn nicht nur die erste Anlaufstelle für Patienten sind, sondern auch aktiv zur Verbesserung ihrer Erfahrung beitragen. Wir fördern eine positive Teamkultur, bieten umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Gehalt und flexiblen Arbeitszeiten, die Ihnen helfen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter Storage (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Pensionsversicherung bewerben
Viele Unternehmen, wie Pensionsversicherung, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Storage (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Pensionsversicherung und die ausgeschriebene Position Teamleiter Storage (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pensionsversicherung vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Pensionsversicherung an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
