Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den After-Sales-Bereich für Ferrari und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: Exklusive Automobilmarke mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenfahrzeug, Weiterbildungen und umfangreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit offener Kommunikationskultur und Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Servicegeschäfts bei einer der begehrtesten Marken weltweit.
- Qualifikationen: Erfahrung im After Sales, idealerweise im Premiumsegment, sowie Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
In dieser Schlüsselposition verantworten Sie den gesamten After-Sales-Bereich für die Marke Ferrari und gestalten aktiv die Weiterentwicklung unseres Servicegeschäfts.
Sie führen Ihr Team mit klarer Zielorientierung, sichern exzellente Prozesse und tragen maßgeblich zur Kundenzufriedenheit sowie zum wirtschaftlichen Erfolg bei.
Dabei behalten Sie sowohl strategische als auch operative Themen im Blick und sind bei Bedarf selbst im Tagesgeschäft präsent.
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem exklusiven und hochmodernen Arbeitsumfeld
- Arbeiten mit einer der begehrtesten Automobilmarken weltweit
- Ein engagiertes Team mit offener Kommunikationskultur
- Attraktive Vergütung inklusive leistungsorientierter Bestandteile
- Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
- Weiterbildungen über den Hersteller
- Karrieremöglichkeiten in einer der weltweit größten Autohandelsgruppen
- Umfangreiche Zusatzleistungen (Corporate Benefits, Fitnessangebote, betriebliche Zusatzversicherung, Bike Leasing u. v. m.)
- Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den Servicebereich (Werkstatt, Teile & Zubehör)
- Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung effizienter After-Sales-Prozesse
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Kundenbindung und Steigerung der Kundenzufriedenheit
- Analyse von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Ableitung geeigneter Strategien
- Ausschöpfung von Umsatz- und Ertragspotenzialen im Servicegeschäft
- Planung, Steuerung und Kontrolle der wirtschaftlichen Kennzahlen (Umsatz, Rendite, Produktivität)
- Führung, Entwicklung und Motivation des Serviceteams
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung sowie markenübergreifenden Funktionen
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch ein Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung im After Sales, vorzugsweise im Premium- oder Luxussegment
- Erste Führungserfahrung im Servicebereich von Vorteil
- Fundiertes Verständnis für Fahrzeugtechnik sowie betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
- Erfahrung im Einsatz von Controlling- und Marketinginstrumenten im Service
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie unternehmerisches Denken
- Überzeugende Kommunikations- und Führungskompetenz
- Hohe Zielorientierung, Eigeninitiative und Belastbarkeit
- Gute Englischkenntnisse
- Penske Sportwagen Hamburg Gmb H
- Oliver Kmetzsch, Geschäftsführer
- Merkurring 2 22143 Hamburg
- #J-18808-Ljbffr
Serviceleiter Ferrari (m/w/d) Arbeitgeber: Penske Hamburg
Als Ersatzteilverkäufer (m/w/d) in unserem hochmodernen Arbeitsumfeld profitieren Sie von einer offenen und freundlichen Unternehmenskultur, die Wert auf Teamarbeit und Kundenorientierung legt. Wir bieten Ihnen nicht nur 30 Tage Urlaub und eine betriebliche Altersvorsorge, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterbenefits, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Werden Sie Teil einer der weltweit größten Autohandelsgruppen und genießen Sie die Vorteile eines dynamischen Arbeitsplatzes mit luxuriösen Fahrzeugen und vielfältigen Aufgaben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Serviceleiter Ferrari (m/w/d) erhalten könntest
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Penske Hamburg und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Penske Hamburg interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Serviceleiter Ferrari (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Penske Hamburg unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Penske Hamburg!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Penske Hamburg vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Penske Hamburg beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
