Ausbilder Handwerk Tischler Meister (gn)
Ausbilder Handwerk Tischler Meister (gn)

Ausbilder Handwerk Tischler Meister (gn)

Bremen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite junge Menschen auf ihrem Weg ins Berufsleben und vermittle praxisnahe Inhalte.
  • Arbeitgeber: Öffentlicher Bildungsträger für das Handwerk in Bremen.
  • Mitarbeitervorteile: Familienfreundliches Umfeld, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
  • Warum dieser Job: Teile dein Wissen und forme die nächste Generation von Tischlern mit Leidenschaft.
  • Gewünschte Qualifikationen: Meister im Tischlerhandwerk oder staatlich geprüfter Techniker mit pädagogischen Erfahrungen.
  • Andere Informationen: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Für unseren Auftraggeber, einen Bremer Bildungsträger für das Handwerk aus dem öffentlichen Dienst, suchen wir zur Direktvermittlung einen engagierten Ausbilder Handwerk Tischler Meister (gn), der mit Leidenschaft und pädagogischem Geschick junge Menschen auf ihrem Weg in das Berufsleben begleitet und ihnen praxisnahe Inhalte vermittelt.

Du bist Meister (gn) oder staatlich geprüfter Techniker (gn) und hast erste Erfahrung in der Ausbildung? Du besitzt ein fundiertes fachliches Know-how und möchtest dieses gerne an junge Menschen weitergeben? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung als Ausbilder Handwerk Tischler Meister (gn)!

Aufgaben:
  • Planung und Vorbereitung der Ausbildung
  • Vermittlung von fachtheoretischen und -praktischen Fertigkeiten in der überbetrieblichen Ausbildung, Umschulung sowie in Meistervorbereitungskursen
  • Durchführung von Arbeitsschutzunterweisungen
  • Optimierung der Ausbildungsinhalte und der Wissensvermittlung
  • Mitgestaltung von Lehrmethoden
  • Bewertung von Arbeitsleistungen
  • Materialbeschaffung und Lagerhaltung
Profil:
  • Abgeschlossene Weiterbildung zum Meister (gn) im Tischlerhandwerk
  • Ausbilderscheine TSM 1, TSM 2 und TSM 3 wünschenswert (aber kein Muss!)
  • Erste pädagogische Erfahrungen
  • Durchsetzungsvermögen und hohe Kommunikationsfähigkeit
  • Selbständige und methodische Arbeitsweise
  • Gute Kenntnisse in MS-Office
Was Dich erwartet:
  • Tätigkeit im öffentlichen Dienst
  • Familienfreundliches Umfeld
  • Flexible Arbeitszeit
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Sonderzahlungen
  • 30 Tage Urlaub
  • Weitere Zuschüsse & Benefits
  • Job-Rad
  • Weiterbildungsangebote

Ausbilder Handwerk Tischler Meister (gn) Arbeitgeber: PENSUM Bremen GmbH

Unser Bildungsträger im öffentlichen Dienst bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Ausbilder im Handwerk. Mit einem familienfreundlichen Umfeld, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, sondern auch deren persönliche Entfaltung. Genießen Sie 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche weitere Benefits, während Sie junge Menschen auf ihrem Weg ins Berufsleben begleiten.
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Kontaktperson:

PENSUM Bremen GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Ausbilder Handwerk Tischler Meister (gn)

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Tip Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über den Bildungsträger und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Tischlerhandwerk am besten präsentieren kannst.

Tip Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung! Erkläre, warum es dir wichtig ist, junge Menschen zu fördern und welche Methoden du dafür einsetzen möchtest.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt mit dem Arbeitgeber zu treten und deine Motivation direkt zu zeigen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder Handwerk Tischler Meister (gn)

Pädagogisches Geschick
Fachtheoretische und -praktische Fertigkeiten
Arbeitsschutzunterweisungen
Optimierung der Ausbildungsinhalte
Lehrmethoden mitgestalten
Bewertung von Arbeitsleistungen
Materialbeschaffung
Lagerhaltung
Meister (gn) im Tischlerhandwerk
Ausbilderscheine TSM 1, TSM 2, TSM 3
Durchsetzungsvermögen
Kommunikationsfähigkeit
Selbständige Arbeitsweise
Methodische Arbeitsweise
Kenntnisse in MS-Office

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Ausbilder Handwerk Tischler Meister (gn) interessierst. Deine Leidenschaft für das Handwerk sollte durchscheinen!

Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Ausbildung und im Tischlerhandwerk. Wir wollen wissen, wie du dein fachliches Know-how an junge Menschen weitergeben möchtest. Sei konkret und nenn Beispiele!

Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!

Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Lass uns gemeinsam starten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PENSUM Bremen GmbH vorbereitest

Mach dich mit der Ausbildung vertraut

Informiere dich über die spezifischen Ausbildungsinhalte und -methoden im Tischlerhandwerk. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen und Herausforderungen der Ausbildung verstehst und bereit bist, innovative Lehrmethoden einzusetzen.

Bereite praktische Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Wissen vermittelt oder junge Menschen unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine pädagogischen Fähigkeiten und dein Fachwissen zu demonstrieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Position ist, übe, wie du komplexe Inhalte einfach und verständlich erklären kannst. Überlege dir, wie du auf Fragen eingehen und Feedback geben würdest, um deine Durchsetzungsfähigkeit zu zeigen.

Frage nach den Erwartungen

Nutze die Gelegenheit, um im Interview Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den Zielen des Bildungsträgers und den Erwartungen an die Rolle. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung der Ausbildung beizutragen.

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Standort: Bremen
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