Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung und Pflege der Personalakten.
- Unternehmen: Stadteigenes Unternehmen in Bremen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 29 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Partnerschaftliche Zusammenarbeit und faire Bedingungen stehen im Mittelpunkt.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse und werde Teil eines dynamischen Teams.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaladministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
- Für die zentrale Personalverwaltung eines stadteigenen Bremer Unternehmens suchen wir zur
- Direktvermittlung einen
Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt (gn) .
In dieser Funktion sind Sie das administrative Rückgrat des Teams und kompetenter Ansprechpartner (gn) für die Mitarbeitenden in allen abrechnungsrelevanten Fragen.
Sie haben eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und verfügen bereits über Erfahrung im Personalwesen?
Sie lieben es, wenn die Entgeltabrechnung fehlerfrei läuft, die Personalakten perfekt gepflegt sind und die HR-Prozesse von der Vertragserstellung bis zum Zeugniswesen in Ihrer Hand liegen?
Dann bewerben Sie sich als Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt (gn)!
- Aufgaben
- Vor- und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in enger Zusammenarbeit mit dem Abrechnungsdienstleister
- Betreuung und Pflege der Arbeitszeit- und Urlaubskonten im Zeiterfassungssystem
- verlässliche Ansprechperson für die Mitarbeitenden in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Erstellung personalrelevanter Dokumente, Zeugnisse sowie Personalaktenpflege
- Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden sowie Übernahme des Bescheinigungs- und Meldewesens
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration
- Kenntnisse in der Entgeltabrechnung
- sicher im Umgang mit dem aktuellen Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Erfahrung mit Personalverwaltungssystemen
- Was Sie erwartet
- flexible Arbeitszeit
- betriebliche Altersvorsorge
- Sonderzahlungen
- 29 Tage Urlaub
Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung!
Pensum verbindet Unternehmen mit den passenden Menschen – flexibel, zuverlässig und individuell.
Mit Erfahrung und einem starken Netzwerk entstehen berufliche Chancen, die wirklich passen.
Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit und faire Bedingungen stehen dabei immer im Mittelpunkt.
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Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt (gn) in Bremen Arbeitgeber: PENSUM Bremen GmbH
Unser Unternehmen ist ein angesehener Maschinenbauer mit einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld in Lilienthal bei Bremen. Wir bieten nicht nur eine betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, die es unseren Mitarbeitern ermöglichen, sich beruflich weiterzuentwickeln. Werde Teil eines engagierten Teams, das innovative Lösungen für Kunden weltweit entwickelt und dabei Wert auf eine positive Unternehmenskultur legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt (gn) in Bremen erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf PENSUM Bremen GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch PENSUM Bremen GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt (gn) in Bremen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei PENSUM Bremen GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PENSUM Bremen GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie PENSUM Bremen GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
