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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalakten und steuere die Entgeltabrechnung mit einem externen Partner.
- Arbeitgeber: Stadteigenes Unternehmen in Bremen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Firmenfitness.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse und sorge für eine fehlerfreie Entgeltabrechnung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaladministration erforderlich.
- Andere Informationen: Teamevents und Sonderzahlungen sorgen für ein tolles Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Für die zentrale Personalverwaltung eines stadteigenen Bremer Unternehmens suchen wir zur Direktvermittlung einen Personalsachbearbeiter | HR Administrator Teilzeit (gn) für 25-30 Wochenstunden. Sie verbinden eine strukturierte Arbeitsweise mit einer hohen Dienstleistungsorientierung und lieben es, wenn die Entgeltabrechnung fehlerfrei läuft, die Personalakten perfekt gepflegt sind und die HR-Prozesse von der Vertragserstellung bis zum Zeugniswesen in Ihrer Hand liegen? Dann bewerben Sie sich als Personalsachbearbeiter | HR Administrator Teilzeit (gn)!
Abrechnungsvorbereitung: Sie steuern die monatliche Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Partner.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation zur Personalfachkauffrau (gn) oder zum Lohn- und Gehaltssachbearbeiter (gn)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration und der Entgeltabrechnung sind zwingend erforderlich.
Homeoffice (2 Tage) ~ flexible Arbeitszeit ~ betriebliche Altersvorsorge ~ Teamevents ~ Sonderzahlungen ~ Firmenfitness ~ Job-Rad ~ Jobticket
Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung!
HR Assistant (m/w/d) in Teilzeit mit Homeoffice! Arbeitgeber: PENSUM Bremen GmbH
Kontaktperson:
PENSUM Bremen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Assistant (m/w/d) in Teilzeit mit Homeoffice!
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Personaladministration und Entgeltabrechnung dort einen Mehrwert bieten können.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran! Auch wenn es beim ersten Mal nicht klappt, lass dich nicht entmutigen. Nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und neue Kontakte zu knüpfen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Assistant (m/w/d) in Teilzeit mit Homeoffice!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und übersichtlich sind. Eine gute Struktur hilft uns, schnell die wichtigsten Infos zu finden und macht einen professionellen Eindruck.
Pass auf die Details auf!: Fehlerfreie Unterlagen sind ein Muss, besonders in der HR-Welt. Nimm dir die Zeit, um deine Bewerbung Korrektur zu lesen. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest!
Bewirb dich online!: Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und du bist gleich im Rennen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PENSUM Bremen GmbH vorbereitest
✨Bereite dich gut vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen HR-Prozesse, die sie nutzen. Wenn du die Struktur und die Werte des Unternehmens verstehst, kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Zeige deine Dienstleistungsorientierung!
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine hohe Dienstleistungsorientierung unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und wie du sicherstellst, dass die Entgeltabrechnung fehlerfrei läuft.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten!
Da die Position eine strukturierte Arbeitsweise erfordert, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du deine Aufgaben organisiert hast. Zeige, dass du auch unter Druck den Überblick behältst und Prioritäten setzen kannst.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur!
Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur positiven Atmosphäre beitragen kannst.