Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte im akademischen Bereich zu HR- und Arbeitsrechtsthemen.
- Unternehmen: Renommierte internationale Bildungseinrichtung in Bremen-Nord.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamevents und ein internationaler Arbeitsplatz warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung mit deinem HR-Wissen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium mit HR-Bezug und Erfahrung als HR Business Partner.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Das Unternehmen bietet zur Direktvermittlung für eine renommierte, internationale Bildungseinrichtung in Bremen-Nord eine Teilzeitposition (30 Wochenstunden / flexibel) als HR Business Partner. Sie arbeiten in einem Team von 10 Kollegen und beraten in Ihrer Funktion schwerpunktmäßig die Führungskräfte im akademischen Bereich.
Wenn Sie über Erfahrung als HR Business Partner verfügen und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben:
- Ansprechpartner und Berater für die Führungskräfte im akademischen Bereich (Dekane, Professoren und Dozenten)
- Beratung in den Bereichen Performance Management, Talent Management, Change Management
- Beratung bei arbeitsrechtlichen Themen
- Einarbeitung in die Themen Wissenschaftszeitgesetz und Hochschulrahmengesetz
- Mitarbeit bei Sonderprojekten, insbesondere bei Personalentwicklungsthemen
Profil:
- Abgeschlossenes Studium mit HR Bezug
- Zusatzqualifikation im Arbeitsrecht ist wünschenswert
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner
- Gute Kenntnisse in Personalplanung und Personalentwicklung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise im Wissenschaftszeitgesetz und Hochschulrahmengesetz
- Hohe Beratungskompetenz
- Strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute MS Office Kenntnisse
Was Sie erwartet:
- Homeoffice (2 Tage)
- flexible Arbeitszeit
- Teamevents
- 30 Tage Urlaub
- EGYM Well Pass
- Job-Rad
- Weiterbildungsangebote
- Internationaler Arbeitsplatz
Kontakt: Petra Zarrath, Executive Search | Recruiting | Consulting, T: 0421-620320 52, Pensum Bremen GmbH, Konsul-Smidt-Straße 8C, 28217 Bremen
HR Business Partner | Arbeitsrecht | Personalmanager Bildungswesen (gn) Arbeitgeber: PENSUM Bremen GmbH
Als renommierte internationale Bildungseinrichtung in Bremen-Nord bietet unser Unternehmen eine hervorragende Arbeitsumgebung, die auf Flexibilität und Teamarbeit setzt. Mit 30 Tagen Urlaub, der Möglichkeit von Homeoffice und vielfältigen Weiterbildungsangeboten fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch ein positives Arbeitsklima durch regelmäßige Teamevents. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf persönliche Entfaltung und innovative Ansätze im Bildungswesen legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner | Arbeitsrecht | Personalmanager Bildungswesen (gn) erhalten könnten
✨Engagiere dich in der E-Learning-Community
Such dir digitale Bildungsprojekte oder Online-Foren, in denen sich Fachleute der Branche austauschen. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und die neusten Trends im E-Learning kennenlernen, was dir bei deiner Bewerbung helfen kann.
✨Nutze soziale Medien gezielt
Folge Influencern und Unternehmen im Bereich digitale Bildung auf Plattformen wie LinkedIn oder Twitter. Teile interessante Inhalte und diskutiere mit, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und vielleicht sogar die Aufmerksamkeit von PENSUM Bremen GmbH auf dich zu ziehen.
✨Schau dir Praktikumsmöglichkeiten genau an
Da du in Teilzeit arbeiten möchtest, fokussiere dich auf Unternehmen, die flexible Arbeitszeiten anbieten. Informiere dich über aktuelle Ausschreibungen auf unseren eigenen Seiten und nutze die Gelegenheit, Erfahrungen zu sammeln, während du dich weiter bildest.
✨Sei proaktiv bei PENSUM Bremen GmbH
Wenn dich PENSUM Bremen GmbH interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Stelle gezielte Fragen zu der Teilzeitstelle, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen zu erfahren. Wer frühzeitig Interesse zeigt, bleibt im Gedächtnis!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner | Arbeitsrecht | Personalmanager Bildungswesen (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Erfahrungen im digitalen Lernen sichtbar!:In der e-Learning- und digitalen Bildungsbranche sind praktische Erfahrungen entscheidend. H ggf. deine bisherigen Projekte, wie Workshops oder Online-Kurse, in deinem Lebenslauf hervor und zeige, wie du digitale Tools verwendet hast, um Lerninhalte zu vermitteln oder Lernende zu unterstützen.
Zeige dein Engagement für Weiterbildung!:In einem Teilzeitjob in der digitalen Bildung ist es wichtig, dass du deine Lernbereitschaft und Weiterbildungsmaßnahmen im Lebenslauf oder Anschreiben präsentierst. Nenn spezielle Online-Kurse oder Zertifikate, die du absolviert hast, um deine Fähigkeiten auszubauen — das zeigt, dass du in diesem schnelllebigen Bereich am Puls der Zeit bist.
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor!:Da die digitale Bildung oft hybride Formate verbindet, sind starke Kommunikationsfähigkeiten gefragt. Betone in deinem Anschreiben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Lernenden, Kollegen oder Stakeholdern kommuniziert hast, und nutze Beispiele, um das zu untermauern.
Pass deine Unterlagen an PENSUM Bremen GmbH an!:Jede Bewerbung sollte individuell sein! Schau dir die Vision und die Werte von PENSUM Bremen GmbH an und versuche, das in deinen Bewerbungsunterlagen widerzuspiegeln. Zeige, warum du perfekt zum Team passt, besonders bei einem Teilzeitjob, in dem du flexibel und engagiert sein solltest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PENSUM Bremen GmbH vorbereitet
✨Deine Leidenschaft für E-Learning zeigen
Erzähle im Interview, warum du E-Learning und digitale Bildung so spannend findest! Zeig auf, welche eigenen Erfahrungen du gemacht hast, sei es durch Online-Kurse oder eigene Projekte. Das hilft uns, deine Motivation und Affinität zum Tätigkeitsfeld zu verstehen.
✨Tools und Plattformen im E-Learning kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Plattformen vertraut, die in der digitalen Bildung verwendet werden, wie Moodle oder Articulate 360. Bei einem Teilzeitjob im E-Learning wirst du wahrscheinlich auch praktische Fragen dazu bekommen, wie man effektive Online-Lernmodule gestaltet.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Als Teilzeitkraft im E-Learning ist es wichtig, dass du deine Zeit gut managen kannst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, bei denen du flexibel auf wechselnde Anforderungen reagiert hast. Das zeigt deinen zukünftigen Arbeitgebern, dass du dich gut in einem dynamischen Umfeld bewegen kannst.
✨Interaktive Inhalte in deiner Portfolio präsentieren
Wenn du bereits an E-Learning-Projekten gearbeitet hast, bringe deinen Lebenslauf oder dein Portfolio mit! Zeige dabei interaktive Inhalte, die du erstellt hast. Das gibt uns einen direkten Einblick in deine praktischen Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz im E-Learning.
