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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analyze HR data and create reports in a friendly international team.
- Arbeitgeber: Join a dynamic international education institution focused on personal development.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, 30 vacation days, and professional development opportunities.
- Warum dieser Job: Make an impact in HR while working in a supportive and collaborative environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in HR or Controlling with relevant experience and strong analytical skills required.
- Andere Informationen: Position is initially limited to 2 years; part-time options available.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für eine internationale Bildungseinrichtung suchen wir zur Nachfolge einen HR Controller | Personal | Bildung (gn) für die Analyse der Personalzahlen und Auswertungen im Personalbereich. Du arbeitest in einem sehr sympathischen HR Team in einem internationalen Umfeld in Vollzeit oder Teilzeit (ab 30 Wochenstunden). Die Position ist zunächst auf 2 Jahre befristet.
Wenn Du bereits Erfahrung in den Bereichen Controlling und Personal hast, freuen wir uns auf Deine Bewerbung als HR Controller | Personal | Bildung (gn)!
Aufgaben
- Durchführung der Personalbedarfs- und Personalkostenplanung im Rahmen der jährlichen Budgetplanung und der Forecasts
- Analyse von Personalzahlen und Durchführung von Abweichungsanalysen
- Erstellung und Aufbereitung von HR-Reports, Statistiken und Ad-hoc-Analysen
- Berechnung von HR-Kennzahlen
- Mitwirkung bei der Standardisierung von Personaldaten
- Optimierung von Prozessabläufen und Methoden im HR-Controlling
- Anpassung, Optimierung und Weiterentwicklung der Software
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder Controlling oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich und im Controlling
- Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
- Sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Tools
- wünschenswert sind Kenntnisse der Software von Workday
Was Dich erwartet
- Flexible Arbeitszeit
- 30 Tage Urlaub
- Weiterbildungsangebote
- Parkmöglichkeiten direkt vor Ort
Ich freue mich über Deine Online-Bewerbung! Bei Fragen vorab ruf‘ mich gerne an!
Petra Zarrath
Recruiting
T: 0421-620320 52
PENSUM Bremen GmbH
Hindenburgstraße 77
28717 Bremen
#J-18808-Ljbffr
HR Controller | Personal | Bildung (gn) Arbeitgeber: PENSUM Bremen GmbH
Kontaktperson:
PENSUM Bremen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Controller | Personal | Bildung (gn)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Controlling. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen und Technologien, wie z.B. Workday, Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Analyse von Personalzahlen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und dein Zahlenverständnis unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die internationale Bildungseinrichtung. Informiere dich über deren Mission und Werte und überlege, wie du zu deren Zielen beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Controller | Personal | Bildung (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine relevanten Erfahrungen im Personalbereich und Controlling. Zeige auf, wie deine analytischen Fähigkeiten und dein Zahlenverständnis zur Position des HR Controllers passen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende einfache, prägnante Sätze und vermeide Fachjargon, der nicht allgemein bekannt ist. Dies zeigt deine Kommunikationsfähigkeit.
Referenzen und Beispiele einfügen: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Erfolge im Bereich HR-Controlling belegen. Dies könnte die Durchführung von Abweichungsanalysen oder die Erstellung von HR-Reports umfassen.
Motivation zeigen: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese spezifische Position interessierst und was dich an der internationalen Bildungseinrichtung reizt. Deine Begeisterung kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PENSUM Bremen GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Zahlenanalysen vor
Da die Position stark auf die Analyse von Personalzahlen fokussiert ist, solltest du dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen mit Datenanalysen und Controlling vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, in denen du erfolgreich mit Zahlen gearbeitet hast.
✨Kenntnisse über HR-Software betonen
Wenn du Erfahrung mit HR-Software wie Workday hast, stelle sicher, dass du dies im Interview hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Funktionen oder Projekte zu erläutern, bei denen du diese Software genutzt hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, eine hypothetische Situation zu analysieren oder einen Lösungsansatz für ein Problem im HR-Controlling zu präsentieren.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Da du in einem sympathischen HR-Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Stelle auch Fragen zur Teamdynamik und den Projekten, an denen das Team arbeitet, um dein Interesse zu zeigen.
