Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und entwickle den IT-Helpdesk, unterstütze Anwender im Tagesgeschäft.
- Unternehmen: Städtisches Unternehmen im Veranstaltungsbereich mit innovativen Formaten.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, 29 Tage Urlaub und Firmenfitness.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein freundliches Arbeitsumfeld warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die IT-Infrastruktur bei spannenden Veranstaltungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Informatikstudium, Erfahrung im First-Level-Support.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das Unternehmen
Für unseren Auftraggeber, ein städtisches Unternehmen aus dem Veranstaltungsbereich, suchen wir ab sofort einen IT Systemadministrator Support (gn) zur Direktvermittlung. Unser Auftraggeber organisiert vielseitige Veranstaltungsformate (vor Ort und digital). Als IT Systemadministrator Support (gn) sorgst Du für die Funktionsfähigkeit der IT-Infrastruktur und unterstützt die Anwender im Tagesgeschäft.
Du hast eine Ausbildung zum Fachinformatiker (gn) oder Systemadministrator (gn) abgeschlossen und besitzt bereits Berufserfahrung im Support? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung als IT Systemadministrator Support (gn)!
Aufgaben
- Organisation und kontinuierliche Weiterentwicklung des IT-Helpdesks
- First-Level-Support für die IT-Anwendungen und Unterstützung der Anwender im Tagesgeschäft
- Administration und Überwachung der internen Netzwerk- und Systeminfrastruktur
- Betreuung der IT-Infrastruktur bei internen Veranstaltungen (inkl. Vor- und Nachbereitung)
- Mitwirkung bei der Einführung und Integration neuer Hard- und Softwarelösungen sowie deren laufender Betreuung
Profil
- Abgeschlossene IT-Ausbildung oder ein abgeschlossenes Informatikstudium
- Erste einschlägige Berufserfahrung in der Administration von IT-Systemen und Netzwerken
- Erfahrung im Bereich Netzwerkmanagement und im First-Level-Support
- Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und freundliches Auftreten
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was Dich erwartet
- Hybrides Arbeiten (bis 40% von zu Hause)
- Flexible Arbeitszeit
- Sonderzahlungen
- 29 Tage Urlaub
- Firmenfitness
- Weitere Zuschüsse & Benefits
- Job-Rad
- Jobticket
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung!
Ansprechpartner
Anneke Meyer
Executive Search | Recruiting | Consulting
T: Pensum Bremen GmbH
Konsul-Smidt-Straße 8C
28217 Bremen
IT Systemadministrator Support (gn) Arbeitgeber: PENSUM Bremen GmbH
Unser städtisches Unternehmen im Veranstaltungsbereich bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der IT-Systemadministratoren die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen Umfeld weiterzuentwickeln. Mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsmodellen und attraktiven Zusatzleistungen wie Firmenfitness und Jobticket fördern wir nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Hier hast Du die Chance, aktiv an der Gestaltung innovativer Veranstaltungen mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Systemadministrator Support (gn) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen IT-Profis auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige dein Interesse an der IT-Infrastruktur und den Projekten des Unternehmens!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und erhöht deine Chancen, wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Rollen im IT-Bereich. Manchmal kann eine Position im First-Level-Support der erste Schritt zu deiner Traumkarriere als Systemadministrator sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Systemadministrator Support (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im IT-Support und der Systemadministration. Zeige konkret, wie du Probleme gelöst hast und welche Tools du verwendet hast. Das hilft uns, deine Eignung besser einzuschätzen.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schnell zu reagieren. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PENSUM Bremen GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der IT-Infrastruktur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Verständnis der IT-Infrastruktur des Unternehmens aneignen. Informiere dich über die verwendeten Systeme und Technologien, um gezielte Fragen stellen zu können und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf typische Support-Szenarien vor
Überlege dir einige häufige Probleme, die im First-Level-Support auftreten können, und wie du diese lösen würdest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen anzubieten.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du im Support mit Anwendern kommunizierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, technische Informationen einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du auch komplexe Themen gut vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, wie das Team zusammenarbeitet oder welche Werte dem Unternehmen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration ins Team.
