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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du übernimmst das Recruiting für verschiedene Bereiche und führst Interviews durch.
- Arbeitgeber: Eine internationale Bildungseinrichtung in Bremen-Nord, die Vielfalt schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Firmenfitness.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines sympathischen Teams und entwickle deine Recruiting-Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, erste Recruiting-Erfahrungen und fließende Sprachkenntnisse.
- Andere Informationen: Teilzeit möglich und ~30 Tage Urlaub warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HR Recruiting Specialist international (gn) Für eine internationale Bildungseinrichtung in Bremen-Nord suchen wir zur Direktvermittlung einen erfahrenen HR Recruiting Specialist international (gn) – Vollzeit oder Teilzeit! Du übernimmst das Recruiting für abwechslungsreiche Bereiche – von der Verwaltung bis zu akademischen Positionen. Neben dem kompletten Bewerbermanagement übernimmst Du auch die Koordination und Durchführung von Interviews in englischer Sprache. Wenn Du eine Leidenschaft für das Recruiting hast, bereits im internationalen Recruiting Erfahrung sammeln konntest und ein sympathisches Team unterstützen möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung als HR Recruiting Specialist international (gn)! Betreuung aller Recruiting-Bereiche – von Verwaltung bis zu akademischen Positionen selbstständige Koordination und Durchführung von Interviews auf Deutsch und Englisch Weiterentwicklung des Employer Branding Unterstützung im Bereich Personalentwicklung abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung erste Erfahrungen im Recruiting Leidenschaft für das Thema Recruiting fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, schriftlich und mündlich unbefristeter Arbeitsvertrag zur Direktvermittlung ~30 Tage Urlaub ~ flexible Arbeitszeiten ~38,5 Stunden-Woche (Teilzeit möglich) ~2 Tage Homeoffice möglich ~ Firmenfitness ~ Teamevents Mit Erfahrung und einem starken Netzwerk entstehen berufliche Chancen, die wirklich passen.
Personalrecruiter_in Arbeitgeber: PENSUM Bremen GmbH
Kontaktperson:
PENSUM Bremen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalrecruiter_in
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im internationalen Recruiting tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf die Interviews vor, indem du häufige Fragen im Recruiting-Bereich recherchierst und übst. Da die Interviews auf Englisch stattfinden, solltest du auch deine Sprachkenntnisse auffrischen und sicherstellen, dass du fließend kommunizieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting, insbesondere im internationalen Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Recruiting beeinflussen können.
✨Tipp Nummer 4
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit Recruiting beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und dich mit anderen Fachleuten austauschen, was dir helfen kann, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalrecruiter_in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die internationale Bildungseinrichtung in Bremen-Nord. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Kultur und spezifische Anforderungen für die Position des HR Recruiting Specialist zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im internationalen Recruiting und deine fließenden Deutsch- und Englischkenntnisse hervorhebt. Achte darauf, relevante Fähigkeiten und Erfolge klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Recruiting und deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Personalmanagement erläuterst. Betone, wie du das Team unterstützen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PENSUM Bremen GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf internationale Fragen vor
Da die Stelle einen internationalen Fokus hat, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Erfahrungen im internationalen Recruiting betreffen. Überlege dir Beispiele, wie du mit kulturellen Unterschieden umgegangen bist oder wie du internationale Kandidaten angesprochen hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für Recruiting
Die Leidenschaft für das Recruiting ist ein wichtiger Aspekt dieser Position. Bereite einige persönliche Geschichten oder Erfolge vor, die deine Begeisterung und dein Engagement für diesen Bereich verdeutlichen.
✨Sprich fließend Englisch
Da Interviews auch auf Englisch durchgeführt werden, solltest du sicherstellen, dass du deine Englischkenntnisse gut präsentieren kannst. Übe, deine Antworten auf Englisch zu formulieren, um während des Interviews selbstbewusst zu wirken.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Bildungseinrichtung, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, ihre Mission und die Bereiche, in denen sie tätig sind. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
