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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du übernimmst das Recruiting für verschiedene Bereiche und führst Interviews durch.
- Arbeitgeber: Eine internationale Bildungseinrichtung in Bremen-Nord mit einem starken Netzwerk.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines sympathischen Teams und entwickle deine Recruiting-Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, erste Recruiting-Erfahrungen und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Teamevents und Firmenfitness sorgen für ein tolles Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HR Recruiting Specialist international (gn) Für eine internationale Bildungseinrichtung in Bremen-Nord suchen wir zur Direktvermittlung einen erfahrenen HR Recruiting Specialist international (gn) – Vollzeit oder Teilzeit! Du übernimmst das Recruiting für abwechslungsreiche Bereiche – von der Verwaltung bis zu akademischen Positionen. Neben dem kompletten Bewerbermanagement übernimmst Du auch die Koordination und Durchführung von Interviews in englischer Sprache. Wenn Du eine Leidenschaft für das Recruiting hast, bereits im internationalen Recruiting Erfahrung sammeln konntest und ein sympathisches Team unterstützen möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung als HR Recruiting Specialist international (gn)! Aufgaben: Betreuung aller Recruiting-Bereiche – von Verwaltung bis zu akademischen Positionen Erstellen von zielgruppenspezifischen Stellenanzeigen Nutzung verschiedener Kanäle für die Ansprache von Kandidaten selbstständige Koordination und Durchführung von Interviews auf Deutsch und Englisch Beratung von Führungskräften zur Mitarbeitergewinnung Weiterentwicklung des Employer Branding Unterstützung im Bereich Personalentwicklung Anforderungen: abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung erste Erfahrungen im Recruiting Leidenschaft für das Thema Recruiting strukturierte und selbstständige Arbeitsweise und viel Eigeninitiative fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, schriftlich und mündlich Wir bieten: unbefristeter Arbeitsvertrag zur Direktvermittlung 30 Tage Urlaub flexible Arbeitszeiten 38,5 Stunden-Woche (Teilzeit möglich)2 Tage Homeoffice möglich Firmenfitness Teamevents PENSUM verbindet Unternehmen mit den passenden Menschen – flexibel, zuverlässig und individuell. Mit Erfahrung und einem starken Netzwerk entstehen berufliche Chancen, die wirklich passen. Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit und faire Bedingungen stehen dabei immer im Mittelpunkt.
Recruiter:in Arbeitgeber: PENSUM Bremen GmbH
Kontaktperson:
PENSUM Bremen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter:in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Recruiting tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Interviews vor, indem du häufige Fragen im Recruiting-Bereich recherchierst und übst. Zeige deine Leidenschaft für das Recruiting und deine Erfahrungen im internationalen Umfeld, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit Recruiting beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und dich mit anderen Fachleuten austauschen, was dir helfen kann, deine Kenntnisse zu erweitern.
✨Tip Nummer 4
Zeige Initiative, indem du eigene Ideen zur Verbesserung des Recruiting-Prozesses entwickelst. Wenn du während des Vorstellungsgesprächs konkrete Vorschläge machst, zeigst du, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige analysieren: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Notiere dir, welche Qualifikationen und Erfahrungen besonders betont werden.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die für die Position als HR Recruiting Specialist international wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Recruiting und deine internationalen Erfahrungen darlegst. Betone, wie du das Team unterstützen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PENSUM Bremen GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf internationale Fragen vor
Da die Stelle internationale Aspekte beinhaltet, solltest du dich auf Fragen zu interkultureller Kommunikation und globalen Rekrutierungsstrategien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich zeigen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Recruiting
Die Position erfordert eine echte Begeisterung für das Recruiting. Bereite einige persönliche Anekdoten vor, die deine Leidenschaft und Motivation für diesen Beruf verdeutlichen. Das wird dir helfen, authentisch und überzeugend zu wirken.
✨Sprich fließend Englisch
Da Interviews auch auf Englisch durchgeführt werden, ist es wichtig, dass du deine Englischkenntnisse unter Beweis stellst. Übe, deine Antworten auf Englisch zu formulieren, um sicherzustellen, dass du dich klar und präzise ausdrücken kannst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Bildungseinrichtung und ihre Werte, um im Interview gezielte Fragen stellen zu können. Zeige, dass du dich mit der Mission des Unternehmens identifizierst und wie du zur Weiterentwicklung des Employer Brandings beitragen kannst.
