Bereichsleiter Strategie Produktentwicklung (gn) in Oyten – Jetzt bewerben!

Bereichsleiter Strategie Produktentwicklung (gn) in Oyten – Jetzt bewerben!

Bremen Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die strategische Ausrichtung der Produktentwicklung und setze innovative Lösungen um.
  • Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit internationalem Erfolg im Bereich technischer Lösungen.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub und Sonderzahlungen.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem echten unternehmerischen Mindset.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines etablierten Unternehmens und führe ein kreatives Team.
  • Qualifikationen: Technisches Studium und mehrjährige Führungserfahrung in Produktmanagement oder Entwicklung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Für unseren Mandanten – ein familiengeführtes, mittelständisches Produktionsunternehmen im Großraum Bremen, das als renommierter Spezialist für innovative technische Lösungen im Bereich von Leitungsdurchführungen und Dichtungssystemen international erfolgreich ist – suchen wir als Nachfolge einen Bereichsleiter Strategie Produktentwicklung (gn).

Sie sind eine gestandene Führungspersönlichkeit im Bereich der technischen Produktentwicklung und suchen eine Schlüsselposition, in der Sie strategische Weichen stellen und ein etabliertes Unternehmen in die Zukunft führen können? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Aufgaben:

  • strategische Ausrichtung des Produktportfolios
  • Verantwortung für Innovation, Marktpositionierung und die Weiterentwicklung der technischen Lösungen
  • enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Fertigung, um Produktstrategien ganzheitlich und marktorientiert zu entwickeln
  • Budgetverantwortung und Steuerung von Investitionen in neue Produktentwicklungen
  • Verantwortung für die sachgerechte Umsetzung des Prozesses der Produktentstehung vom Lastenheft bis zur Produkteinführung
  • Leitung des Produkt-Lenkungsgremiums
  • Führung der Mitarbeiter des Geschäftsbereichs "Produktstrategie & Innovation"
  • Patent- & Schutzrechtsmanagement für alle Markenangelegenheiten der Unternehmensgruppe und Absicherung der Alleinstellungsmerkmale
  • Durchführen von Marktrecherchen und Identifizierung neuer Produktchancen

Ihr Profil:

  • abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium
  • mehrjährige Führungserfahrung in Produktmanagement, Konstruktion oder Entwicklung
  • fundierte Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams und im Umgang mit komplexen Innovationsprozessen
  • strategisches Denkvermögen und ausgeprägte Change-Kompetenz
  • vertiefte Kenntnisse im Schutzrechtswesen (Marken und Patente)
  • Kenntnisse in der Installations- und Gebäudeabdichtungstechnik wünschenswert (kein Muss!)
  • Erfahrung in der Mitarbeiterführung
  • ein echtes unternehmerisches Mindset mit strategischem Weitblick
  • sicherer Umgang mit ERP-Systemen, MS-Office und Projektmanagementsoftware

Was Sie erwartet:

  • flexible Arbeitszeit
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Sonderzahlungen
  • 30 Tage Urlaub
  • weitere Zuschüsse & Benefits

Bereichsleiter Strategie Produktentwicklung (gn) in Oyten – Jetzt bewerben! Arbeitgeber: PENSUM Bremen

Unser Mandant ist ein familiengeführtes, mittelständisches Produktionsunternehmen im Großraum Bremen, das nicht nur für seine innovativen technischen Lösungen bekannt ist, sondern auch eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer betrieblichen Altersvorsorge und 30 Tagen Urlaub fördert das Unternehmen die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Chance, in einer Schlüsselposition aktiv an der Zukunft des Unternehmens mitzuwirken und Ihre Ideen in einem dynamischen Umfeld einzubringen.

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Kontaktdaten:

PENSUM Bremen Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter Strategie Produktentwicklung (gn) in Oyten – Jetzt bewerben! erhalten könnten

Werde Teil von Produktentwicklungs-Communities

Such dir Online-Communities oder Foren, die sich mit Produktentwicklung beschäftigen. Plattformen wie Product Hunt oder spezialisierte Slack-Communities sind großartige Orte, um Gleichgesinnte zu treffen und dein Netzwerk zu erweitern. Außerdem kannst du dort Trends und mögliche Jobangebote entdecken.

Nutze Networking-Events für die Branche

Besuch lokale oder virtuelle Meetups und Networking-Events, die sich auf Produktentwicklung fokussieren. Diese Events sind perfekt, um direkt mit Unternehmen und Fachleuten zu sprechen, die vielleicht gerade auf der Suche nach neuen Talenten sind.

Zeig deine kreativen Lösungen

Erstelle ein Portfolio, das deine bisherigen Projekte in der Produktentwicklung zeigt. Neben klassischen Case Studies könntest du auch Prototypen oder User-Testing-Ergebnisse präsentieren. So beeindruckst du potenzielle Arbeitgeber und zeigst deine Hands-on-Mentalität.

Bewirb dich direkt über unsere Website

Wir von StudySmarter suchen ständig nach talentierten Personen in der Produktentwicklung. Wenn du eine Leidenschaft für Produkte und Innovationen hast, schau dir unsere offenen Stellen an und bewirb dich direkt über unsere Website - so hast du die besten Chancen, uns zu überzeugen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter Strategie Produktentwicklung (gn) in Oyten – Jetzt bewerben! mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Technische Produktentwicklung
Strategisches Denkvermögen
Change-Kompetenz
Produktmanagement
Interdisziplinäre Teamführung
Innovationsprozesse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig uns deine kreativen Ideen!:Im Bereich der Produktentwicklung ist es wichtig, dass du deine kreativen Ansätze und Ideen präsentieren kannst. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Innovationskraft zeigen, solltest du diese unbedingt in deinem Portfolio oder Lebenslauf erwähnen. Das gibt uns einen Eindruck von deinem Denken und deinem Stil.

Wissen und Fähigkeiten im Fokus:Für eine Vollzeitposition in der Produktentwicklung sind spezifische Kenntnisse entscheidend. Zeig uns, dass du die nötigen Tools und Methoden beherrschst – sei es Agile, Scrum oder Design Thinking. Liste relevante Zertifikate auf, die deine Fähigkeiten unterstreichen, und sei konkret bei den Programmen, mit denen du gearbeitet hast.

Erzähle uns deine Motivation:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du gerade bei PENSUM Bremen arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unserer Produktentwicklung? Leidenschaft und Motivation sind für uns entscheidend, also nimm dir die Zeit, das klar und authentisch rüberzubringen.

Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass dein Lebenslauf gut strukturiert und klar ist. Verwende einfache Formate und sorge dafür, dass wir auf den ersten Blick sehen können, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du hast. Das zeigt Professionalität! Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben – so können wir deine Unterlagen am schnellsten bearbeiten.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PENSUM Bremen vorbereitet

Kennen die neuesten Trends in der Produktentwicklung

Wenn wir uns auf einen Job in der Produktentwicklung bewerben, sollten wir uns unbedingt mit den neuesten Trends und Methoden in der Branche vertraut machen. Sei es Agile, Design Thinking oder User Experience – zeigt, dass wir nicht nur die Tools kennen, sondern auch, wie sie angewendet werden, um innovative Produkte zu entwickeln.

Bereite ein beeindruckendes Portfolio vor

Für eine Vollzeitstelle in der Produktentwicklung ist es wichtig, ein starkes Portfolio zu präsentieren. Das sollte unsere bisherigen Projekte und unsere Rolle in jedem Schritt des Entwicklungsprozesses zeigen. Also, nehmt euch die Zeit, ein paar spannende Fälle zusammenzustellen – das könnte den Unterschied machen.

Simuliere Produktentwicklungsgespräche

Bereitet euch auf die typischen Fragen vor, die bei Interviews in der Produktentwicklung erwähnt werden könnten. Diese könnten sich auf eure Erfahrungen mit Produktmanagement-Tools oder eure Strategien zur Lösung von Entwicklungsherausforderungen beziehen. Übt diese Gespräche mit Freunden, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie wir unsere Denkweise darstellen können.

Sei bereit, Lösungen zu präsentieren

Erwartet, dass die Interviewer einige spezifische Szenarien oder Probleme präsentieren, die in der Produktentwicklung häufig auftreten. Denkt daran, wie wir kreativ innerhalb der Struktur arbeiten können, um Lösungen zu erarbeiten – das zeigt unsere Fähigkeit, Herausforderungen systematisch anzugehen.