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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung der Kollegen im Tagesgeschäft und Vorbereitung der Lohnabrechnung.
- Arbeitgeber: Renommiertes Dienstleistungsunternehmen mit flexibler Arbeitskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 32,5 Tage Urlaub und Weiterbildungsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personaladministration und erlebe abwechslungsreiche Aufgaben.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaladministration.
- Andere Informationen: Arbeiten mitten in der City mit tollen Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bieten zur Direktvermittlung für unseren Mandanten, einem renommierten Unternehmen im Bereich der Dienstleistungen, eine Vollzeit-Position als Personalsachbearbeiter | Lohnabrechnung (gn).
Schwerpunkt der Position ist die Betreuung der Kollegen (gn) im operativen Tagesgeschäft sowie die Vorbereitung der monatlichen Lohnabrechnung. Haben Sie Lust auf eine abwechslungsreiche Position im Personalwesen und besitzen bereits Erfahrung in der Personaladministration? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben:
- Personalbetreuung im operativen Tagesgeschäft.
- Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung eines definierten Abrechnungskreises.
- Vorbereitung und Durchführung von Kontenabstimmungen im Rahmen der Jahresabschlüsse.
- Allgemeine administrative Tätigkeiten (Pflege von Personalstammdaten, Fehlzeitenerfassung, Pflege digitaler Personalakten).
- Bearbeitung von Benefit-Themen wie Jobrad, Deutschlandticket, EGYM Wellpass, betriebliche Krankenzusatzversicherung u. a.
- Organisation von internen Veranstaltungen.
- Ansprechpartner für die regelmäßigen betriebsärztlichen Untersuchungen und Impfungen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position.
- Mindestens erste Erfahrungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket.
- IT-Affinität und Organisationstalent.
- Dienstleistungsmentalität, Teamfähigkeit, gutes Kommunikationsvermögen.
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C2).
Was Sie erwartet:
- Flexible Arbeitszeit.
- 32,5 Tage Urlaub.
- Weitere Zuschüsse & Benefits.
- Weiterbildungsangebote.
- Arbeiten mitten in der City.
Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung.
Personalsachbearbeiter | Lohnabrechnung (gn) Arbeitgeber: PENSUM Bremen
Kontaktperson:
PENSUM Bremen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter | Lohnabrechnung (gn)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen über unsere Website einreichen, um auf uns aufmerksam zu machen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Position, für die du dich bewirbst. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen. So zeigen wir, dass wir gut vorbereitet sind und wirklich an der Stelle interessiert sind.
✨Zeige deine Persönlichkeit!
Im Vorstellungsgespräch geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut wir ins Team passen. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das hilft uns, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter | Lohnabrechnung (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalwesen und der Lohnabrechnung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich online!: Wir freuen uns über deine Bewerbung direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass alles richtig ankommt und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PENSUM Bremen vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Dienstleistungen und ihre Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Interview gestellt werden könnten, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Personaladministration und Lohnabrechnung. Übe deine Antworten laut, damit du sicherer und überzeugender rüberkommst.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket wichtig sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit nennen, wo du diese Fähigkeiten eingesetzt hast. Vielleicht hast du auch spezielle Tools oder Software verwendet, die relevant sein könnten.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird die Zusammenarbeit im Team gefördert?' oder 'Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es?' zeigen dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.