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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und betreue Kunden im On-Site-Management und optimiere Personalprozesse.
- Arbeitgeber: Wir sind ein Dienstleister, der Menschen in den Mittelpunkt stellt und flexible Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein modernes Arbeitsumfeld, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle das Master Vendor Konzept bei namhaften Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung in der Personaldienstleistung und gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Dienstwagen, Diensthandy und Bike-Leasing sind ebenfalls Teil des Angebots.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt!
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt!
Wir sehen uns als Dienst leister zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Um flexible und unbüro kratische Lösungen für Ihre Bedürfnisse zu finden, stellen wir unsere langjährige Erfahrung und das damit einher gehende Wissen in Ihren Auftrag. Zusammen mit unseren Kunden unternehmen, als auch mit unseren Mitarbei tern, sehen wir uns als Einheit. Diese Einheit wollen wir über einen vertrauens vollen, ehrlichen und partner schaft lichen Umgang und Austausch bewahren.
Ihre Aufgaben
- Beratung und Betreuung von Kunden mit dem Fokus auf die Einführung, das Management & die Prozessoptimierung des Master Vendor Konzepts
- On-Site-Management: Steuerung und Organisation aller Personalprozesse direkt vor Ort bei unseren Kunden (Monitoring der Personalqualität, Koordination der eingesetzten Mitarbeiter)
- Weiterentwicklung der Rekrutierungs- und Onboarding-Prozesse gemeinsam mit unseren Niederlassungen und dem Kunden
- Sie sind Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Personalmanagement beim Kunden vor Ort und Bindeglied zwischen unserem Onsite-Kunden, den Mitarbeitern und den Co-Lieferanten
Das bringen Sie mit
- Sie haben eine Ausbildung und/oder Erfahrung in der Personaldienstleistung und haben idealerweise bereits als On-Site-Manager gearbeitet
- Sie sind vertraut mit dem Master Vendor Konzept und können dieses den Kunden verständlich und überzeugend näherbringen
- Hohes Maß an Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Eigenverantwortlichkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten…
- Raum für Ideen & Entwicklung
Die Möglichkeit, das Master Vendor Konzept bei namhaften Unternehmen einzuführen und weiterzuentwickeln
- Modernes Arbeitsumfeld
Ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen
- Attraktive Vergütung
Attraktive Vergütung, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Einarbeitung
- Dienstfahrzeug
Dienstwagen, Diensthandy & Bike-Leasing
Die Möglichkeit, das Master Vendor Konzept bei namhaften Unternehmen einzuführen und weiterzuentwickeln
Ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen
Attraktive Vergütung, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Einarbeitung
Dienstwagen, Diensthandy & Bike-Leasing
Kontakt
Jetzt bewerben und durchstarten! Bei Fragen rufen Sie uns gerne an oder schicken uns gleich Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen! Ansprechpartner Andreas Saar andreas.saar@pensum-gmbh.de
Onsite-Operations Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Pensum GmbH
Kontaktperson:
Pensum GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Onsite-Operations Specialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Personaldienstleistungsbranche, die dir wertvolle Einblicke und Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle geben können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf das Master Vendor Konzept beziehen. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele hast, wie du dieses Konzept erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei klar und präzise in deinen Antworten und zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Personaldienstleistung. Dies zeigt dein Engagement für die Branche und gibt dir die Möglichkeit, relevante Themen im Gespräch anzusprechen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Onsite-Operations Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Werte und die Unternehmenskultur, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Personaldienstleistung und deine Kenntnisse im Master Vendor Konzept.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Hebe deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pensum GmbH vorbereitest
✨Verstehe das Master Vendor Konzept
Stelle sicher, dass du das Master Vendor Konzept gut verstehst und in der Lage bist, es klar und überzeugend zu erklären. Bereite Beispiele vor, wie du dieses Konzept in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Höre aktiv zu und beantworte Fragen präzise und verständlich.
✨Organisationsfähigkeit hervorheben
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Organisationsfähigkeit und Eigenverantwortlichkeit zeigen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Personalprozesse effektiv gesteuert und optimiert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf den vertrauensvollen und partnerschaftlichen Umgang hinweisen. Dies zeigt, dass du die Werte des Unternehmens schätzt und bereit bist, dich einzubringen.
