Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Freiburg im Breisgau Vollzeit 45000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie HR-Korrespondenz.
  • Unternehmen: Stabiles Unternehmen mit Wertschätzung und klaren Perspektiven.
  • Vorteile: Persönliche Begleitung und ehrliches Feedback während des Bewerbungsprozesses.
  • Weitere Informationen: Langfristige Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Bringe deine Erfahrung ein und gestalte die Zukunft im Personalwesen.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.

Du suchst eine neue Herausforderung, bei der du deine Erfahrung wirklich einbringen kannst? Im Auftrag unseres Kunden suchen wir einen Personalsachbearbeiter (m/w/d), ein Unternehmen, das auf Stabilität, Wertschätzung und klare Perspektiven setzt.

Pensum High Potentials steht für nachhaltige Personalvermittlung im Südwesten, mit Fokus auf fachlich starke Persönlichkeiten und langfristige Matches zwischen Mensch und Unternehmen.

Deine Aufgaben:

  • Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für alle deutschen Standorte
  • Ansprechpartner/in/m/w/d für Mitarbeitende, Führungskräfte, Behörden, Krankassen
  • Betreuung und erster Kontakt für das Abrechnungssystem LogaHR SaaS
  • Erstellung von Auswertungen und Berichten aus der Gehaltsabrechnung und dem Abrechnungssystem
  • Enge Zusammenarbeit mit unserer Entgeltkoordination
  • Anwendung des Tarifvertrags der chemischen Industrie Baden-Württemberg und Hessen
  • Umsetzung aller gültigen Betriebsvereinbarungen
  • HR-Korrespondenz sowie Verwaltung von Personalakten

Dein Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
  • Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Kenntnisse im Umgang mit Zeiterfassungssystemen
  • Grundkenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
  • Selbständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Warum Pensum High Potentials?

Wir begleiten dich persönlich, vom ersten Gespräch bis zur Vertragsunterschrift. Mit klarer Kommunikation, ehrlichem Feedback und echten Perspektiven.

Interessiert? Dann bewirb dich ganz einfach direkt über LinkedIn oder sende uns deine Unterlagen per E-Mail an matthias.sester@pensum-gmbh.de. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Pensum GmbH

Pensum High Potentials ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Stabilität und Wertschätzung in den Mittelpunkt seiner Unternehmenskultur stellt. Mit einem klaren Fokus auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden bietet das Unternehmen nicht nur eine langfristige Perspektive, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld im Südwesten Deutschlands. Hier hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung einzubringen und von einer engen Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen zu profitieren.

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Kontaktdaten:

Pensum GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deinem Profil haben oder wie der weitere Prozess aussieht.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige, dass du die Lohn- und Gehaltsabrechnung wirklich verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und schnell zu reagieren. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Lohn- und Gehaltsabrechnung
Zeiterfassungssysteme
deutsches Arbeitsrecht
kaufmännische Ausbildung
HR-Korrespondenz
Personalaktenverwaltung
Tarifvertragskenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Stelle als Personalsachbearbeiter bist.

Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen übereinstimmen. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!

Korrekturlesen nicht vergessen!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir mehrmals durch oder lass jemand anderen einen Blick darauf werfen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen – das wollen wir vermeiden!

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pensum GmbH vorbereitet

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Wenn du verstehst, was ihnen wichtig ist, kannst du deine Antworten besser anpassen und zeigen, dass du gut ins Team passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder im Umgang mit Personalakten demonstrieren. So kannst du deine Kompetenz direkt unter Beweis stellen.

Fragen vorbereiten

Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.

Präsentation deiner Kenntnisse

Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und im Umgang mit Zeiterfassungssystemen klar kommunizierst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, die du einbringen kannst.