Du suchst eine neue Herausforderung, bei der du deine Erfahrung wirklich einbringen kannst?
Im Auftrag unseres Kunden suchen wir einen Service und Inbetriebnahme Techniker (m/w/d), ein Unternehmen, das auf Stabilität, Wertschätzung und klare Perspektiven setzt.
Pensum High Potentials steht für nachhaltige Personalvermittlung im Südwesten, mit Fokus auf fachlich starke Persönlichkeiten und langfristige Matches zwischen Mensch und Unternehmen.
Welche Aufgaben erwarten Dich:
- Software und Prozessinbetriebnahme von zoamatic Systemen im Haus und beim Kunden vor Ort
- Durchführung und Dokumentation von FAT/SAT und Anlagen Qualifizierungen Service und Modifikationen an bestehenden Anlagen beim Kunden vor Ort oder über die Fernwartungsumgebung
- Erstellung von Softwareänderungen
- Unterstützung des CPC (customer process center) bei Versuchen
- Erstellen von Softwarelösungen für Versuchsbauten und temporären Aufbauten
- Unterstützung der Automationsabteilung durch Übernahme von Projekten oder Teilprojekten
Was erwarten wir von Dir?
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder einer entsprechenden Ausbildung in diesem Bereich
- Kenntnisse Siemens Programmierumgebung (Step7, WinCC, Starter, Siwarex)
- Erfahrung bei der Programmierung von Frequenzumrichtern von Vorteil
- Fremdsprachenkenntnisse Englisch, weitere Sprachen von Vorteil
- Grundkenntnisse im Bereich Mechanik und Prozesstechnik
- Hohe Bereitschaft zu Reisen - weltweit
- Eigenverantwortliches, organisiertes, strukturiertes und kundenorientiertes Arbeiten
- Teamfähigkeit, engagiert, flexibel, sicheres Auftreten mit kommunikativer Kompetenz
Wir begleiten dich persönlich, vom ersten Gespräch bis zur Vertragsunterschrift.
Mit klarer Kommunikation, ehrlichem Feedback und echten Perspektiven.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
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Service und Inbetriebnahme- Techniker (m/w/d) Arbeitgeber: Pensum GmbH
Pensum High Potentials ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Stabilität und Wertschätzung in einem dynamischen Umfeld bietet. Mit einem klaren Fokus auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter fördert das Unternehmen eine offene und unterstützende Arbeitskultur, die es den Angestellten ermöglicht, ihre Fähigkeiten in einem internationalen Kontext einzubringen und auszubauen. Die Möglichkeit, an spannenden Projekten im In- und Ausland zu arbeiten, macht diese Position besonders attraktiv für technikaffine Talente.
