HR-Manager (m/w/d)

HR-Manager (m/w/d)

Nürnberg Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
P

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Akquisition und Betreuung von Kunden im Pflege- und Gesundheitssektor.
  • Unternehmen: Pensum MED, ein herzlicher Pflegedienstleister mit einem engagierten Team.
  • Vorteile: Vollzeitstelle, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Tolles Arbeitsklima und viele Aufstiegschancen warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im Personalwesen, Kommunikationsstärke erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Pensum MED ist Pflegedienstleister mit Herz. Seit 2007 bringen wir qualifizierte Pflegefachkräfte und Einrichtungen zusammen – an Standorten in ganz Deutschland. Viele in unserem Team kommen selbst aus der Pflege und wissen, worauf es im Arbeitsalltag ankommt. Verlässlichkeit, echte Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe prägen unsere Zusammenarbeit – im Büro genauso wie in der Pflege.

Deine Aufgaben:

  • Akquisition von Neukunden sowie die Betreuung von Bestandskunden aus dem Pflege- und Gesundheitssektor
  • Disposition und Einsatzplanung unserer externen Pflegefachkräfte
  • Eigenverantwortliches Planen der Mitarbeitereinsätze
  • Ansprechpartner:in für unsere Kunden in allen Fragen der Personalauswahl
  • Du bist die Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden und Einrichtungen
  • Allgemeine administrative Aufgaben

Dein Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung im Personal-/Gesundheitsbereich
  • Erfahrung im Personalwesen oder in der Personaldienstleistung, idealerweise im Pflege- oder Gesundheitssektor
  • Kommunikationsstärke, Empathie und das nötige Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen
  • Strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent und Eigeninitiative
  • Führerschein Klasse B

Was wir bieten:

  • Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Gutes und nettes Arbeitsklima mit Kolleginnen und Kollegen
  • Eine umfassende Einarbeitung
  • Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Anstellung in Vollzeit
  • Firmenwagen zur Privatnutzung
  • 30 Tage Urlaub
  • uvm.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

HR-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Pensum MED GmbH

Pensum MED ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein gutes und nettes Arbeitsklima bietet, sondern auch eine umfassende Einarbeitung sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. In Nürnberg gelegen, profitieren die Mitarbeiter von einem engagierten Team, das aus erfahrenen Pflegekräften besteht und Wert auf Kommunikation auf Augenhöhe legt. Mit 30 Tagen Urlaub und einem Firmenwagen zur Privatnutzung sorgt Pensum MED dafür, dass die Work-Life-Balance seiner Angestellten stets im Fokus steht.

P

Kontaktdaten:

Pensum MED GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Manager (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich aktiv mit anderen über deine Ziele und Erfahrungen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflege und den Umgang mit Menschen zu betonen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Akquisition von Neukunden
Betreuung von Bestandskunden
Disposition und Einsatzplanung
Eigenverantwortliches Planen der Mitarbeitereinsätze
Ansprechpartner:in für Personalauswahl
Kommunikationsstärke
Empathie

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Erzähl uns von deinen Erfahrungen:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalwesen oder Gesundheitssektor zu berichten. Zeig uns, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und was du dabei gelernt hast!

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pensum MED GmbH vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über Pensum MED zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die Dienstleistungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Empathie unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Frag nach den Herausforderungen im Personalwesen oder wie das Team zusammenarbeitet.

Sei du selbst

Authentizität ist der Schlüssel! Sei ehrlich und zeige deine Persönlichkeit. Die Interviewer möchten sehen, wie gut du ins Team passt und ob du die Werte von Pensum MED teilst. Lass deine Leidenschaft für die Pflege und den Umgang mit Menschen durchscheinen.