Bankettleiter (m/w/d)

Bankettleiter (m/w/d)

Leipzig Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Plane und organisiere spannende Events und Konferenzen für unsere Gäste.
  • Unternehmen: Penta Hotel – ein innovativer Arbeitgeber mit familiärer Atmosphäre.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Bezahlung, flexible Prämien und Mitarbeiterrabatte.
  • Weitere Informationen: Genieße zwei kostenlose Hotelübernachtungen pro Jahr und einen extra Urlaubstag zum Geburtstag.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines multikulturellen Teams und gestalte unvergessliche Erlebnisse.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und Erfahrung im Eventmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Das sind wir... GUTE ARBEITGEBER SIND WIE GUTE NACHBARN. MAN IST FÜREINANDER DA – AN GLÜCKLICHEN TAGEN WIE IN HERAUSFORDERNDEN SITUATIONEN. FÜR DIE GÄSTE IST PENTA HOTEL DAS ZUHAUSE AUF ZEIT, FÜR DICH EIN ARBEITGEBER MIT ZUKUNFT.

Wir vertrauen dir diesen Bereich an:

  • Events – du planst, organisierst und setzt selbstständig und kundenorientiert die gebuchten Meetings, Konferenzen und Events um.
  • Nähe – du bist Ansprechpartner*in für unsere Kunden, sowie für unsere Partner, hast immer ein offenes Ohr und stehst hinter deinem Team.
  • Stellvertretung – du bist die Stellvertretung des Operations Manager und vertrittst ihn in dessen Abwesenheit.
  • Koordination – du stimmst dich mit allen relevanten Abteilungen ab, bist das Bindeglied zwischen der Administrativen, der Operativen sowie den Gästen, begleitest jede Veranstaltung und ziehst am Ende ein lehrreiches Fazit.
  • Unterstützung – du bist aktiv bei deinem Team im Service dabei und hast somit ein Auge auf alle Prozesse.
  • Weiterentwicklung – du bist für die Einarbeitung, Schulungen und Weiterentwicklung deines Teams verantwortlich.
  • Überblick – damit es keine Überraschungen gibt, hast du den Überblick über Bestellungen, Equipment und die Koordination deines Teams.

Das sind deine Talente:

  • Deine Ausbildung in der Hotellerie – die ist abgeschlossen und du hast schon mehrere Jahre Erfahrung in dem Bereich gesammelt.
  • Verhandlungsgeschick – du kannst Lösungen finden, die alle Beteiligten glücklich machen.
  • Klartext – auf Deutsch und Englisch bist du mit Gästen, Kunden und Teams in Kontakt.
  • Organisationsstark und verantwortungsbewusst – du bringst dich mit Freude ins Team ein.

So arbeiten wir zusammen:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag - Genieße die Sicherheit und Stabilität einer unbefristeten Anstellung.
  • Attraktive Bezahlung - Freue dich über ein Gehalt, das dir Sicherheit und Wertschätzung bietet.
  • Flexible 50€ Prämie - Nutze eine monatliche Prämie von 50 €, die du nach Belieben für Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Jobticket oder Tankgutscheine einsetzen kannst.
  • Altersvorsorgeunterstützung - Wir unterstützen dich aktiv beim Aufbau deiner Altersvorsorge.
  • Vermögenswirksame Leistungen – Profitiere nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit von zusätzlichen finanziellen Vorteilen zur langfristigen Vermögensbildung.
  • Trainings und Weiterbildungen - Entwickle dich kontinuierlich weiter durch unser Schulungsangebot und regelmäßigen Feedbackgesprächen.
  • Internationale Arbeitsumgebung - Arbeite in einem multikulturellen Team und profitiere von einem internationalen Netzwerk.
  • Mitarbeiterrabatte - Nutze attraktive Rabatte für Übernachtungen in unseren Hotels.
  • Family & Friends Rabatte - Deine Familie und Freunde profitieren ebenfalls von speziellen Übernachtungsrabatten.
  • 2 kostenlose Hotelübernachtungen pro Jahr - Erkunde neue Orte oder genieße eine Auszeit mit zwei kostenfreien Übernachtungen jährlich.
  • Zum Geburtstag schenken wir dir einen extra Urlaubstag - Feiere deinen Geburtstag ganz entspannt, der Tag gehört dir!
  • Betriebszugehörigkeitsboni - Deine Treue wird mit attraktiven Boni honoriert.
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter - Erhalte attraktive Prämien, wenn du neue Kollegen für unser Team gewinnst.

Schau dich um. Dir gefällt es bei uns? Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen – per E-Mail an jobs@pentahotels.com.

Über uns: Wir starteten 1971 mit einer klaren Vision: Stil, Substanz und Komfort zu vereinen, um ein Hotel zu schaffen, das seinesgleichen sucht. Unsere Räume sind mehr als nur ein Ort zum Übernachten – sie sind Ausdruck und Spiegel der Viertel, zu denen sie gehören. Im Herzen jedes Standorts befindet sich die Pentalounge – eine Kombination aus Bar, Café und Rezeption – ein Wohnzimmer und ein Ort, an dem sich jeder willkommen fühlt. Penta: Komm als Fremder, geh als Freund.

Bankettleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Penta Hotels

Penta Hotels ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur Sicherheit durch unbefristete Arbeitsverträge bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen wie flexible Prämien, Altersvorsorgeunterstützung und regelmäßige Weiterbildungsangebote. In einem multikulturellen Team hast du die Möglichkeit, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und von attraktiven Mitarbeiterrabatten sowie kostenlosen Hotelübernachtungen zu profitieren. Hier wird Teamarbeit großgeschrieben, und jeder Mitarbeiter wird als wertvoller Teil der Gemeinschaft geschätzt.

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Kontaktdaten:

Penta Hotels Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Bankettleiter (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Bankettleiter*in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Penta Hotel arbeiten. Sie können dir Insider-Infos geben und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Kultur von Penta Hotels. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bankettleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Eventplanung
Kundenorientierung
Teamführung
Verhandlungsgeschick
Organisationstalent
Kommunikationsfähigkeit
Flexibilität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Hotellerie zum Ausdruck bringen. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unserem Team identifizieren können.

Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Bankettleiter für uns bist!

Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Hotellerie und wie du diese in die Rolle des Bankettleiters einbringen kannst. Zeige uns, dass du das nötige Know-how hast, um unsere Events erfolgreich zu managen.

Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbungsunterlagen direkt über unsere Website einreichst. So hast du die besten Chancen, uns von deinem Talent zu überzeugen und Teil unseres Teams zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Penta Hotels vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Penta Hotel. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, eine positive Atmosphäre für Gäste und Team zu schaffen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Organisation von Events oder im Kundenkontakt unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.

Zeige Teamgeist

Da du als Bankettleiter*in eng mit deinem Team zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu betonen. Sprich darüber, wie du dein Team unterstützt und förderst, um gemeinsam Erfolge zu erzielen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.