Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Prozesse und unterstütze Mitarbeitende in allen Belangen.
- Unternehmen: Penta Hotel – ein Arbeitgeber mit Zukunft und familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Weiterbildung, Fitnesszuschüsse und jährliche Hotelübernachtungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und internationales Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die HR-Welt im Hotelbereich.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen, idealerweise im Hospitality-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Das sind wir... GUTE ARBEITGEBER SIND WIE GUTE NACHBARN. MAN IST FÜREINANDER DA – AN GLÜCKLICHEN TAGEN WIE IN HERAUSFORDERNDEN SITUATIONEN. FÜR DIE GÄSTE IST PENTA HOTEL DAS ZUHAUSE AUF ZEIT, FÜR DICH EIN ARBEITGEBER MIT ZUKUNFT.
Wir vertrauen dir diesen Bereich an:
- Sorgfältige HR-Administration – Du stellst sicher, dass Personalakten, Verträge und Dokumentationen korrekt und vollständig gepflegt sind.
- Zahlenaffinität im HR-Alltag – Du erfasst, pflegst und überprüfst relevante HR-Daten und unterstützt bei der Erstellung von Auswertungen.
- Transparente Kommunikation – Du erstellst regelmäßige Auswertungen und unterstützt Teams und Führungskräfte mit verständlichen HR-Reports.
- Unterstützung bei Prozessen – Du begleitest bestehende HR-Prozesse, bringst Ideen für Verbesserungen ein und unterstützt bei der Umsetzung.
- Empathie & Serviceorientierung – Du hast ein offenes Ohr für die Anliegen unserer Mitarbeitenden und unterstützt sie bei Fragen rund um den Employee Lifecycle.
- Entgeltabrechnung & Schnittstellenarbeit – Du übernimmst Aufgaben in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung und arbeitest eng mit unserem externen Lohnbüro zusammen.
- Recruiting & Onboarding – Unterstützung im Bewerbungsprozess, Koordination von Interviews sowie Begleitung neuer Kolleg*innen beim Einstieg.
- Arbeitsrecht & Compliance – Unterstützung bei der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (z. B. Arbeitsverträge, Mutterschutz, Datenschutz, Arbeitszeitgesetze).
- Zeitwirtschaft & Abwesenheitsmanagement – Betreuung von Zeiterfassungssystemen sowie Verwaltung von Urlaub, Krankheit und sonstigen Abwesenheiten.
- Meldewesen & Compliance – Du übernimmst jährliche und monatliche Meldungen, z. B. an die Künstlersozialkasse, zur Schwerbehindertenabgabe oder im Rahmen der HOGA-Rente.
- HR-Projekte – Mitwirkung an abteilungsübergreifenden Projekten, z. B. Digitalisierung von HR-Prozessen oder Einführung neuer Tools.
Das sind deine Talente:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung – die ist gesetzt und du hast Erfahrung in der Personalabteilung gesammelt.
- Hospitality-Native – Du bringst umfassende operative Kenntnisse im Hotelbereich mit.
- Gute Grundkenntnisse – im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Klartext – auf Deutsch und Englisch bist du mit Kolleginnen und Kollegen in Kontakt.
- Verantwortungsbewusstsein und Empathie – Du bringst dich mit Freude in unser Team ein.
So arbeiten wir zusammen:
- Flache Hierarchien – deine Meinung zählt.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie Gruppenunfallversicherung.
- Weiterbildung – wir fördern gerne dein Talent auch intern.
- Dein Geburtstag - ein zusätzlicher freier Tag.
- Internationales Arbeitsumfeld – lerne andere Kulturen kennen.
- Zukünftiger Standort – perspektivisch wird die Position voraussichtlich in Wiesbaden angesiedelt sein.
- Wir kümmern uns um deine mentale und körperliche Gesundheit – wir unterstützen dich z. B. mit Zuschüssen für Fitnessstudio, Sportvereine, HeadSpace, Jobrad, Tankgutscheine, ÖPNV-Ticket oder KiTa-Beiträge.
- Erholung – wir laden dich und eine Begleitperson einmal im Jahr für zwei Nächte in eines unserer Hotels ein.
- Reisen – zusätzlich erhältst du zwei kostenfreie Hotelübernachtungen pro Jahr.
- Deine Freunde und Familie - sind herzlich willkommen und profitieren von attraktiven Rabatten.
- Incentive – Bring-a-Friend-Bonus.
Schau dich um. Dir gefällt es bei uns? Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen!
Du hast Fragen? Schreib uns gerne eine E-Mail an jobs@pentahotels.com.
Über uns: Wir starteten 1971 mit einer klaren Vision: Stil, Substanz und Komfort zu vereinen, um ein Hotel zu schaffen, das seinesgleichen sucht. Unsere Räume sind mehr als nur ein Ort zum Übernachten – sie sind Ausdruck und Spiegel der Viertel, zu denen sie gehören. Im Herzen jedes Standorts befindet sich die Pentalounge – eine Kombination aus Bar, Café und Rezeption – ein Wohnzimmer und ein Ort, an dem sich jeder willkommen fühlt. Penta: Komm als Fremder, geh als Freund.
HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Penta Hotels
Penta Hotels ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und unterstützende Arbeitskultur fördert. Mit flachen Hierarchien, unbefristeten Arbeitsverträgen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen nicht nur ein internationales Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Benefits wie Zuschüsse für Fitness und Erholung sowie jährliche Hotelübernachtungen. In Wiesbaden erwartet dich ein zukunftsorientierter Arbeitsplatz, an dem deine Meinung zählt und du aktiv zur Verbesserung von HR-Prozessen beitragen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die HR-Position interessierst, schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil unseres Teams zu werden!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Penta Hotels in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die spezifischen HR-Prozesse, die wir haben. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Während des Bewerbungsprozesses ist es wichtig, du selbst zu sein. Teile deine Ideen zur Verbesserung unserer HR-Prozesse und zeige, wie du mit Empathie und Serviceorientierung arbeiten würdest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Achte auf Details:Sorgfalt ist wichtig, besonders im HR-Bereich. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles vollständig ist. Das zeigt uns, dass du die Dinge ernst nimmst!
Mach es klar und verständlich:Verwende eine klare Sprache und strukturiere deine Bewerbung übersichtlich. Wir schätzen Transparenz und möchten schnell verstehen, was du zu bieten hast.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Penta Hotels vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Penta Hotels legt großen Wert auf Empathie und Serviceorientierung. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Prozesse verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen HR-Projekten oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu fördern.
✨Sei authentisch und empathisch
In der Rolle als HR Generalist ist Empathie entscheidend. Sei während des Interviews du selbst und zeige, dass du ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeitenden hast. Dies wird dir helfen, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
