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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von sechs Mitarbeitern in der Kreditorenbuchhaltung und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines internationalen Unternehmens mit über 40.000 Mitarbeitern und starkem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Erfolgsgeschichte und gestalte aktiv die Buchhaltungsprojekte mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in Rechnungsprüfung und Kenntnisse in HGB/IFRS erforderlich.
- Andere Informationen: Du solltest dynamisch sein und den Willen zur persönlichen Weiterentwicklung mitbringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Klient mit seinem EMEA-Headquarter im Großraum Stuttgart gehört zu einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe mit über 40.000 Mitarbeiter/innen und einem Umsatz von deutlich über USD 10 Mrd. Mit starken, bestens eingeführten und positionierten Marken gehört der Konzern zu den erfolgreichsten Unternehmen seiner Branche. Durch die internationale Ausrichtung, die hohe Dynamik sowie die überdurchschnittliche Innovationskraft zeigt der Kompass des Unternehmens klar auf weiteres Wachstum.
Mit dieser Herausforderung treten Sie in das Umfeld eines sehr erfolgreichen Konzerns mit überdurchschnittlichem Wachstum, hoher Innovationskraft und echtem Engagement sowie Förderung seiner Mitarbeitenden ein. Die Bedeutung Ihrer Aufgabe ist enorm, da, neben der konstant hohen Produktqualität und Serviceorientierung, ein sehr großer Wert auf die reibungslose Buchhaltung gelegt und erwartet wird. Werden Sie Teil der weiteren Wachstumsstory und partizipieren Sie aktiv daraus.
Als Führungskraft übernehmen Sie die volle Verantwortung für sechs Mitarbeiter. Sie leiten, koordinieren und entwickeln diese weiter. Ihre Kernaufgabe ist die klassische Leitung einer Kreditorenbuchhaltung. Dabei beherrschen Sie die üblichen Fragen zur Rechnungsstellung, Zahlungsläufen, Kostenbestimmung, Kontenklärung, Intercompany-Nettings, Umsatzsteuervoranmeldungen (in einigen Ländern Europas), Fremdwährungsbewertung usw. Sie begleiten Buchhaltungsprojekte, optimieren Prozesse, unterstützen bei der Monats- und Jahresabschlusserstellung (IFRS/HGB) und sind dadurch der Ansprechpartner für interne und externe Prüfer.
Im Auftrag unseres langjährigen und damit sehr vertrauten Klienten suchen wir eine starke Führungspersönlichkeit, die die Fähigkeit mitbringt, seine Mitarbeiter zu motivieren und weiterzuentwickeln. Wir suchen engagierte und motivierte Persönlichkeiten mit abgeschlossener kaufmännischer Ausbildung – gerne mit einer Zusatzqualifikation zum Finanzbuchhalter – sowie Berufserfahrung in der Rechnungsprüfung. HGB, IFRS, Umsatzsteuer, gerne auch Erfahrung mit SAP (FI/MM) sollten für Sie keine Fremdwörter sein. Menschlich passen Sie zum Unternehmen und Umfeld, wenn Sie Dynamik \“lieben\“, Chancen und Herausforderungen erkennen und aktiv annehmen. Haben Sie den buchstäblichen \“Hunger\“ und den nachweisbaren Willen, sich weiterzuentwickeln?
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter Nebenbuch / Rechnungsprüfung m/w/d Arbeitgeber: Pentagon AG
Kontaktperson:
Pentagon AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Nebenbuch / Rechnungsprüfung m/w/d
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über offene Stellen und interne Empfehlungen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf spezifische Fragen zur Rechnungsprüfung und Buchhaltung vor. Sei bereit, deine Erfahrungen mit HGB, IFRS und SAP zu erläutern und konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite Beispiele vor, wie du Teams geleitet und Mitarbeiter motiviert hast. Das wird dir helfen, dich als starke Führungspersönlichkeit zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Nebenbuch / Rechnungsprüfung m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über die Unternehmensgeschichte, die Marken und die aktuellen Entwicklungen, um ein besseres Verständnis für die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu bekommen.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Rechnungsprüfung, Führungskompetenzen und Kenntnisse in HGB, IFRS sowie SAP (FI/MM).
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Buchhaltung und deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung darlegst. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung des Teams und zur Optimierung von Prozessen beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten vorhanden sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pentagon AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Rechnungsprüfung und Mitarbeiterführung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Prozessoptimierung
Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du Prozesse in der Buchhaltung optimiert hast. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um Effizienz und Genauigkeit zu steigern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst, und gib Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder -initiativen.
