Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von sechs Mitarbeitern in der Kreditorenbuchhaltung und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Ein international erfolgreicher Konzern mit über 40.000 Mitarbeitern und starkem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Wachstumschancen, Innovationskraft und Förderung der Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Unternehmens mit hoher Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in Rechnungsprüfung und Kenntnisse in HGB/IFRS.
- Andere Informationen: Direkter Ansprechpartner für Fragen: Peter Schiwon, +49 211 4962050.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Unser Klient mit seinem EMEA-Headquarter im Großraum Stuttgart gehört zu einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe mit über 40.000 Mitarbeiter/innen und einem Umsatz von deutlich über USD 10 Mrd. Mit starken, bestens eingeführten und positionierten Marken gehört der Konzern zu den erfolgreichsten Unternehmen seiner Branche. Durch die internationale Ausrichtung, die hohe Dynamik sowie die überdurchschnittliche Innovationskraft zeigt der Kompass des Unternehmens klar auf weiteres Wachstum.
Als Führungskraft übernehmen Sie die volle Verantwortung für sechs Mitarbeiter. Sie leiten, koordinieren und entwickeln diese weiter. Ihre Kernaufgabe ist die klassische Leitung einer Kreditorenbuchhaltung. Dabei beherrschen Sie die üblichen Fragen zur Rechnungsstellung, Zahlungsläufen, Kostenbestimmung, Kontenklärung, Intercompany-Nettings, Umsatzsteuervoranmeldungen (in einigen Ländern Europas), Fremdwährungsbewertung usw. Sie begleiten Buchhaltungsprojekte, optimieren Prozesse, unterstützen bei der Monats- und Jahresabschlusserstellung (IFRS/HGB) und sind dadurch der Ansprechpartner für interne und externe Prüfer.
Im Auftrag unseres langjährigen und damit sehr vertrauten Klienten suchen wir eine starke Führungspersönlichkeit, die die Fähigkeit mitbringt, seine Mitarbeiter zu motivieren und weiterzuentwickeln. Wir suchen engagierte und motivierte Persönlichkeiten mit abgeschlossener kaufmännischer Ausbildung - gerne mit einer Zusatzqualifikation zum Finanzbuchhalter - sowie Berufserfahrung in der Rechnungsprüfung. HGB, IFRS, Umsatzsteuer, gerne auch Erfahrung mit SAP (FI/MM) sollten für Sie keine Fremdwörter sein. Menschlich passen Sie zum Unternehmen und Umfeld, wenn Sie Dynamik "lieben", Chancen und Herausforderungen erkennen und aktiv annehmen.
Mit dieser Herausforderung treten Sie in das Umfeld eines sehr erfolgreichen Konzerns mit überdurchschnittlichem Wachstum, hoher Innovationskraft und echtem Engagement sowie Förderung seiner Mitarbeitenden ein. Die Bedeutung Ihrer Aufgabe ist enorm, da, neben der konstant hohen Produktqualität und Serviceorientierung, ein sehr großer Wert auf die reibungslose Buchhaltung gelegt und erwartet wird. Werden Sie Teil der weiteren Wachstumsstory und partizipieren Sie aktiv daraus.
Ihr diskreter Ansprechpartner: Peter Schiwon / +49 211 4962050 / schiwon@pentagon-ag.com
Teamleiter Nebenbuch / Rechnungsprüfung m/w/d Arbeitgeber: PENTAGON GmbH
Kontaktperson:
PENTAGON GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Nebenbuch / Rechnungsprüfung m/w/d
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Führungskraft unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, im Gespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Trends in der Rechnungsprüfung und Buchhaltung, insbesondere in Bezug auf IFRS und HGB. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, dich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Nebenbuch / Rechnungsprüfung m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, die Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Teamleiter Nebenbuch / Rechnungsprüfung hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in HGB, IFRS und SAP.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Fähigkeit ein, Mitarbeiter zu motivieren und weiterzuentwickeln, sowie auf deine Erfahrungen in der Rechnungsprüfung.
Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PENTAGON GmbH vorbereitest
✨Verstehen Sie die Unternehmenswerte
Informieren Sie sich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeigen Sie im Interview, dass Sie diese Werte teilen und bereit sind, zur positiven Entwicklung des Teams beizutragen.
✨Bereiten Sie konkrete Beispiele vor
Denken Sie an spezifische Situationen aus Ihrer beruflichen Vergangenheit, in denen Sie Ihre Führungsqualitäten und Ihre Erfahrung in der Rechnungsprüfung unter Beweis gestellt haben. Diese Beispiele helfen Ihnen, Ihre Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen Sie nach den Herausforderungen
Zeigen Sie Ihr Interesse, indem Sie Fragen zu den aktuellen Herausforderungen des Teams oder der Abteilung stellen. Dies zeigt, dass Sie proaktiv denken und bereit sind, Lösungen zu finden.
✨Heben Sie Ihre Teamfähigkeit hervor
Da die Rolle eine Führungsposition ist, betonen Sie Ihre Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und weiterzuentwickeln. Geben Sie Beispiele, wie Sie in der Vergangenheit Teams erfolgreich geleitet haben.
