Auf einen Blick
- Aufgaben: Ein- und Auslagern von Materialien, Kommissionieren und Bestandskontrollen.
- Unternehmen: Mittelständisches Unternehmen mit globaler Reichweite in Spitzentechnologie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, moderne digitale Infrastruktur und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dreischichtsystem mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite in einem modernen Umfeld.
- Qualifikationen: Motivation zur Einarbeitung und zuverlässige Arbeitsweise erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 33000 - 38000 € pro Jahr.
Einen modernen Arbeitsplatz mit zeitgemäßer digitaler Infrastruktur Die Unmittelbarkeit und Herzlichkeit eines mittelständischen Unternehmens und die Entwicklungsmöglichkeiten eines Global Players im Bereich der
Spitzentechnologie
Bruttojahresgehalt: Entgeltgruppe 2 TV Metall- und Elektroindustrie BW (ca. € 33.000 – 38.000 € bei 35 Std./Woche; abhängig von Erfahrung und variablen Bestandteilen.) Ein‐ und Auslagern von Teilen bzw.
Materialien nach vorgegebenen Arbeits‐ und Transportanweisungen, einschließlich Eingabe der jeweiligen Daten im System.
Kommissionieren von Teilen für Fertigungs- und Versandaufträge.
Sichtprüfung der Teile auf offensichtliche Beschädigungen und Meldung entsprechender Abweichungen.
Reinigung und ordnungsgemäßes Sauberhalten der Arbeitsplätze am Automatiklager nach Reinigungsplan.
Durchführung von Bestandskontrollen und Inventurtätigkeiten auf Anweisung sowie Melden von Abweichungen.
Motivation, sich in die Lagertätigkeiten einzuarbeiten und diese nach Vorgaben zu erlernen.
Bereitschaft zur Arbeit im Dreischichtsystem.
Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise.
Lagerist (m/w/d) Arbeitgeber: Pentair Südmo GmbH
Pentair Südmo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen modernen Arbeitsplatz mit zeitgemäßer digitaler Infrastruktur bietet, sondern auch die Unmittelbarkeit und Herzlichkeit eines mittelständischen Unternehmens kombiniert mit den Entwicklungsmöglichkeiten eines Global Players. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Flexibilität, während leistungsgerechte Vergütung und kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsabläufe für eine motivierende und wertschätzende Arbeitsumgebung sorgen.
