Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Qualitätsmanagement und sorge für höchste Standards in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie.
- Unternehmen: Pentair Südmo, ein globales Technologieunternehmen mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Gehalt von bis zu 110.000 €.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit fast 10.000 Mitarbeitern weltweit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Qualitätssicherung in einem dynamischen und internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium sowie Erfahrung im Qualitätsmanagement und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Qualitätsmanagement (m/w/d). Pentair Südmo ist ein weltweit agierendes Technologieunternehmen, das Produzenten in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie zukunftsweisende Problemlösungen anbietet. Intelligente Technik, verfahrenstechnische Fachkompetenz und kreative Ideen sind maßgebend für uns, um die passenden Produkte und Dienstleistungen bereitzustellen. Unser weitreichendes Produktportfolio umfasst sowohl hochwertige Prozessventile als auch Anlagen und anspruchsvolle Prozesssysteme für unsere Kunden.
Pentair Ltd. erzielt mit fast 10.000 Mitarbeitern in 34 Ländern einen jährlichen Umsatz von ca. 3,8 Milliarden €.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung sowie Budgetverantwortung für die Bereiche Qualitätsmanagement und Qualitätssicherung
- Strategische Ausrichtung, Planung, Überwachung und Sicherstellung der QS-Prozesse inklusive Erhebung von Kennzahlen in Abstimmung mit anderen Fachdisziplinen
- Identifizieren und Analysieren von Fehlerquellen innerhalb der gesamten Prozess- und Wertschöpfungskette
- Erstellung von QS-Dokumenten wie Prüfplanung, Ableitung und Festlegung von Prüfinhalten, Prüfmethoden sowie der Festlegung von Bewertungsgrenzen
- Unterstützung, Beratung, Bearbeitung von internen und externen Reklamationen, Abweichungen, Verbesserungspotentialen sowie Definition und Begleitung der Maßnahmen bis zur nachhaltigen Wirksamkeitskontrolle
- Operative Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsstandards
- Planung, Durchführung und Nachbereitung interner und externer Audits
- Verantwortung für die erfolgreiche Einführung und Zertifizierung neuer Normen und Standards
- Konzeption bzw. Mitwirken bei Methoden der Risikobewertung und Produkt-/ Prozessoptimierung
- Verantwortung für das Prüfmittelmanagement
- Internes sowie externes Konzern-Reporting
- Fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung des Qualitätssicherungsteams sowie Mitarbeiterentwicklung
Ihr Profil:
- Technische Ausbildung oder Studium im Bereich Ingenieurwesen/Wirtschaftsingenieurwesen
- Fundierte Erfahrung im Qualitätsmanagement bzw. in der Qualitätssicherung sowie Führungserfahrung
- Ausgeprägtes Prozessverständnis, unternehmerisches Denken und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Freude an der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Einen modernen Arbeitsplatz mit zeitgemäßer digitaler Infrastruktur
- Moderne Software und Analysetools, die Ihre Arbeit effizienter und effektiver gestalten
- Die Unmittelbarkeit und Herzlichkeit eines mittelständischen Unternehmens und die Entwicklungsmöglichkeiten eines Global Players im Bereich der Spitzentechnologie
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice nach Absprache möglich
- Bruttojahresgehalt (bei 40 Std./Woche): € 90.000 – € 110.000 inkl. Bonus, abhängig von der Qualifikation
Wenn Sie diese Tätigkeit anspricht und Sie die Voraussetzungen erfüllen, schicken Sie bitte Ihre Bewerbung an: Pentair Südmo GmbH | Industriestraße 7 | 73469 Riesbürg.
Leiter Qualitätsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Pentair Südmo GmbH
Pentair Südmo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen modernen Arbeitsplatz mit zeitgemäßer digitaler Infrastruktur bietet, sondern auch die Unmittelbarkeit und Herzlichkeit eines mittelständischen Unternehmens kombiniert mit den Entwicklungsmöglichkeiten eines Global Players. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Flexibilität, während leistungsgerechte Vergütung und kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsabläufe für eine motivierende und wertschätzende Arbeitsumgebung sorgen.
