Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Eltern und Verbraucher zu HiPP-Produkten und Ernährung von Babys.
- Arbeitgeber: Pentos AG, führender IT-Consultant im Bereich Human Capital Management.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Andere Informationen: Entwickle deine Kommunikationsfähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens und unterstütze Familien in wichtigen Lebensfragen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Ernährungswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Die Pentos AG, 2000 in München gegründet, ist ein international tätiger IT-Consultant und Service-Dienstleister. Insbesondere im SuccessFactors/SAP Cloud-Umfeld, in dem das Unternehmen seit 2007 führend im deutschsprachigen Raum tätig ist, profitieren weltweit agierende Großkonzerne und auch mittelständische Unternehmen von der Expertise des Unternehmens. Pentos berät dabei ihre Kunden in allen Phasen, von der Implementierung über die Konzeption und Umsetzung bis zum Betrieb ihrer individuellen Human Capital Management-Lösung. Im Bereich Business Intelligence (BI), IBM® OpenPages® und Migration bietet die Pentos AG umfassende, erfolgserprobte und speziell auf den Kunden ausgerichtete Service-Pakete an. Eigene Produktentwicklungen ergänzen das Leistungsportfolio.
Ihr Aufgabengebiet:
- Sie beraten Eltern und Verbraucher telefonisch und schriftlich zu allen Fragen rund um das komplette HiPP-Produktsortiment, den HiPP Mein BabyClub und zur Ernährung von Babys und Kleinkindern.
- Sie vermitteln dem Verbraucher die besondere fachliche Kompetenz der Marke von HiPP in der Säuglings- und Kinderernährung und bestärken ihn in seinem Vertrauen in unser Unternehmen.
- Sie bearbeiten weitere fachliche und organisatorische Aufgabenstellungen innerhalb des Elternserviceteams.
Unser Anforderungsprofil:
- Studium der Ernährungswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Kommunikationsstärke und gewandte Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift.
- Selbstverständlicher Umgang und sichere Kommunikation in neuen Medien wie z.B. Foren, Facebook, Apps u.a.
- Sehr gutes Einfühlungsvermögen und Toleranz gegenüber unseren Kunden.
- Hohe Belastbarkeit auch in kritischen Kommunikationssituationen.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sichere PC-Kenntnisse (MS-Office insbesondere auch Excel-Anwendungen sowie optional SAP-Basiswissen).
(Junior) Recruiter / Human Resources Manager (m/w) (German language) 1 Arbeitgeber: Pentos AG
Kontaktperson:
Pentos AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Recruiter / Human Resources Manager (m/w) (German language) 1
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und bereite Antworten auf häufige Fragen vor. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Recruiter / Human Resources Manager (m/w) (German language) 1
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, das macht einen großen Unterschied.
Anpassung ist der Schlüssel: Stell sicher, dass du deine Bewerbung auf die Stelle zuschneidest. Gehe auf die Anforderungen im Jobangebot ein und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Korrekturlesen nicht vergessen: Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Frag vielleicht auch einen Freund, ob er drüber schauen kann!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du die neuesten Informationen über den Bewerbungsprozess erhältst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pentos AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Pentos AG und ihre Dienstleistungen zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Projekte im Bereich Human Capital Management und verstehe, wie sie sich von anderen IT-Consultants abheben.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsstärke und dein Einfühlungsvermögen zeigen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Stelle als (Junior) Recruiter oder Human Resources Manager zu erläutern.
✨Übe deine Antworten
Es kann hilfreich sein, häufige Interviewfragen zu üben, insbesondere solche, die sich auf deine Fähigkeiten im Umgang mit Kunden und deine Belastbarkeit in kritischen Situationen beziehen. Übe auch, wie du deine Englischkenntnisse präsentieren kannst, da diese für die Position wichtig sind.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb der Pentos AG.