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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu HR-Prozessen und implementiere maßgeschneiderte SAP Payroll-Lösungen.
- Arbeitgeber: Pentos ist ein internationales Unternehmen, das sich für deine Entwicklung einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und inspirierende Projekte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit SAP-Gehaltsabrechnung und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und SAP-Zertifizierung sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Karriere bei Pentos – Gemeinsam die Zukunft gestalten. Sie möchten Teil eines internationalen Teams mit hoch motivierten und erfahrenen Kollegen werden? Sie wollen in einem Unternehmen arbeiten, das sich für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung einsetzt? Sie bevorzugen eine langfristige, zukunftsorientierte Zusammenarbeit, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative und Eigenverantwortung? Pentos bietet Ihnen all das zusammen mit spannenden Aufgaben in internationalen Kundenprojekten!
Aufgaben
- Beratung unserer Kunden zu HR-Prozessen und zur nahtlosen technischen und funktionalen Implementierung von SAP, insbesondere der deutschen Lohn- und Gehaltsabrechnung, bei gleichzeitiger Konzeption und Konfiguration von maßgeschneiderten SAP Payroll-Lösungen nach genauen Kundenvorgaben.
- Analysieren Sie Geschäftsanforderungen und setzen Sie diese in effektive SAP Payroll Prozesse um.
- Entfesseln Sie Ihr Know-how, indem Sie modernste HR-Geschäftsprozessanwendungen analysieren, beraten, entwerfen und implementieren.
- Leiten Sie ansprechende Schulungen und praktische Workshops, um Endbenutzer zu unterstützen.
- Arbeiten Sie synergetisch mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um eine einwandfreie Integration des Lohn- und Gehaltsabrechnungssystems zu gewährleisten.
- Kontinuierliche Erkundung und Beherrschung der neuesten SAP-Technologien für die Gehaltsabrechnung und Best Practices der Branche.
Qualifikationen
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit der SAP-Gehaltsabrechnung für Deutschland und fundierte Kenntnisse der deutschen Arbeits- und Steuervorschriften.
- Fließend in Deutsch (B2/C1-Niveau) und Englisch.
- Bachelor-Abschluss oder gleichwertiger Abschluss in Wirtschaft, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich.
- Ehrgeizig, lernwillig und stark kundenorientiert.
- Ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten und Liebe zum Detail.
- Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten.
- Ausgeprägte kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Bereitschaft zu reisen.
- SAP-Zertifizierung, Kenntnisse in der deutschen SAP Cloud Payroll und ABAP-Programmierkenntnisse sind von Vorteil.
Wir bieten Ihnen
Inspirierende Projekte in einem spannenden Umfeld.
Mitarbeit in einem dynamischen, internationalen Team.
Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice bzw. Remote Work.
#J-18808-Ljbffr
SAP Payroll Consultant Arbeitgeber: Pentos AG
Kontaktperson:
Pentos AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Payroll Consultant
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der SAP-Welt tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP Payroll. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dein Wissen kontinuierlich zu erweitern.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Erfahrungen mit SAP Payroll und spezifischen Projekten klar und präzise präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams ist und bringe Beispiele für erfolgreiche Projekte, an denen du beteiligt warst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Payroll Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Beginne mit einer gründlichen Analyse der Stellenbeschreibung. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, insbesondere deine Kenntnisse in der SAP-Gehaltsabrechnung und deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als SAP Payroll Consultant interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass die Sprache klar und professionell ist und alle Informationen korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pentos AG vorbereitest
✨Verstehe die SAP Payroll Prozesse
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis der SAP-Gehaltsabrechnung hast, insbesondere in Bezug auf die deutschen Vorschriften. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Prozessen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu geben.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu SAP-Technologien und deren Implementierung vorbereiten. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse in ABAP oder Cloud Payroll in der Praxis angewendet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position auch Schulungen und Workshops umfasst, ist es wichtig, deine kommunikativen Fähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe Informationen klar und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, Endbenutzer effektiv zu unterstützen.
✨Sei bereit für Teamarbeit
Die Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und deine Erfahrungen in interdisziplinären Projekten verdeutlichen. Zeige, wie du zur Lösung von Problemen im Team beigetragen hast.
