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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere und konfiguriere SAP SuccessFactors Talentprozesse für internationale Kunden.
- Arbeitgeber: Pentos ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf die Entwicklung von HR-Technologien spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und inspirierende Projekte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der HR-Prozesse mit kreativen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Wirtschaft oder IT und mindestens 3 Jahre Erfahrung in SuccessFactors Talent Management.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft ist erforderlich, um Kunden vor Ort zu unterstützen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:
Munich, BY, DE, 80339
Karriere bei Pentos – Gemeinsam die Zukunft gestalten. Sie möchten Teil eines internationalen Teams mit hoch motivierten und erfahrenen Kollegen werden? Sie wollen in einem Unternehmen arbeiten, das sich für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung einsetzt? Sie bevorzugen eine langfristige, zukunftsorientierte Zusammenarbeit, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative und Eigenverantwortung? Pentos bietet Ihnen all das zusammen mit spannenden Aufgaben in internationalen Kundenprojekten!
Wir suchen einen innovativen, erfahrenen und hochqualifizierten SuccessFactors TAL/RCR Technical Consultant zur Verstärkung unseres dynamischen Teams. In dieser Rolle bist du verantwortlich für die Implementierung, Konfiguration und Administration von SuccessFactors Talent: Performance & Goals, Succession & Development, andere talentbezogene Funktionen wie Talent Intelligence Hub, Continuous Performance Management, Career Worksheet, Job Profiles.
Du denkst lösungsorientiert und entwickelst gerne Ansätze, die über den Standard hinausgehen? Du begeisterst dich für Talentprozesse, SAP-Technologien und magst es, Kunden mit kreativen Lösungen zu überzeugen? Dann möchten wir von dir hören!
Deine Verantwortlichkeiten:
- Beratung von Kunden zu HR-Prozessen und zur nahtlosen technischen und funktionalen Implementierung von SAP SuccessFactors, insbesondere zu Talentprozessen wie Performance & Goals, Succession & Development, Compensation Management, Learning Management und talentbezogenen Plattformfunktionen.
- Analysieren von Geschäftsanforderungen, Identifizieren von Lücken und Empfehlen von Best Practices, um diese in effektive SuccessFactors Talent-Prozesse umzusetzen.
- Leitung von Projekten – vom Scoping über die Anforderungserfassung bis hin zur Konfiguration und zum Testen, zum Deployment und zum Go-Live.
- Anwendung der Expertise in Analyse, Beratung, Design und Implementierung modernster HR-Geschäftsprozessanwendungen.
- Durchführung entsprechender Schulungen und Workshops.
Dein Profil:
- Bachelor-Abschluss oder gleichwertiger Abschluss in Wirtschaft, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Beratung im Bereich SuccessFactors Talent Management .
- Erfahrung in SuccessFactors Performance & Goals und Succession Management .
- Gute Kenntnisse von HR-Prozessen und Best Practices, mindestens im Bereich Talent Management.
- Ehrgeizig, wissbegierig, stark kundenorientiert und ausgeprägte kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Erfahrung mit Plattform-Funktionen, Integration, Reporting und Analytics ist von Vorteil.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
- Bereitschaft zu reisen.
Wir bieten Ihnen
Inspirierende Projekte in einem spannenden Umfeld.
Mitarbeit in einem dynamischen, internationalen Team.
Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice bzw. Remote Work.
#J-18808-Ljbffr
SAP SuccessFactors TAL/RCR Technical Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Pentos AG
Kontaktperson:
Pentos AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP SuccessFactors TAL/RCR Technical Consultant (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der SAP SuccessFactors Community in Kontakt zu treten. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Fachliche Weiterbildung
Investiere in relevante Zertifizierungen oder Schulungen im Bereich SAP SuccessFactors, insbesondere in den Modulen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Dies zeigt dein Engagement und deine Expertise in diesem speziellen Bereich.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite eine Übersicht über vergangene Projekte vor, bei denen du SAP SuccessFactors implementiert hast. Konzentriere dich auf deine Rolle, die Herausforderungen und die Lösungen, die du entwickelt hast, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Sei proaktiv in der Kommunikation
Wenn du dich bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur oder zu spezifischen Projekten, um dein Interesse zu zeigen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP SuccessFactors TAL/RCR Technical Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Pentos und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Projekte und das Team zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als SAP SuccessFactors TAL/RCR Technical Consultant wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in HR-Prozessen und SAP-Technologien.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Lösung der Herausforderungen bei Pentos beitragen können.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pentos AG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten des SAP SuccessFactors TAL/RCR Technical Consultant vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Implementierung und Konfiguration von SuccessFactors zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu erläutern.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Da die Rolle kreatives Denken und lösungsorientiertes Handeln erfordert, bereite dich darauf vor, wie du Herausforderungen in früheren Projekten gemeistert hast. Diskutiere Ansätze, die über den Standard hinausgehen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Position starke kommunikative Fähigkeiten erfordert, übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst. Achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu kommunizieren.
