Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu HR-Prozessen und implementiere maßgeschneiderte SAP Payroll-Lösungen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit internationalem Team und inspirierenden Projekten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, modernste Ausstattung und sofortiger Einstieg.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft und SAP-Zertifizierung sind von Vorteil.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Payroll-Lösungen und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit SAP Payroll in Deutschland und fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen einen hochqualifizierten deutschen SAP Payroll Consultant, der unser dynamisches Team verstärkt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Implementierung, Konfiguration und Verwaltung von SAP Payroll-Lösungen, um die Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen. Wenn Sie leidenschaftlich an Payroll-Prozessen, SAP-Technologien und der Bereitstellung erstklassiger Ergebnisse interessiert sind, möchten wir von Ihnen hören!
Ihre Verantwortlichkeiten
- Beratung der Kunden mit Expertenwissen zu HR-Prozessen und der nahtlosen technischen sowie funktionalen Implementierung von SAP, spezialisiert auf die deutsche Lohnabrechnung, während Sie maßgeschneiderte SAP Payroll-Lösungen entwerfen und konfigurieren, um präzise Kundenspezifikationen zu erfüllen.
- Analyse von Geschäftsanforderungen und deren Übersetzung in effektive SAP Payroll-Prozesse.
- Analyse, Beratung, Design und Implementierung modernster HR-Geschäftsprozessanwendungen.
- Leitung von ansprechenden Schulungen und praktischen Workshops zur Befähigung der Endbenutzer.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um eine fehlerfreie Integration des Lohnabrechnungssystems sicherzustellen.
- Ständige Erkundung und Beherrschung der neuesten SAP Payroll-Technologien und Branchenbest Practices.
Ihr Profil
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit SAP Lohnabrechnung für Deutschland und umfassende Kenntnisse der deutschen Arbeits- und Steuerregelungen.
- Fließend in Deutsch (B2/C1-Niveau) und Englisch.
- Abschluss oder gleichwertige Qualifikation in Betriebswirtschaft, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich.
- Ambitioniert, lernwillig und stark kundenorientiert.
- Ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten und Detailgenauigkeit.
- Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten.
- Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Bereitschaft zu reisen.
- SAP-Zertifizierung, Kenntnisse in deutscher SAP Cloud Payroll und ABAP-Coding-Fähigkeiten sind von Vorteil.
Was wir bieten
- Inspirierende Projekte in einem spannenden Arbeitsumfeld.
- Arbeiten in einem dynamischen, internationalen Team.
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice oder Remote-Arbeit.
- Modernste Ausstattung.
- Sofortiger Start.
SAP HCM Payroll Consultant (m/f/d) Arbeitgeber: Pentos HR Tech Advisory
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Team zu arbeiten, das sich auf spannende Projekte im Bereich SAP HCM Payroll spezialisiert hat. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die Option auf Homeoffice ermöglichen es Ihnen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und den Zugang zu modernster Technologie.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP HCM Payroll Consultant (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Pentos HR Tech Advisory bewerben
Viele Unternehmen, wie Pentos HR Tech Advisory, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP HCM Payroll Consultant (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Pentos HR Tech Advisory und die ausgeschriebene Position SAP HCM Payroll Consultant (m/f/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pentos HR Tech Advisory vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Pentos HR Tech Advisory an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
