Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu HR-Prozessen und implementiere SAP SuccessFactors.
- Unternehmen: Pentos AG, führende IT-Beratung im deutschsprachigen Raum seit 2007.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit internationalen Projekten und viel Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative HR-Lösungen und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Betriebswirtschaft und Erfahrung mit SAP SuccessFactors.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Seit der Gründung im Jahr 2000 ist die in München ansässige Pentos AG ein IT-Berater und Dienstleister für Kunden auf der ganzen Welt. Internationale Unternehmen und kleine bis mittelständische Firmen profitieren besonders von unserer Expertise im SuccessFactors/SAP-Umfeld, wo wir seit 2007 die führende Beratung im deutschsprachigen Raum sind. Wir unterstützen unsere Kunden in allen Projektphasen – von der Implementierung über das Design und die Bereitstellung bis hin zum täglichen Betrieb ihrer individuellen Lösungen für das Human Capital Management.
Ihre Aufgaben
- Sie beraten unsere Kunden hinsichtlich HR-Prozesse sowie der technischen und funktionalen Implementierung von SAP SuccessFactors.
- Sie analysieren, beraten, gestalten und implementieren Anwendungen für definierte HR-Geschäftsprozesse.
- Sie führen festgelegte Aufgaben in einem Projekt eigenständig aus und übernehmen die Verantwortung für deren Durchführung. Bei Bedarf untersuchen Sie alternative Lösungen für ein definiertes Problem.
- Sie unterstützen die umfassende Integration von SAP SuccessFactors in eine bestehende Prozess- und Systemlandschaft für unsere Kunden.
- Sie sind verantwortlich für das Management eines definierten Teilprojekts und kümmern sich um projektbezogene Aufgaben (Terminplanung, Ressourcenplanung und Budgetierung für Ihr Teilprojekt).
- Sie entwickeln und optimieren Schnittstellen.
Ihr Profil
- Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre oder gleichwertige Berufserfahrung.
- Relevante SAP-Zertifizierung in HR/Cloud und/oder Schnittstellen wünschenswert.
- Typischerweise 2 oder mehr Jahre Erfahrung mit SAP SuccessFactors.
- Kenntnisse in SaaS-Lösungen, Webtechnologien und Geschäftsintegrationslösungen.
- Starke Präsentations-, Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Reisebereitschaft, hohe Leistungsbereitschaft.
- Fließend in Englisch und Deutsch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
Consultant SAP SuccessFactors "Employee Central" (m/f/d) [WoC2.0] Arbeitgeber: Pentos
Pentos AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen Unternehmenskultur fördert Pentos AG die Zusammenarbeit und Innovation. Die Möglichkeit, an spannenden internationalen Projekten zu arbeiten und sich in einem führenden Unternehmen im SAP SuccessFactors-Bereich zu engagieren, macht Pentos AG zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Consultant SAP SuccessFactors "Employee Central" (m/f/d) [WoC2.0] erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Pentos bewerben
Viele Unternehmen, wie Pentos, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant SAP SuccessFactors "Employee Central" (m/f/d) [WoC2.0] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Pentos und die ausgeschriebene Position Consultant SAP SuccessFactors "Employee Central" (m/f/d) [WoC2.0] zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pentos vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Pentos an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
