Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei spannenden HR Digitalisierungsprojekten und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Pentos-SHAPEiN Gruppe, ein internationales Unternehmen mit einem dynamischen, multikulturellen Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Vollzeitpraktikum mit 15€/Stunde und großartige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines kreativen Teams, das Vielfalt schätzt und Zusammenarbeit fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit modernster Technologie und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Fortgeschrittenes Studium in Wirtschaft, Psychologie oder verwandten Bereichen und Interesse an HR Tech.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 15 - 15 € pro Stunde.
Wir suchen eine*n neugierigen, HR-Strategie und -Tech begeisterte*n Praktikant*in für unser Digital HR Advisory Team. Wir als Digital HR Advisory unterstützen Unternehmen dabei, ihren Personalbereich zukunftsfähig aufzustellen – human-centered, datenbasiert und AI-ready.
Du unterstützt uns in einem oder mehreren unserer zentralen Beratungsfelder und bei ausgewählten Kundenprojekten, beispielsweise bei folgenden Tätigkeiten:
- Unterstützung bei der Analyse & Optimierung von globalen HR-Prozessen & Systemen (wie SAP SuccessFactors oder Workday) im Kontext der gesamten HR IT Systemlandschaft.
- Mitarbeit an Projekten im Bereich HR Transformation & Target Operating Model.
- Mitgestaltung von Change Management-Strategien sowie Ausarbeitung von Kommunikations- und Trainingsunterlagen.
- Unterstützung im Bereich Talent & Rewards, z.B. beim Aufbau einer skill-basierten Job Architektur oder der Umsetzung der EU Pay Transparency Directive.
- Analyse & Ausarbeitung von AI Use Cases und weiteren Potenzialfeldern.
- Vorbereitung von lokalen & globalen Kundenworkshops.
- Unterstützung bei der täglichen Arbeit rund um Portfolio & Ausschreibungen.
Unsere Beratungsfelder:
- HR IT-Grundlagen & Strukturierung: Gestaltung globaler HR-Prozesse.
- Talent & Reward Weiterentwicklung: Aufbau zukunftsfähiger People- und Skill Strukturen.
- HR Transformation: Gestaltung von HR-Organisationen und -Betriebsmodellen.
- Change Management: Ausarbeitung und Umsetzung von Change Strategien zur Begleitung der Zielgruppen.
- AI-Enabling im HR Kontext: Definition von Anwendungsfällen und Umsetzungsmöglichkeiten.
Das bringst du mit:
- Fortgeschrittenes Bachelor- oder Masterstudium mit aktueller Immatrikulation (z. B. Wirtschaft, Psychologie, HR, Wirtschaftsinformatik).
- Interesse an HR Tech, digitalen Prozessen und Transformation.
- Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise, Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit.
- Deutsch- (C2) und Englischkenntnisse (C1).
- Freude an Teamarbeit und Kommunikation.
- Sehr gute MS Office Skills (insb. PowerPoint & Excel).
- Erste Erfahrung im HR - oder Consultingumfeld von Vorteil.
- Deine eigenen Ideen.
Was wir dir bieten:
- Flexibles, remote-orientiertes Arbeiten: Arbeite von Zuhause oder aus unserem Münchener Office und sei Teil von unseren regelmäßigen Teamtreffen.
- Vollzeitpraktikum – 40 Wochenarbeitsstunden (15€/ Stunde) über 3-6 Monate mit Option auf Verlängerung des Praktikums oder als Werkstudent*in.
- Dynamisches Team: Werde Teil unseres erfahrenen, motivierten, praxisorientierten Teams, das an spannenden HR Digitalisierungsprojekten arbeitet. Wir möchten dir den Freiraum geben, Eigenverantwortung zu übernehmen, kreativ zu sein und dich weiterzuentwickeln.
Wir, die Pentos-SHAPEiN Gruppe, sind eine internationale Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Deutschland und Tochtergesellschaften in der Schweiz, Spanien, Dänemark, Niederlande, UK, USA und den Emiraten. Wir wurden im Jahr 2000 gegründet und haben es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Kundinnen und Kunden herausragende Leistungen im Bereich des technologiegestützten HR- und GRC-Managements zu bieten. Unser multikulturelles Team spricht mehr als 25 Sprachen und ist in mehreren Ländern tätig, wodurch wir unterschiedliche Perspektiven und innovative Lösungen zusammenbringen.
Als Pentos-SHAPEiN Gruppe glauben wir an die Fähigkeiten & die Befähigung unserer Teammitglieder und an die Förderung eines kollaborativen Miteinanders. Unser Team ist eine Mischung aus jungen Talenten und erfahrenen Berater*innen, die ständig voneinander lernen. Gemeinsam sind wir bestrebt, unseren Kundinnen und Kunden außergewöhnliche Lösungen zu bieten. Werde Teil einer zukunftsorientierten Organisation, die Innovation, Exzellenz und das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter*innen schätzt und in der deine Beiträge einen echten Einfluss haben.
Bist du bereit, den nächsten Schritt in deiner Karriere zu gehen? Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten! Pentos-SHAPEiN Gruppe ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen Vielfalt und verpflichten uns, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter*innen zu schaffen.
Praktikant*in - Digital HR Advisory (m/w/d) Arbeitgeber: Pentos
Die Pentos-SHAPEiN Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und multikulturellen Team an innovativen HR-Digitalisierungsprojekten zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem unterstützenden Umfeld und der Chance auf persönliche Weiterentwicklung fördert das Unternehmen Kreativität und Eigenverantwortung. Hier kannst du nicht nur deine Fähigkeiten im Bereich HR Tech und Transformation ausbauen, sondern auch aktiv zur Gestaltung einer zukunftsorientierten Organisation beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikant*in - Digital HR Advisory (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen im HR-Bereich. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir freuen uns immer über Bewerbungen von motivierten Talenten wie dir!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für HR Tech und digitale Prozesse! Teile in Gesprächen oder Interviews konkrete Beispiele, wie du dich mit diesen Themen auseinandergesetzt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerber*innen abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant*in - Digital HR Advisory (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deine Leidenschaft für HR Tech und digitale Prozesse in deiner Bewerbung durchscheinen. Sei authentisch und erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Gliedere deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich, damit wir sofort sehen, was du mitbringst.
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du dich für das Praktikum im Digital HR Advisory interessierst. Was reizt dich an der HR Transformation und den digitalen Prozessen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pentos vorbereitet
✨Verstehe die HR Tech-Welt
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im HR-Bereich vertraut, insbesondere mit Systemen wie SAP SuccessFactors oder Workday. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an digitalen Prozessen und deren Transformation hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, in denen du analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Teamarbeit betonen
Da das Praktikum viel Teamarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du in Gruppenprojekten eingenommen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Digital HR Advisory Team oder nach den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt.
