Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere und konfiguriere Integrationslösungen für unsere Kunden.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen, das sich auf SAP-Technologien spezialisiert hat.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft und Teamarbeit sind wichtig in dieser Rolle.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der Integration.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit SAP Integrationswerkzeugen und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen einen hochqualifizierten Integration Consultant, der unser dynamisches Team verstärkt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Implementierung, Konfiguration und Verwaltung von Integrationslösungen, um die Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen. Wenn Sie leidenschaftlich an SAP, SuccessFactors, den neuesten SAP-Technologien und der Bereitstellung erstklassiger Ergebnisse interessiert sind, möchten wir von Ihnen hören!
Ihre Aufgaben:
- Beratung der Kunden zu Integrations-HR-Prozessen mit SAP und NON-SAP-Produkten sowie die nahtlose funktionale und technische Implementierung dieser Integrationen und Produktentwicklung.
- Analyse von Geschäftsanforderungen und deren Übersetzung in eine Integrationslösung.
- Nutzen Sie Ihr Fachwissen, indem Sie benutzerdefinierte Integrationen analysieren, beraten, entwerfen und implementieren sowie wiederverwendbare Integrationsprodukte entwickeln.
- Arbeiten Sie synergistisch mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um fehlerfreie (System-)Integrationen sicherzustellen.
- Ständig die neuesten SAP-Technologien und Branchenbest Practices erkunden und beherrschen.
Ihr Profil:
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit SAP-Integrationswerkzeugen (SAP PI/PO - SAP CPI).
- API, XML, JSON, Java, Groovy, Rest, ABAP (von Vorteil) sind Ihnen vertraut.
- Hintergrund in SAP HCM ist von Vorteil.
- Englisch und vorzugsweise fließend in Deutsch (B2/C1-Niveau).
- Abschluss oder gleichwertige Qualifikation in Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich.
- Ambitioniert, lernbegierig und stark kundenorientiert.
- Ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details.
- Fähigkeit, im Team, aber auch selbstständig zu arbeiten.
- Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Reisebereitschaft.
- SAP-Zertifizierung oder die Bereitschaft zur Zertifizierung sind von Vorteil.
SAP Integration Consultant (m/f/d) Arbeitgeber: Pentos
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kreativität, während wir gleichzeitig flexible Arbeitsbedingungen und attraktive Benefits anbieten, um Ihre Work-Life-Balance zu unterstützen. In unserer modernen Büroumgebung haben Sie Zugang zu den neuesten Technologien und Schulungen, die Ihnen helfen, Ihre Fähigkeiten im Bereich SAP Integration weiter auszubauen und Ihre Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Integration Consultant (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SAP-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, den Einstieg zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu SAP-Integrationen übst. Zeige dein Wissen über aktuelle Technologien und wie du diese in der Praxis angewendet hast. Das wird dir helfen, selbstbewusst aufzutreten!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
✨Tipp Nummer 4
Halte dich über die neuesten Trends in der SAP-Welt auf dem Laufenden. Lies Blogs, nimm an Webinaren teil und besuche Konferenzen. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch wertvolle Insights, die du im Gespräch nutzen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Integration Consultant (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für SAP sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie sie mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen. Zeige uns, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pentos vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den neuesten SAP-Technologien und Integrationstools wie SAP PI/PO und SAP CPI vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch aktuelle Trends und Best Practices in der SAP-Integration verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Lösungen entwickelt hast, um die Anforderungen deiner Kunden zu erfüllen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du in diesen Projekten gespielt hast.
✨Sprich die Sprache des Unternehmens
Achte darauf, während des Interviews die Fachterminologie zu verwenden, die in der Stellenbeschreibung erwähnt wird. Das zeigt, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit der Materie auskennst, was einen positiven Eindruck hinterlässt.
