Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu SAP Payroll und entwickle maßgeschneiderte Lösungen.
- Unternehmen: Pentos, ein führender SAP Gold Partner mit internationalem Team.
- Vorteile: 100% Remote-Arbeit, attraktive Gehälter und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit starken Team-Events und klaren Karriereperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative HR-Lösungen und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in SAP Payroll und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54450 - 66550 € pro Jahr.
Gestalte mit uns die Zukunft der SAP Payroll! Du brennst für SAP Payroll und möchtest Unternehmen dabei unterstützen, ihre HR- und Payroll-Prozesse auf das nächste Level zu bringen? Dann bist Du bei Pentos genau richtig! Als SAP Payroll Consultant begleitest Du unsere Kunden bei der Implementierung und Optimierung moderner SAP Payroll-Lösungen. Du arbeitest an spannenden nationalen und internationalen Projekten, bringst Dein Know-how aktiv ein und entwickelst Dich gemeinsam mit einem erfahrenen Team kontinuierlich weiter.
Wer wir sind: Pentos begleitet seit dem Jahr 2000 Unternehmen weltweit bei der digitalen Transformation ihrer HR-Prozesse. Als SAP Gold Partner gehören wir zu den führenden Beratungsunternehmen für SAP HCM, SAP SuccessFactors und SAP Payroll. Heute sind wir Teil der Pentos-SHAPEiN Group – einer internationalen Unternehmensgruppe mit umfassender Expertise in SAP Human Experience Management. Gemeinsam vereinen wir spezialisierte Beratung, lokale Marktkenntnis und internationale Projektkompetenz und schaffen so für unsere Kunden ganzheitliche HR-Lösungen aus einer Hand. Unsere Kunden reichen von mittelständischen Unternehmen bis hin zu internationalen Konzernen. Was uns verbindet, sind partnerschaftliche Zusammenarbeit, fachliche Exzellenz und der Anspruch, nachhaltige Lösungen mit echtem Mehrwert zu schaffen. Mit Kolleginnen und Kollegen aus zahlreichen Ländern und über 25 gesprochenen Sprachen leben wir Internationalität jeden Tag. Gleichzeitig pflegen wir eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen, viel Eigenverantwortung und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Deine Aufgaben:
- Du berätst unsere Kunden rund um SAP Payroll mit Schwerpunkt deutsche Entgeltabrechnung.
- Du analysierst Geschäftsanforderungen und entwickelst passgenaue technische und fachliche Lösungen.
- Du implementierst, konfigurierst und optimierst SAP Payroll-Lösungen.
- Du begleitest spannende Implementierungs-, Rollout- und Optimierungsprojekte.
- Du führst Workshops und Schulungen durch und unterstützt Key User sowie Fachbereiche.
- Du arbeitest eng mit interdisziplinären Projektteams zusammen und stellst eine reibungslose Integration der Payroll-Prozesse sicher.
- Du hältst Dich über neue SAP-Technologien und gesetzliche Änderungen auf dem Laufenden und bringst Dein Wissen aktiv ins Team ein.
Das bringst Du mit:
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Bereich SAP Payroll Deutschland.
- Gute Kenntnisse des deutschen Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2/C1) sowie gute Englischkenntnisse.
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Eine strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Ehrgeizig, lernwillig und stark kundenorientiert.
- Freude am Kundenkontakt und an der Arbeit im Team.
- Ausgeprägte kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Reisebereitschaft im Rahmen von Kundenprojekten.
Von Vorteil sind außerdem:
- SAP-Zertifizierungen.
- Erfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP).
- ABAP-Kenntnisse.
Das erwartet dich:
- 100% Remote-Arbeit - arbeite dort, wo Du am produktivsten bist.
- Spannende nationale und internationale SAP-Projekte mit namhaften Kunden aus unterschiedlichsten Branchen.
- Ein motiviertes, internationales Team, in dem Zusammenarbeit, Vertrauen und Wissensaustausch Innovationen vorantreiben.
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich SAP-Zertifizierungen, Sprachkursen und Mentoring durch erfahrene SAP-Expertinnen und -Experten.
- Klare Karriereperspektiven - entwickle Dich vom Consultant bis zum Solution Architect oder darüber hinaus.
- Regelmäßige Team- und Firmenevents, wie unser Family Day und Group Day, die unseren starken Teamgeist fördern.
- Ein attraktives Gehalt sowie ein leistungsorientiertes Bonusmodell.
- Länderspezifische Zusatzleistungen, abgestimmt auf Deinen Arbeitsort.
- Modernes Equipment und eine offene Unternehmenskultur, die Dir die besten Voraussetzungen für Deinen Arbeitsalltag bietet.
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem persönliche Entwicklung, Eigenverantwortung und gegenseitige Unterstützung im Mittelpunkt stehen.
Warum Pentos? Bei Pentos glauben wir daran, dass großartige Projekte von großartigen Menschen umgesetzt werden. Deshalb investieren wir nicht nur in innovative Technologien, sondern vor allem in unsere Mitarbeitenden. Als Teil der Pentos-SHAPEiN Group profitierst Du von einem internationalen Netzwerk, vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und spannenden Projekten über Ländergrenzen hinweg – ohne auf die familiäre Kultur und den Teamgeist eines spezialisierten Beratungshauses zu verzichten. Bei uns triffst Du auf erfahrene Expertinnen und Experten, die ihr Wissen gerne weitergeben, ebenso wie auf junge Talente mit frischen Ideen. Gemeinsam entwickeln wir Lösungen, auf die wir stolz sind und haben dabei auch noch Spaß. Klingt nach Deinem nächsten Karriereschritt? Dann werde Teil von Pentos.
SAP Payroll Consultant (m/w/d) | Remote | SAP Gold Partner Arbeitgeber: Pentos
Pentos ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit 100% Remote-Arbeit, spannenden Projekten und einem starken Fokus auf individuelle Weiterentwicklung, einschließlich SAP-Zertifizierungen und Mentoring, fördern wir eine offene Unternehmenskultur, die Eigenverantwortung und Teamgeist schätzt. Unsere regelmäßigen Team-Events und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld sorgen dafür, dass Du nicht nur beruflich, sondern auch persönlich wachsen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Payroll Consultant (m/w/d) | Remote | SAP Gold Partner erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Pentos bewerben
Viele Unternehmen, wie Pentos, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Payroll Consultant (m/w/d) | Remote | SAP Gold Partner mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Pentos und die ausgeschriebene Position SAP Payroll Consultant (m/w/d) | Remote | SAP Gold Partner zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pentos vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Pentos an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.