Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere SAP HCM Lösungen für unsere Kunden.
- Unternehmen: Pentos-SHAPEiN Group, ein internationales Unternehmen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Gehalt mit Bonusstruktur.
- Weitere Informationen: Multikulturelles Team mit über 25 Sprachen und hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft von SAP HCM.
- Qualifikationen: 4-6 Jahre Erfahrung in ABAP Entwicklung für das HCM Modul.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 77000 € pro Jahr.
Are you ready to elevate your career as a SAP ABAP HCM Developer?
At Pentos, we are seeking highly skilled SAP ABAP HCM Developers to join our dynamic team.
In this role, you will be responsible for developing, optimizing, and integrating SAP HCM solutions to meet our clients' needs.
If you are passionate about SAP technology and delivering top-quality results, we want to hear from you!
Key responsibilities
- Develop and maintain SAP ABAP programs for the HCM module.
- Implement improvements and optimize SAP processes.
- Analyze requirements and design technical solutions.
- Develop reports, interfaces, forms, and enhancements for the HCM module.
- Document developments and conduct technical testing.
- Collaborate with functional consultants and business teams to implement effective solutions.
Your Profile
- Between 4 and 6 years of experience in ABAP development for the HCM module.
- Advanced English level.
- Experience with ALV reports, Smart Forms, Enhancements, BAPIs, Bi B, Infoporter, BADIs, and User Exits.
- Knowledge of integration with other systems using IDOCs and Web Services.
- Experience in debugging and optimizing ABAP code.
We offer
- Experience a flexible work environment with remote work options.
- Join a dynamic, international team where collaboration drives innovation.
- Accelerate your career with continuous professional development, training opportunities, and language courses.
- Enjoy a competitive salary enhanced by an attractive bonus structure.
- Benefit from country-specific perks tailored to local legal requirements.
- Thrive in a stable, healthy work environment within a privately owned company where employee satisfaction is the key to customer happiness.
We, the Pentos-SHAPEi N Group, are an international group of companies with headquarters in Germany and subsidiaries in Switzerland, Spain, Denmark, the Netherlands, UK, USA and the Emirates.
Founded in 2000, our mission is to provide our clients with excellence in technology-enabled HR and GRC management.
Our multicultural team speaks over 25 languages and spans multiple countries, bringing together diverse perspectives and innovative solutions.
As a leading provider of SAP consulting services, we pride ourselves on fostering a collaborative and inclusive work environment where every team member can thrive and grow.
At Pentos-SHAPEi N Group, we believe in empowering our team members and fostering a collaborative spirit.
Our team is a blend of young talents and experienced consultants who constantly learn from each other.
Together, we strive to deliver exceptional solutions to our clients.
Join a company that values innovation, excellence, and the well-being of its employees and be part of a forward-thinking organization where your contributions make a real impact.
Ready to take your career to the next level? Let's shape the future of SAP HCM together!
Pentos-SHAPEi N Group is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.
Technical Consultant (m/f/d) Arbeitgeber: Pentos
Pentos ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit 100% Remote-Arbeit, spannenden Projekten und einem starken Fokus auf individuelle Weiterentwicklung, einschließlich SAP-Zertifizierungen und Mentoring, fördert das Unternehmen eine offene Kultur des Wissensaustauschs und der Zusammenarbeit. Hier kannst Du nicht nur Deine Karriere vorantreiben, sondern auch Teil eines motivierten Teams werden, das Innovationen vorantreibt und persönliche Entwicklung wertschätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Consultant (m/f/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Pentos bewerben
Viele Unternehmen, wie Pentos, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Consultant (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Pentos und die ausgeschriebene Position Technical Consultant (m/f/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pentos vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Pentos an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
