Sales Manager Peripheral (m/w/d) - Süd-West Deutschland

Die Penumbra Europe GmbH ist Teil der international tätigen Penumbra Inc. mit Hauptsitz in Alameda, Kalifornien. Als globales Medizintechnikunternehmen mit rund 4.500 Mitarbeitenden entwickeln und vertreiben wir innovative Lösungen für neurovaskuläre und vaskuläre Erkrankungen und sind in über 100 Ländern vertreten.

Für die Region Süd-West Deutschland suchen wir eine erfahrene, kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit als Sales Manager Peripheral (m/w/d) für die Region in Süd-West Deutschland. Du führst ein engagiertes Vertriebsteam im Bereich Peripheral Vascular – mit zunehmender Relevanz kardiologischer Anwendungen und entwickelst den Markt aktiv weiter.

Warum Du bei uns genau richtig bist

• Gestaltungsspielraum & Einfluss: Führungsrolle mit echter Verantwortung und der Möglichkeit, Markt, Team und Therapiebereiche aktiv mitzugestalten.
• Innovationskraft pur: 2024 allein 8 Produkteinführungen – und weitere folgen. Hochdynamisches Umfeld mit spannender Pipeline.
• Premium-Therapien mit Impact: Arbeit an komplexen, klinisch anspruchsvollen Produkten, die Patient:innenversorgung unmittelbar verbessern.
• Attraktive Vergütung & Mobilität: Firmenwagen zur privaten Nutzung sowie ein wettbewerbsfähiges Bonusmodell.
• Gesundheit & Wellbeing: Jährlicher Fitnesszuschuss und Zugriff auf das Employee Assistance Program.
• Familienfreundliche Kultur: Zwei Wochen bezahlter Family Care Leave.
• Mehr freie Zeit: Bezahlte freie Tage am 24. und 31. Dezember.
• Langfristige Perspektive: Teilnahme am Employee Stock Purchase Program mit 15 % Cashback.
• Rundum geschützt: Umfassende Unfallversicherung für Geschäftsreisen.

Dein Einfluss

• Führen & Entwickeln: Du leitest dein Team mit Klarheit, Empathie und Orientierung, förderst individuelle Stärken sowie eigenverantwortliches Arbeiten und stimmst dich dabei eng mit dem Senior Sales Manager Peripheral Germany & Austria ab.
• Coaching & Sales Excellence: Du entwickelst Clinical-Selling-Kompetenzen, Verhandlungssicherheit und die kommunikative Wirkung deiner Mitarbeitenden gezielt weiter.
• Strategische Marktentwicklung: Du identifizierst Potenziale, setzt klare Prioritäten und entwickelst gemeinsam mit deinem Team wirkungsvolle Wachstumsstrategien.
• Stakeholder-Management: Du baust belastbare Beziehungen zu KOLs, klinischen Entscheider:innen, Einkauf und Administration auf und pflegst diese nachhaltig.
• Teamkultur prägen: Du schaffst ein Umfeld, in dem Mitarbeitende sich gehört, gesehen und wertgeschätzt fühlen – und förderst aktiv ein leistungsorientiertes, unterstützendes Miteinander.
• Präsenz im Feld: Du führst durch Sichtbarkeit und Nähe zum Markt – hands-on, pragmatisch und regelmäßig „vor Ort“ bei Kund:innen und deinem Team.

Was du mitbringst

• Mindestens 10 Jahre relevante Erfahrung in der MedTech-Branche, idealerweise in Endovascular, Cardiovascular, Pulmonary Embolism oder anderen komplexen, klinisch anspruchsvollen Therapiegebieten.
• Idealerweise rund 3 Jahre Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden sowie eine ausgeprägte Coaching-Mentalität und Freude an der Weiterentwicklung von Teams.
• Nachweisbare Erfolge im Vertrieb erklärungsbedürftiger Premium-Produkte.
• Souveräne Clinical-Selling-Kompetenz sowie sichere Zusammenarbeit mit Ärzt:innen, OP-Teams und wirtschaftlichen Stakeholdern.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Zuhörfähigkeit, verbunden mit Empathie, Klarheit und Verbindlichkeit – auch in anspruchsvollen Situationen.
• Pragmatische Hands-on-Mentalität, hohe Flexibilität und strukturierte Arbeitsweise.
• Authentische, integre Persönlichkeit mit wertschätzendem Führungsstil und echter Teamorientierung.
• Fähigkeit, Preis- und Nutzenargumentationen sicher zu führen und komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln.
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Wenn du Lust hast, mit uns hochwertige Therapien voranzutreiben, ein starkes und kleines Team zu führen und eine Schlüsselrolle in einem wachsenden Markt zu übernehmen, freuen wir uns auf deinen CV auf Englisch.

Wir begrüßen Vielfalt und fördern ein inklusives Arbeitsumfeld – jede Bewerbung ist willkommen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, Identität oder Orientierung.

Wenn du mehr über Penumbra`s Engagement als Arbeitgeber für Chancengleichheit erfahren möchtest, wirf bitte einen Blick auf unser AAP-Policy-Statement.